Методические рекомендации для самостоятельной работы студентов заочной формы обучения (стр. 2 из 6)

В первой части контрольной работы, по выбранной теме исследования системы управления организации, выполняется реферат.

Реферат подготавливается студентом самостоятельно, должен носить творческий характер, по своему содержанию и оформлению быть приближенным к научному исследованию. Исполнитель может выбирать его тему из предложенной ниже тематики, учитывая при выборе специфику специальности, по которой он проходит обучение. Кроме того, следует принимать во внимание свои научные и профессиональные интересы, связывая содержание реферата с задачами конкретной организации (например, той, где работал или работает студент).

Желательно увязать тему реферата с предстоящим дипломным проектированием, в содержание которого целесообразно будет включить его основные разделы.

В обоснованных случаях тема реферата может быть избрана студентом вне предложенного тематического списка рефератов, но в любом случае она должна быть связана с вопросами исследования системы управления.

Примерная тематика рефератов

1. Исследование и проектирование организационной структуры управления организацией.

2. Исследование и проектирование целей системы управления организацией.

3. Исследование и проектирование функционального разделения труда (функций) в системе управления организацией.

4. Исследование и проектирование процессов принятия и реализации управленческих решений в системе управления организацией.

5. Исследование и проектирование подсистемы управления персоналом организации.

6. Исследование использования трудового потенциала организации.

7. Исследование процессов мотивации и стимулирования труда персонала организации.

8. Исследование процессов развития персонала организации.

9. Исследование особенностей формирования персонала организации.

10. Исследование содержания оценки персонала организации.

11. Исследование методов оценки управленческого персонала организации.

12. Исследование процессов служебно-профессионального продвижения и карьерного роста управленческого персонала организации.

13. Исследование и выбор стратегических позиций организации.

14. Исследование системы качества организации.

15. Исследование процессов управления маркетингом.

16. Исследование содержания и особенностей маркетинговых исследований.

17. Исследование подсистемы регулирования затрат и управления ресурсами.

18. Исследование подсистемы развития производства и совершенствования управления.

19. Исследование стратегии развития организации.

20. Исследование тенденций развития организаций.

21. Исследование подсистемы управления социальным развитием коллектива организации.

22. Исследованием подсистемы управления охраной окружающей среды.

23. Исследование механизма антикризисного управления и формирования финансовой устойчивости организации.

24. Исследование подсистемы информационного обеспечения системы управления персоналом.

25. Исследование подсистемы технического обеспечения системы управления персоналом.

26. Исследование кадрового обеспечения системы управления.

27. Исследование психологического климата в организации.

28. Исследование технологии управления как элемента системы управления.

29. Исследование методов организации управления как элемента системы управления персоналом.

30. Исследование подсистемы делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом.

31. Исследование нормативного и правового обеспечения управления организацией.

32. Исследование рисков при принятии управленческих решений.

33. Исследование потенциала организации.

34. Исследование процессов управления конкурентоспособностью организации.

35. Исследование инвестиционного потенциала предприятия.

36. Исследование и выбор путей снижения рисков потери управляемости организации.

При подготовке реферата студенту предварительно следует подобрать различные литературные, периодические, нормативные и другие источники и материалы, систематизируя и обобщая при этом нужную информацию по теме. При недостаточности знаний по ИСУ, смежных и связанных с ней дисциплин надо оперативно их восполнить.

Необходимо использовать творческий подход к использованию собранной информации, критически оценивая отражаемые в источниках сведения и данные. Представляется важным раскрыть не только теоретическое состояние дел по рассматриваемому вопросу, а на примерах конкретной организации дать его решения с обоснованием прогрессивных и перспективных направлений совершенствования.

При использовании в материалах реферата информационных источников на них целесообразно делать ссылки по тексту с указанием номера источника по списку использованных источников.

Общие требования к рефератам:

- логическая последовательность и четкость изложения материала;

- краткость и точность формулировок, исключающих возможность неоднозначного толкования; убедительность аргументации;

- конкретность изложения материала и результатов работы; информационная выразительность; достоверность;

- достаточность и обоснованность выводов.

