Методические рекомендации для преподавателей и специалистов отделов профессиональной реабилитации, социальных работников центров профессиональной реабилитации инвалидов (из опыта работы) (стр. 1 из 8)
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ АР КРИМ
КРИМСЬКА РЕСПУБЛІКАНСЬКА УСТАНОВА
„МІЖРЕГІОНАЛЬНИЙ ЦЕНТР ТРУДОВОЇ, МЕДИКО-СОЦІАЛЬНОЇ І ПРОФЕСІЙНОЇ РЕАБІЛІТАЦІЇ ІНВАЛІДІВ”
97408, АРК, м. Євпаторія, вул. Тухачевского, 22, e-mail centrreabil@ukr.net, тел/факс 8 (06569) 2-58-97
 |
Техника поиска работы
Методические рекомендации
для преподавателей и специалистов отделов профессиональной реабилитации, социальных работников центров профессиональной реабилитации инвалидов
(из опыта работы)
г. Евпатория
2009 г.
Рекомендовано Методическим советом по вопросам реабилитации инвалидов и детей-инвалидов при Министерстве труда и социальной политики Украины (протокол № от 2009 г.)
Методические рекомендации «Техника поиска работы». Практическое пособие для преподавателей и специалистов отделов профессиональной реабилитации, социальных работников центров профессиональной реабилитации инвалидов (из опыта работы). / Под общей редакцией директора Крымского республиканского учреждения «Межрегиональный центр профессиональной реабилитаци инвалидов» Л.А.Щавинской – Евпатория.: 2009.- 50 с.
Предоставленный методический материал предлагается специалистам центров профессиональной реабилитации инвалидов с целью обмена опытом о предоставлении слушателям информационно-консультативных услуг относительно содействия трудоустройства в процессе овладения ими рабочих профессий.
Разработчики и составители:
О.В.Селдушева – заместитель директора КРУ «МЦТМСПРИ» по учебно-воспитательной работе, практический психолог.
Т.П.Филиппова – преподаватель дисциплины «Охрана труда»
Рецензенты:
Заскока В.М., директор Евпаторийского городского центра занятости; Кокур Т.В., начальник отдела активной поддержки безработных ЕГЦЗ.
2
Содержание
Введение…………………………………………………………………5
I.Информационно-техническая подготовка к поиску работы………6
I.1. Об обеспечении равных возможностей трудоустройства для граждан Украины…………………….6
I.2. О создании рабочих мест для трудоустройства инвалидов………………………………………………………7
I.3. Понятие «подходящая работа» для человека с ограниченными физическими возможностями…………….8
II. Методы поиска работы……………………………………………..10
II.1. Трудоустройство через государственную
службу занятости……………………………………………...11
II.2. Обращение в кадровые агентства……………………..13
II.3. Поиск работы через Интернет…………………………..13
II.4. Поиск вакансий в специализированных печатных
изданиях………………………………………………………..13
II.5. Прямое обращение к работодателю…………………...14
II.6. Рассылка резюме………………………………………....15
II.7. Трудоустройство через родственников и знакомых….15
II.8. Участие в днях и ярмарках вакансий при Центрах занятости……………………………………………………….15
II.9. Информационное интервью…………………………….16
III. Практические рекомендации для поиска работы……………….17
III.1. Способы обращения к работодателю…………………17
III.2. Составление резюме……………………………………..18
III.3. Подготовка к собеседованию…………………………...20
III.4. Рекомендательное письмо………………………………22
III.5. Роль тренинговых занятий……………………………...22
Заключение……………………………………………………………….24
Приложения………………………………………………………………25
Список использованной литературы…………………………………...50
3
И одной из целей Центров реабилитации инвалидов становится решение проблем социализации людей с ограниченными физическими возможностями.
Учебный курс «Техника поиска работы» является одним из таких, которые способствуют развитию у инвалида желания и стремления работать, дает возможность обрести уверенность в возможном трудоустройстве. Этот курс предполагает ознакомить слушателей реабилитационных Центров с возможными источниками вакансий, методами использования источников вакансий в процессе поиска работы, требованиями к составлению объявлений и рекомендательных писем. Обязательной составляющей курса является проведение тренингового занятия «Я на собеседовании» и обучение составлению разных видов резюме (Приложение № 1).
Люди с ограниченными физическими возможностями очень часто имеют проблемы психологического характера, и не случайно в реабилитационных центрах большое внимание уделяется работе психологической службы. Психологи проводят сеансы индивидуальной и групповой работы, психологические и социально-бытовые тренинги. За период обучения с каждым инвалидом проводится работа по повышению его самооценки, развитию чувства уверенности в себе, социализации.
