23
| Ожидаемые результаты | Приобретение слушателями навыков самопрезентации, опыта «условного» прохождения собеседования | Закрепление у слушателей полученных заний и практических навыков, осознание слушателями собственных ошибок и возможность устранить их |
| План проведения занятия | 1. Собеседование с работодателем, особенности Ег о проведения (мини-лекция). 2. Как подготовиться к собеседованию (работа в парах, малых группах). 3. Роль внешнего вида, манеры поведения на собеседовании). 4. Ролевая игра «Я на собеседовании» 5. Правила поведения на собеседовании (работа в группах, обощающая мини-лекция). 6. Типичные вопросы во время собеседования. 7. Типичные ошибки соискателей. 8 Ролевая игра «Я на собеседовании». | Обобщающая беседа преподавателя со слушателями. Анализ типичных ошибок, возникавших в ходе проведения практических занятий, в предоставленных слушателями резюме напроверку. Подведение итогов работы. |
| Форма проведения | Групповые дискуссии, работа в малых группах, деловая игра | Индиви-дуальная работа, работа в группах, обобщаю-щая беседа |
| Цель проведения | Знакомство слушателей с правилами и особенностями собеседования.4; приобретение слушателями умений вести деловое общение, развитие у слушателей навыков адаптации в стресовой ситуации. | Анализ допущенных слушателями ошибокс последующим осознанным исправлением замечаний. Подведение итогов работы. |
| К-во час | 3 ч | 1ч. |
| Тема занятия | Об особенностях проведения собеседования Деловая игра-тренинг «Я на собеседовании». | Анализ проведенных учебных занятий. Работа над ошибками. Подведение итогов работы. |
| № п/п | 4. | 5. |
Заключение
Один из важнейших аспектов трудоустройства — наличие у человека опыта работы, а также соответствие вакансии его возрасту и образованию. Обучение инвалида умению адекватно оценивать себя, свои возможности и потребности – главные задачи занятий курса «Техника поиска работы».
Учебный курс «Техника поиска работы» дает возможность слушателям задуматься над тем, что поиск работы – это тоже работа, которая должна принести желаемый результат, помогает найти эффективные пути включения инвалидов в жизнь общества.
Опыт преподавания данной дисциплины показывает, что многие слушатели, легко воспринимающие информацию на занятиях, выполняющие письменные контрольные работы и зачеты, теряются, испытывают сильное волнение и стресс при необходимости говорить вслух, сидя или стоя лицом к аудитории. А ведь именно умение свободно вести себя, демонстрировать свои достоинства дает возможность соискателю найти необходимую ему «подходящую работу». Поэтому занятия по технике поиска работы рекомендуется проводить в психологически активной обстановке, в виде беседы за круглым столом. Привыкая «быть в круге внимания» слушатель постепенно более свободно чувствует себя и в незнакомой обстановке, легче реагирует на «неожиданные вопросы».
Предложенный материал может быть полезен в работе специалистов отделов профессиональной реабилитации инвалидов в центрах профессиональной реабилитации, социальных работников.
В практическом пособии подобраны материалы, которые могут использоваться как в центрах профессиональной реабилитации, где учитываются особенности инвалидов, так и других профессиональных училищах, где преподается учебный курс «Техника поиска работы».
24
Приложение № 2.
Типичная структура профессионального резюме (CV)
ОБРАЗЕЦ 1.
CV
Имя, Фамилия
Дата рождения
Адрес (с указанием почтового индекса)
Телефон
Fax
Опыт работы (месяц-год, название организации, адрес, должность, основные функции, успехи)
Образование (месяц-год, учебное заведение, факультет, специальность, тренинги – сфера, направление
Дополнительные навыки и компетенции (владение иностранными языками - с указанием уровня; знание компьютерных программ - с указанием конкретных программ; водительские права – с указанием категории и др.).
Дополнительная информация (публикации, изобретения, хобби др.).
Дата заполнения резюме.
27
Анкета-резюме
для выпускников профессиональных учебных заведений
Ф.И.О._________________________________________________________
Цель поиска работы:
Какую работу Вы хотите найти____________________________________
Основные личные данные:
точный адрес ___________________________________________________
_______________________________________________________________
Номер телефона________________________________________________
возраст_________________________________________________________
семейное положение_____________________________________________
Образование:
полное наименование учебного заведения___________________________
специальность и квалификация по диплому__________________________
Опыт работы:
Полное наименование предприятия,
где проходили практику__________________________________________
Описание знаний и навыков, приобретенных в процессе стажировки.