Структурно в реферат должны входить:

• титульный лист;

• содержание (оглавление);

• введение;

• основная часть;

• заключение;

• приложения;

• список использованных источников.

Титульный лист является первым листом (страницей) реферата и оформляется по образцу, приведенному ниже.

Пример оформления титульного листа

Волжский государственный инженерно-педагогический университет

Социально-экономический институт

Кафедра: страхования, финансов и кредита

РЕФЕРАТ

По учебной дисциплине

«ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ»

(первая часть контрольной работы)

ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «ПРОГРЕСС»

Н.Новгород 20__

Содержание (оглавление) должно включать перечень всех имеющихся в тексте реферата наименований разделов, подразделов и пунктов с соответствующими номерами. Справа от наименований разделов, подразделов и пунктов необходимо указывать номера страниц (листов), на которых они начинаются.

Оформление реферата следует осуществлять с соблюдением требований, установленных соответствующей нормативно-методической документацией к контрольным работам студентов заочной формы обучения ВГИПУ.

Введение реферата должно содержать материалы по обоснованию актуальности избранной темы в целом и применительно к конкретному предприятию, организации. Наряду с этим в нем должны быть четко и кратко определены, обоснованы и сформулированы цели и задачи автореферата. Объем введения, как правило, не должен превышать 2 страниц.

Основная часть реферата должна содержать необходимые материалы для достижения поставленной целей и задач, решаемых в процессе выполнения работы. Всю основную часть целесообразно подразделить на разделы, подразделы и пункты. Каждому разделу и подразделу, а в ряде случаев и пунктам необходимо давать наименования, отражающие их содержание. Заголовка «Основная часть» в реферате не должно быть.

Все разделы, подразделы и пункты основной части нумеруются арабскими цифрами с точкой (например, пункт 2 подраздела 1 раздела 1 должен иметь номер «1.1.2.»).

В общем плане состав разделов основной части типового реферата может быть примерно следующим:

1. Теоретический раздел, раскрывающий на основе обобщения материалов различных источников сущность и тенденции развития теории исследуемого вопроса темы, методов и методик его исследования.

2. Аналитический раздел, содержащий критический анализ возможных методов исследования предмета и объекта темы реферата и устанавливающий их недостатки, ограничения в применении, потенциальные достоинства, перспективные возможные области практического использования. При этом следует осуществить выбор, обосновать и раскрыть особенности тех методов и методик исследования, которые необходимо использовать для достижения целей и решения задач реферата.

3. Практический раздел, предусматривающий проведение на базе конкретной (или при отсутствии такой возможности на примере условной) системы (подсистемы, элемента) управления предприятия, организации их анализ, оценку состояния дел, выявление путей и разработку предложений по совершенствованию объекта темы реферата. Желательно разработать также мероприятия по реализации (внедрению) этих предложений. В этой же части работы следует дать оценку эффективности предлагаемых изменений.

Для некоторых тем возможно объединение первого и второго разделов в один раздел — «Теоретико-аналитический». Каждый из перечисленных выше разделов должен иметь конкретное наименование, привязанное к теме реферата.

Общий объем основной части должен составлять примерно 14-25 страниц.

Заключение должно содержать краткие выводы по результатам всей работы, включая итоги определения эффективности использования предложений, представленных в реферате. Целесообразно также привести перспективы работ по рассмотренному в реферате вопросу. Объем — не более 2 страниц.

Приложения могут включать вспомогательные материалы, которые были необходимы для обоснования каких-либо решений и предложений (например, действующие методики, инструкции, положения, копии документов и т.п.). Каждое приложение следует размещать с новой страницы с указанием в правом верхнем углу слова «ПРИЛОЖЕНИЕ», написанного (напечатанного) прописными буквами. Любое приложение [должно иметь свой содержательный заголовок. Все приложения нумеруются (например, «ПРИЛОЖЕНИЕ 1» и т.д.).