По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
Начальнику ___________________________
(наименование государственного
органа области)
И.И.Иванову
Представляю список государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации, и прошу принять решение о ее проведении.
Приложение: на л., в 1 экз.
Должность_____________ Подпись _________ Ф.И.О.________
Дата ________
Список
государственных гражданских служащих,
подлежащих аттестации
| № п./п | Фамилия, имя, отчество | Замещаемая должность на момент проведения аттестации, дата назначения | Дата предыдущей аттестации | Причины неявки (отказа) граждан - ского служащего от аттестации |
| 1. | Петров Иван Иванович | главный специалист-эксперт отдела анализа и мониторинга, 1 марта 2004 г. | 19 февраля 2007 г. | |
| 2. | Попова Ирина Сергеевна | ведущий специалист - эксперт финансово-экономического отдела, 17 декабря 2003 г. | - | Находилась в отпуске по уходу за ребенком, дата выхода из отпуска- 15 апреля 2008 г. |
| Итого: человек | ||||
Приложение № 2
(Орган государственной исполнительной власти области)
ПРИКАЗ
от __________ № _______
г.Вологда
О проведении аттестации государственных гражданских служащих
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110, в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы области на основе оценки его профессиональной служебной деятельности ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести (с по 20 г.) аттестацию государственных гражданских служащих области, замещающих должности государственной гражданской службы области в (наименование государственного органа области) (далее – гражданские служащие).
2. Утвердить график проведения аттестации гражданских служащих (далее - график) согласно приложению к настоящему приказу.
3. Утвердить перечень документов, необходимых для проведения аттестации:
3.1 отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, представляемый непосредственным руководителем гражданского служащего.
Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:
а) фамилия, имя, отчество;
б) образование;
в) сведения о повышении квалификации;
г) замещаемая должность гражданской службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность;
д) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;
е) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
ж) сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
з) отчет о выполнении индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего;
3.2 должностной регламент гражданского служащего;
3.3 аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
4. Установить методы проведения аттестации: тестирование, собеседование, др.
5. Непосредственным руководителям гражданских служащих в установленные графиком сроки представить в (наименование структурного подразделения, осуществляющего подготовку и проведение аттестации) отзывы об исполнении гражданскими служащими должностных обязанностей за аттестационный период.
6. Наименование структурного подразделения, осуществляющего подготовку и проведение аттестации:
ознакомить гражданских служащих, подлежащих аттестации и их непосредственных руководителей, готовящих отзыв, с графиком, утвержденным настоящим приказом, не позднее, чем за месяц до даты проведения аттестации;
ознакомить гражданских служащих с отзывом непосредственного руководителя не позднее, чем за неделю до даты проведения аттестации.
Руководитель государственного органа области _______________________
Подпись (расшифровка)
С приказом ознакомлены:
| ФИО гражданских служащих, подлежащих аттестации и их непосредственных руководителей, готовящих документы для аттестации | Подписи гражданских служащих, подлежащих аттестации и их непосредственных руководителей, готовящих документы для аттестации | Дата ознакомления |
| 1.Петров И.И. (аттестуемый) 2.Сидорова Е.П. (непосредственный руководитель) | ||
| 1.Иванов В.В. (аттестуемый) 2.Ковалева К.И. (аттестуемый) 3.Смирнова Т.А. (аттестуемый) 4.Павлов Н.Н. (непосредственный руководитель) |
приложение
Утвержден приказом
от «____» _____ 201 г.
№ ____________
ГРАФИК
проведения аттестации государственных гражданских служащих
Вологодской области, замещающих должности государственной гражданской службы области в
(наименование государственного органа Вологодской области)
| № п/п | ФИО | Замещаемая должность | Методы аттестации | Дата | Время и место | Ответственные за подготовку документов на аттестацию (непосредственный руководитель) | Дата предоставления документов в (наименование структурного подразделения, осуществляющего подготовку и проведение аттестации) |
| 1. | Петров Иван Иванович | главный специалист-эксперт отдела анализа и мониторинга | тестирование, индивидуальное собеседование, | 19.02.2011г. | 14.00- тестирование, 15.00- собеседование, каб. 45 | Карпов К.С. | 05.02.2011г. |
| 2. | Попова Ирина Сергеевна | ведущий специалист - эксперт финансово-экономического отдела | тестирование, индивидуальное собеседование, | 19.02.2011г. | 14.00- тестирование, 15.20- собеседование, каб. 45 | Огнева Е.Н. | 05.02.2011г. |
Приложение №3
«УТВЕРЖДАЮ»
______________________________
(подпись вышестоящего руководителя)
«_____» ______________________
Отзыв
на государственного гражданского служащего,
подлежащего аттестации
| Фамилия, имя, отчество | Попова Ирина Сергеевна |
| Число, месяц и год рождения | 25 декабря 1978г. |
| Замещаемая должность и дата назначения | ведущий специалист-эксперт финансово-экономического отдела, 17 декабря 2003 г. |
| Сведения о профессиональном образовании | Высшее Вологодский государственный технический университет, 2001г., специальность «финансы и кредит», квалификация «экономист» |
| Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке | 2005 г.- повышение квалификации, Северо-Западная академия государственной службы, филиал в г. Вологде (тема: «Основы государственной службы») 72 ч. (рекомендуется указывать сведения за последние 3 года) |
| Классный чин, дата присвоения | Референт государственной гражданской службы Вологодской области 3 класса, 3февраля 2005 г. |
| Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие | За отчетный период (________) осуществляла работу по организации и учету кассовых операций, контроль за первичной документацией по кассовым операциям. Организовывала размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд министерства. Вела работу по обеспечению защиты информации отдела. Принимала участие в разработке _____нормативных правовых актов (финансово-экономическое обоснование), Участвовала в организации и проведении _________(проверок, семинаров и т.д.). |
| Уровень знаний, навыков и умений (профессиональный уровень) | Обладает достаточным уровнем профессиональных знаний, чтобы справляться с порученным делом. Обладает необходимыми навыками работы с документами, навыками систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала. Профессиональная деятельность ориентирована на результат – своевременное, оперативное и высокое качество выполнения поручений начальника отдела. Имеет четкую программу профессионального развития. Обладает достаточными навыками владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Проявляет высокую работоспособность, умение спокойно и адекватно вести себя в любых ситуациях, включая стрессовые (конфликтные). Фактов несоблюдения требований к служебному поведению – нет. Фактов нарушения запретов и несоблюдения ограничений, связанных с гражданской службой – нет. Рекомендации: - обратить внимание на сроки исполнения документов |
| Мнение непосредственного руководителя о соответствии или несоответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы | Попова И.С. соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы - ведущий специалист-эксперт финансово-экономического отдела. |
Непосредственный руководитель