Методические указания к выполнению контрольной работы Для студентов заочно дистанционной формы обучения, обучающихся по специальности «Управление персоналом» (стр. 2 из 3)
Задание 1.
На основании приведенной ниже тарифной сетки заполните таблицу, рассчитав величину тарифных ставок, диапазон тарифной сетки, абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов, определите тип тарифной сетки (равномерная, возрастающая, возрастающая с уменьшением относительной разницы между тарифными коэффициентами, смешанная). Начертите в линейной системе координат кривую, характеризующую эти изменения.
Размер тарифной ставки 1-го разряда (руб.) по вариантам:
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 6000 | 6200 | 6400 | 6600 | 6800 | 7000 | 7200 | 7400 | 7600 | 7800 |
Тарифная сетка и показатели ее характеризующие
| Разряды | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Тарифные коэффициенты | 1 | 1,37 | 1,64 | 1,92 | 2,22 | 2,44 | 2,68 | 2,89 |
| Тарифные ставки | ||||||||
| Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов | ||||||||
| Относительное возрастание тарифных коэффициентов |
Задание 2.
Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего-сдельщика, если норма выработки составляет 463 детали, расценки указаны в таблице. Рабочим произведено 485 деталей. Ему полагается премия – за 100%-ное выполнение норм – 10 % и за каждый процент перевыполнения – по 1,5 % сдельного заработка.
| Номер варианта | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Сдельная расценка, руб. | 52 | 54 | 56 | 58 | 60 | 65 | 63 | 67 | 68 | 70 |
Задание 3.
Отделу из 4 человек начислен месячный фонд заработной платы в размере 84 000 руб. По данным таблицы, распределите заработок в отделе по бестарифной системе.
| Ф.И.О. | ККУ | КТУ | Отработанное время, часы (по вариантам) | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |||
| Зимин Н.И. | 1,4 | 3 | 176 | 172 | 168 | 175 | 165 | 170 | 178 | 171 | 182 | 165 |
| Сидоров В.М. | 1,7 | 5 | 154 | 150 | 152 | 156 | 160 | 162 | 148 | 161 | 155 | 157 |
| Петров С.М. | 1,2 | 4 | 170 | 169 | 168 | 173 | 177 | 175 | 165 | 166 | 171 | 174 |
| Иванов В.Л. | 1,5 | 4 | 162 | 152 | 156 | 159 | 164 | 154 | 166 | 178 | 169 | 177 |
Задание 4.
Определить рост производительности труда на предприятии трудовым и стоимостным методом по реализованной продукции на 1 работающего, исходя из условий.
| Показатели | Варианты | ||||
| 1, 6 | 2, 7 | 3, 8 | 4, 9 | 5, 10 | |
| Выпуск продукции, шт. Базисный год изделие А изделие Б Отчетный год изделие А изделие Б | 2000 2300 2100 2450 | 1900 2450 1950 2500 | 1850 2550 1760 2600 | 1700 1870 1300 2100 | 1600 1920 1650 1980 |
| Норма времени на одно изделие, нормо-час Базисный год изделие А изделие Б Отчетный год изделие А изделие Б | 60 130 58 115 | 72 115 68 100 | 83 110 83 110 | 78 113 78 100 | 95 210 90 200 |
| Реализованная продукция, тыс.руб. Базисный год Отчетный год | 9100 9200 | 9500 9670 | 10200 10380 | 10800 10920 | 11350 11420 |
| Численность промышленно-производственного персонала, чел. Базисный год Отчетный год | 780 790 | 830 850 | 850 900 | 915 915 | 980 978 |
Сделать выводы, отвечая на вопрос: «Почему производительность труда, рассчитанная трудовым методом, отличается по темпам изменения от производительности труда, рассчитанной стоимостным методом?»
Методические указания к выполнению задания 4.
1. Производительность труда трудовым методом рассчитывается по формуле:
,где ВП – выпуск продукции;
Нвр – норма времени на одно изделие;
Чппп – численность промышленно-производственного персонала.
Производительность труда рассчитывается отдельно для базового и для отчетного периода, затем определяется темп роста по следующей формуле:
где ПТотч, ПТбаз – производительность труда отчетного и базового периода;
2. Производительность труда стоимостным методом определяется по следующей формуле:
где РП – реализованная продукция;
Чппп – численность промышленно-производственного персонала.
Производительность труда рассчитывается отдельно для базового и для отчетного периода, затем по приведенной выше формуле определяется темп роста производительности труда.
Основная литература
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. – М.: НОРМА-ИНФРА, 2007.
2. *Мазин, А. Л. Экономика труда: учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009 .— 623 с.
3. *Рофе, А. И.. Экономика труда: учебник для вузов. А. И. Рофе .— М.: КноРус, 2010 .— 392 с.
4. Экономика персонала: учебник для вузов. Р. П. Колосова [и др.] .— М.: ИНФРА-М, 2009. - 895 с.
5. *Экономика труда: рыночные и социальные аспекты: учебно-методический комплекс для подготовки магистров. Под ред. Н. А. Волгина. М.: Изд-во РАГС, 2010 .
6. *Экономика труда: учебник для вузов. Под ред. Н. А. Горелова. СПб.: Питер: ФИНЭК, 2007 .— 695 с.
7. *Экономика труда: учебник для вузов; под ред. Ю. П. Кокина, П. Э. Шлендера. М.: Магистр, 2011 .— 686 с.
Дополнительная литература
1. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов./ В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова.- 3-е изд., изм. и доп. – М.: Экзамен, 2005.- 464 с.
2. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. /Б.М. Генкин.- 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2006.- 364 с.