К объективным (и чаще других называемым) следует отнести «инвалидность» и «проблемы со здоровьем» (хотя последние своевременная и квалифицированная медико-социальная помощь, пожалуй, могла бы частично решить). Все остальные можно считать субъективными и отнести их к двум разным типам.
Субъективные причины первого типа носят когортно-категориальный характер, то есть имеют значение только для определенного возраста или категории людей: «возраст», «маленький ребёнок», «пол» – и в силу своей узкой специфичности встречаются достаточно редко (табл. 15).
Субъективные причины второго типа – ситуативные – возникающие в определенной ситуации и в связи с изменением ситуации или своего к ней отношения решаемые. «Недостаток профессиональных навыков, опыта», «неуверенность в себе», «отсутствие вакансий», «отсутствие мест работы, которые бы заинтересовали, понравились», «трудно добираться до работы» - все эти проблемы (отмеченные в таблице значком *) могут быть во многом решены с помощью государственной службы занятости.
Вопрос: На какую заработную плату рассчитываете?
| Вариант ответа | Всего | III группа | II группа |
| Менее 1000 руб. | 29,5 | 18 | 41 |
| 1000 | 13,5 | 18 | 9 |
| 1250 | 6 | 12 | 0 |
| 1500 | 12 | 6 | 18 |
| 1750 | 8 | 16 | 0 |
| 2000 | 17,5 | 12 | 23 |
| 2500 | 4,5 | 9 | 0 |
| 3000 | 7,5 | 6 | 9 |
| 4000 | 1,5 | 3 | 0 |
| Средняя зарплата | 1550 рублей | 1650 рублей | 1500 рублей |
Относительно потенциальной заработной платы инвалиды имеют весьма скромные ожидания. Особенно это касается инвалидов второй группы, 50% которых рассчитывает на зарплату не более одной тысячи рублей и только 9% на заработок более двух тысяч рублей в месяц. Инвалиды третьей группы имеют требования к зарплате более высокие, обоснованные их большей конкурентоспособностью на рынке труда (меньше медицинских проблем, связанных с инвалидностью; меньше ограничений по трудовой деятельности; выше мобильность; лучше сохранены профессиональные навыки и связи с социальным и профессиональным окружением). 39% из них согласны работать за 1000 и менее рублей в месяц, 18% надеются на зарплату более двух тысяч (табл. 16).
Мнения мужчин и женщин по поводу зарплаты, на которую они рассчитывают, имеют определенные различия:
1) среди мужчин намного больше тех, кто пошел бы работать за сумму менее тысячи (47% против 29% – во второй группе; 28% против 6% - в третьей);
2) женщины чаще мужчин называют суммы между полутора и тремя тысячами;
3) максимальная зарплата женщин ниже максимальной зарплаты, запрашиваемой мужчинами (женщины второй группы более двух тысяч в месяц не просят; женщины третьей группы останавливаются на трех тысячах; мужчины второй группы – доходят до трех тысяч; мужчины третьей группы – до четырех);
4) средний уровень ожидаемых зарплат для мужчин и женщин второй группы одинаков – 1500 рублей; женщины третьей группы хотели бы иметь зарплату несколько более высокую, чем мужчины: 1750 против 1550 рублей (скорее всего, это связано с их более высоким образовательным цензом) (табл. 17).
Распределение требований к заработной плате по полу
| Вариант ответа | III группа, мужчины | II группа, Мужчины | III группа, женщины | II группа, женщины |
| Менее 1000 руб. | 28 | 47 | 6 | 29 |
| 1000 | 12 | 7 | 24 | 14 |
| 1250 | 6 | 0 | 18 | 0 |
| 1500 | 12 | 20 | 0 | 14 |
| 1750 | 25 | 0 | 10 | 0 |
| 2000 | 6 | 13 | 18 | 43 |
| 2500 | 6 | 0 | 12 | 0 |
| 3000 | 0 | 13 | 12 | 0 |
| 4000 | 6 | 0 | 0 | 0 |
| Средняя зарплата | 1550 | 1500 | 1750 | 1500 |
Распределение требований к заработной плате по возрасту
| Вариант ответа | 18-21 | 22-29 | 30-45 | 46-55 | 56+ |
| Менее 1000 руб. | 84 | 12 | 27 | 10 | 17 |
| 1000 | 0 | 12 | 9 | 14 | 17 |
| 1250 | 0 | 9 | 0 | 10 | 0 |
| 1500 | 0 | 21 | 10 | 3 | 16 |
| 1750 | 0 | 34 | 5 | 30 | 50 |
| 2000 | 16 | 0 | 30 | 3 | 0 |
| 2500 | 0 | 0 | 9 | 0 | 0 |
| 3000 | 0 | 12 | 5 | 30 | 0 |
| 4000 | 0 | 0 | 5 | 0 | 0 |
Респонденты младшего из опрошенных возрастов (18-21) предъявляют самые минимальные требования к зарплате: 84% согласились бы иметь до 1000 рублей в месяц, максимальные требования в этой возрастной группе – 2000 (только у 16% респондентов).
С возрастом требования к уровню зарплаты сначала возрастают, затем снижаются. Среди респондентов 22-29 лет 55% хотели бы получать 1500-1750, 12% - 3000 рублей. В группе 30-45-летних 49% рассчитывают на зарплаты от 2000 до 4000 рублей – это самые высокие ожидания среди всех возрастных групп. В группе от 46 до 55 лет начинается некий «откат»: 33% хотели бы более 2000, при этом 30% из них – 3000; но уже вновь (как в группе 22-29-летних) появляются 30% респондентов, согласных работать за 1750. В последней возрастной группе пенсионного-предпенсионного возраста ожидания продолжают снижаться, они уже ниже, чем у 22-29-летних – не превышают 1750 рублей. Необходимо обратить внимание на тот факт, что во всех возрастах после 22 лет устойчиво сохраняется группа людей (около 34%), не претендующих на сумму свыше 1250 рублей в месяц[6] (табл. 18).
Таким образом, уровень финансовых притязаний красноярских инвалидов достаточно низкий (в среднем 1500 рублей для второй группы и 1650 для третьей группы). Согласно нашему опросу, проведенному в рамках этого же исследовательского проекта, требования безработных г. Красноярска к потенциальной заработной плате составляют в среднем 3 тысячи рублей для женщин, 5 тысяч рублей для мужчин[7].
Большая часть инвалидов в России, в том числе и Красноярске, имеет привычный невысокий уровень жизни, знает о сложностях трудоустройства, поэтому только во вторую очередь рассчитывает на работу, которая могла бы их поддержать финансово. Прежде всего, они хотели бы получить возможность иметь постоянное социальное окружение, занять своё свободное время, ощущать свою социальную полезность.