Ваши достижения________________________________________________
Продолжительность практики__________________________________
Ваши личные качества, которые могли бы заинтересовать работодателя_
_______________________________________________________________
Дополнительная информация:____________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
29
Приложение №3
Собеседование, как и любые деловые переговоры, это не просто встреча - это сложная система межличностных коммуникаций, имеющая как непредсказуемые моменты, так и неосознаваемую закономерность.
Порой мельчайшие детали могут сыграть в принятии решения, как положительную, так и отрицательную роль. Парадокс заключается еще и в том, что соискатель, маскируя свои минусы на собеседовании, частенько этим самым делает ошибку, потому что то, что он сам считает недостатком, работодатель мог бы воспринять как решающий плюс для предстоящей работы. В первую очередь, направляясь к работодателю, необходимо позаботиться о внешнем виде. Разумеется, для собеседования не обязательно надевать лучший костюм, но одежда должна быть чистой, выглаженной, опрятной и аккуратной. Необходимо быть максимально вежливым, обязательно принесите с собой ручку, карандаш и копию своего резюме.
Что же такое собеседование и подготовка к собеседованию?
Подготовка к собеседованию должна быть разделена условно на три этапа:
- Что я представляю из себя как специалист?
- Как я докажу работодателю свою профессиональную пригодность к его бизнесу?
- Как я при этом буду выглядеть в его глазах?
Первый этап подготовки к собеседованию необходимо анализировать путем своих прежних профессиональных достижений, например, наличием наработанных деловых связей, успешно выполненных проектов, знанием своей профессии, наработкой опыта.
Подготовка к собеседованию на втором этапе требует гораздо большего, как ни странно, внимания, чем весь ваш послужной список, так как это уже реальное доказательство в действии.
30
ОБРАЗЕЦ 2.
CV
Имя, Фамилия
Дата рождения
Fax
Образование ( учебное заведение, факультет, специальность )
Опыт работы
месяц-год, название организации, адрес, должность, основные функции, успехи (от последнего рабочего места назад по хронологии)
Тренинги
Дата, название тренинга, курса; квалификация, сертификат
Компьютерные знания и навыки (с указанием программы и уровня)
Языки (с указанием уровня)
украинский (родной)
русский (хороший)
английский (начальный уровень)
Хобби
28
Любой квалифицированный специалист должен иметь в наличии не только знания и опыт, но и (в некоторых случаях это ценится намного больше) навык деловых переговоров, так как именно этот факт доказывает работодателю вашу профессиональную состоятельность, личную зрелость, самостоятельность, ответственность. Подготовка к собеседованию в этом вопросе - это не просто какая-нибудь одноразовая программа, которую можно один раз выучить, продемонстрировать и потом про нее благополучно забыть, - это подготовка к новому этапу вашего профессионального и карьерного развития. Если вы что-либо заявили о себе работодателю, от этого нельзя отклоняться - вы должны будете этому соответствовать.
Подготовка к собеседованию на третьем этапе сопряжена с психологическим восприятием вас работодателем. Здесь необходимо в самом прямом смысле посмотреться в зеркало. От того как вы выглядите, как разговариваете, как жестикулируете, какое производите впечатление, зависит если не все, то очень многое.
Очень важно помнить: чтобы составить о себе благоприятное впечатление (а именно первое впечатление и является определяющим), у человека есть около минуты. В этот момент следует дать знать работодателю о наличии у Вас инвалидности, если Вы нуждаетесь в создании специальных условий на рабочем месте. Для инвалида, претендующего на получение работы, зачастую достаточно сложно правильно выбрать момент для раскрытия информации о своей инвалидности. Подобная проблема особенно актуальна для людей со скрытыми формами инвалидности. Важно правильно подобрать момент и слова для информирования работодателя о своей инвалидности в период отбора кандидата на работу.
Для человека с ограниченными физическими возможностями жизненно необходимо, чтобы место работы и место собеседования было доступным (особенно это касается колясочников), поэтому о такой необходимости надо поставить в известность работодателя и того, кто проводит собеседование. Если Вы не знаете, является ли место проведения собеседования доступным, позвоните туда заранее, узнайте