Изучение курса «Техники поиска работы» предлагается по учебному плану на последней учебной неделе перед практикой, когда слушатель владеет достаточными знаниями по изучаемой профессии и прошел курс психологической и социально-бытовой реабилитации.
Проводить учебные занятия по рассматриваемой дисциплине считаем целесообразным преподавателям, имеющим психологическое образование или практическим психологам, т.к. помимо лекций по теории и практических занятий курс предполагает проведение тренингового практикума.
5
I.Информационно-техническая подготовка к поиску работы
I.1. Об обеспечении равных возможностей трудоустройства для граждан Украины
Государство создает условия для полного осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные возможности в выборе профессии и рода трудовой деятельности, реализует программы профессионально-технического обучения, подготовки и переподготовки кадров в соответствии с общественными потребностями. Основой трудового законодательства Украины является Конституция Украины, а основным актом трудового законодательства Украины – Кодекс законов о труде Украины (КЗОТ).
В ст.43 Конституции Украины прописано: «Каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается».
Выполняя Всемирную программу действий в отношении инвалидов, принятую Генеральной Ассамблеей ООН, правительство нашего государства обратило внимание общества на полное и равное соблюдение прав человека при участии инвалидов в жизни общества. Украина 24.09.2008 г. в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке подписала Конвенцию ООН о правах инвалидов и факультативный протокол к ней. В настоящее время в Украине проживает более 2 млн. людей с ограниченными физическими возможностями. Значительное количество этих людей требует особых условий проживания и обслуживания, которые позволили бы им быть полноценными членами общества и хотя бы частично материально себя обеспечивать. Физические недостатки не должны стать препятствием для всестороннего участия в общественной жизни. Государство прилагает все усилия для того, чтобы инвалиды чувствовали себя комфортно на улицах наших городов, в общественных местах, имели доступ к качественному образованию и достойной работе.Согласно данным Министерства труда и социальной политики, в Украине действует ряд социальных программ по защите инвалидов.
6
Безработица - самая актуальная проблема современного общества. Эта проблема особенно остро касается людей с ограниченными физическими возможностями, т.к. такие люди чаще всего при поиске работы пассивны и не всегда владеют навыками поиска работы и самопрезентации.
На современном динамичном и высококонкурентном рынке труда довольно трудно самоутвердиться, что требует со стороны соискателя работы высокой активности, знания путей поиска работы, составления соответствующих документов, техники собеседования, правил делового этикета и т.д. Предложенные рекомендации помогут преподавателям и практическим психологам центров реабилитации инвалидов в развитии этих навыков у слушателей центров во время прохождения курса реабилитации, а также помогут при подготовке проведения занятий по технике поиска работы.
В настоящее время во всех рабочих учебных планах по профессиональной подготовке резервные часы (8 ч), предусмотренные госстандартами, рекомендуется отвести на изучение дисциплины «Техника поиска работы».
Актуальность данной дисциплины не вызывает сомнений, т.к. современное общество столкнулось с жесткими реалиями проблем безработицы. Изучение дисциплины в реабилитационных центрах тем более востребовано, потому что даст возможность слушателям-инвалидам восполнить дефицит житейского опыта, знание своих прав.
Для инвалида найти работу важно вдвойне: работа для человека с ограниченными возможностями является не только дополнительным источником дохода (если считать пенсию основным), но и возможностью обретения уверенности в себе, чувства значимости, личностной востребованности. Оказавшись в Центрах профессиональной реабилитации, люди с ограниченными физическими возможностями получают профессии, актуальные на рынке труда. Но в силу своих заболеваний не каждый инвалид думает о реальном трудоустройстве. Многие причины способствуют такому стереотипу мышления.
4
Среди них социальная, трудовая и профессиональная реабилитация инвалидов и их трудоустройство.
С целью трудоустройства лиц с ограниченными физическими возможностями для юридических лиц всех форм собственности органы местного самоуправления при участии общественных организаций инвалидов и органов социальной защиты инвалидов ежегодно устанавливают норматив рабочих мест для этой категории граждан в количестве и в порядке, предусмотренных Законом Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» от 21.03.91. № 875-XII. Так, частью первой статьи 19 Закона №875 установлено, что для предприятий (объединений), учреждений и организаций, кроме тех, которые полностью содержатся за счет средств государственного или местных бюджетов, независисо от формы собственности и хозяйствования устанавливается норматив рабочих мест для обеспечения трудоустройства инвалидов в размере четырех процентов от среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек – в количестве одного рабочего места, если иного не предусмотрено законом. Предприятие (объединение), учреждение и организация независимо от формы собственности и хозяйствования, где количество работающих инвалидов меньше установленного нормативом, предусмотренным частью первой статьи 19 Закона № 875, ежегодно уплачивают соответствующим отделениям Фонда социальной защиты инвалидов штрафные санкции.