РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА
РАБОТНИКОВ НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Методические рекомендации
для профсоюзных комитетов по организационному
обеспечению подготовки, принятия и контроля за
выполнением коллективного договора, образцы
документов
г. Минск, 2006 год
Настоящие методические рекомендации подготовлены с целью оказания профсоюзным комитетам организаций нефтегазпрома методической помощи по организационному обеспечению подготовки, принятия и контроля за выполнением коллективного договора.
Широко и подробно изложены образцы документов, необходимых в практической работе, содержание разделов колдоговора и Приложений к нему.
Рекомендации подготовили:
Ровда Ю.А. – председатель РК профсоюза
работников нефтегазпрома
Гуща В.А. – заведующий социально-экономическим отделом РК профсоюза работников
нефтегазпрома
СОДЕРЖАНИЕ:
Вступление …………………………………………………………………..
Образец Титульного листа коллективного договора ……………………..
Последовательность действий профсоюзного комитета при
организации работы по подведению итогов выполнения
коллективного договора за 200__г. и заключении нового
колдоговора на 200__ - 200__ годы ………………………………………..
Уведомление о начале коллективных переговоров ………………………
Расписка-обязательство о неразглашении коммерческой и
служебной тайны ……………………………………………………………
Приказ-постановление нанимателя и профсоюзного комитета
«О проверке выполнения коллективного договора за 200__ год
и заключении нового колдоговора на 200__-200__ годы…………………
Положение о комиссии по ведению коллективных переговоров ………..
График проведения собраний (конференций) структурных
подразделений по подведению итогов выполнения коллективного
договора за 200__год и заключению нового колдоговора на
200__-200__ годы ……………………………………………………………
Разделы коллективного договора. Приложения к колдоговору ………….
Последняя страница коллективного договора ……………………………..
Акт проверки выполнения колдоговора за 200__ год………………………
Перечень невыполненных положений колдоговора за 200__г…………….
Протокол заседания комиссии по ведению коллективных
переговоров ……………………………………………………………………
Перечень поступивших предложений в колдоговор, по которым
возникли разногласия сторон комиссии по ведению коллективных
переговоров при разработке проекта колдоговора на 200__-200__г……….
Протокол совместного заседания нанимателя и профкома по
вопросу: «Рассмотрение поступивших предложений от структурных
подразделений в новый колдоговор, по которым возникли разногласия
сторон комиссии по ведению коллективных переговоров при разработке
проекта колдоговора на 200__ - 200__ годы …………………………………
Объявление о проведении собрания (конференции) работников
организации по вопросу подведения итогов выполнения колдоговора
за 200__год и заключению нового колдоговора …………………………….
Повестка дня собрания (конференции) по колдоговору, вклбючая все
вопросы, выносимые на рассмотрение ……………………………………….
Порядок ведения общего собрания (конференции) работников по
колдоговору ……………………………………………………………………
Примерное содержание доклада председателя профкома для
выступления на собрании (конференции) работников по вопросу:
«Об итогах выполнения коллективного договора за 200__ год»……………
Примерное содержание доклада председателя профкома для
выступления на собрании (конференции) по вопросу «О принятии
нового коллективного договора на 200__ - 200__ годы …………………….
Протокол общего собрания (конференции) работников по итогам
выполнения колдоговора за 200__год и принятие нового колдоговора
на 200__ - 200__ годы.
Постановление о принятии нового коллективного договора
на 200__ - 200__ годы.
Постановление о предоставлении полномочий руководителю
организации и председателю профкома подписать коллективный
договор на 200__ - 200__ годы ………………………………………………..
Протокол подписания коллективного договора ……………………………..
О регистрации коллективного договора. Примерная форма письма
в райисполком о регистрации коллективного договора ……………………..
В С Т У П Л Е Н И Е
Подготовка коллективного договора, его принятие, выполнение и подведение итогов требует огромной организаторской работы как нанимателя, так и профкома. Трудовой кодекс Республики Беларусь содержит более 100 статей, отсылающих решение социально-экономических отношений нанимателя и работников к коллективному договору. Целый ряд его нормативных положений не может быть реализован иначе, как через механизм коллективного договора.
Нанимателю и профкому предоставлено право самим определять структуру и содержание колдоговора. В нем находят отражение вопросы производственно-экономической деятельности, охраны и оплаты труда, распределения прибыли, льготы и компенсации, улучшения условий труда и отдыха, укрепления здоровья работников, забота о ветеранах, женщинах и молодежи и т.д.
Заключению коллективного договора предшествует сбор предложений от работников и структурных подразделений, их рассмотрение комиссией по коллективным переговорам. Здесь одни предложения отбираются для включения в проект колдоговора, другие – для исполнения администрацией в оперативном порядке.
Значительных усилий требует подведение итогов выполнения колдоговора, разработка проекта его на последующий период с учетом плана экономического и социального развития организации, поступивших предложений работников. Итоги выполнения колдоговора за прошедший год, а также проект нового колдоговора обсуждаются в структурных подразделениях организации, который затем дорабатывается и выносится на рассмотрение общего собрания (конференции) работников.
Для успешного решения этих и других вопросов коллективного договора требуются определенные знания и опыт организационной работы, в том числе по составлению необходимых документов.
Данные Рекомендации будут полезны для председателей профкомов и цехкомов, комиссий по ведению коллективных переговоров, другому профактиву по совершенствованию организационной работы с целью повышения роли коллективных договоров по социально-экономической защите членов профсоюза.
Образец
МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
БЕЛОРУССКИЙ КОНЦЕРН ПО ТОПЛИВУ И ГАЗИФИКАЦИИ
РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА
РАБОТНИКОВ НЕФТЕГАЗПРОМА
Производственное республиканское унитарное предприятие
«Минскоблгаз»
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
На период с «___» ________200__ года
до «___» _______ 200__года
(или: до заключения нового колдоговора)
Одобрено на конференции работников
«____» _______________200__ года
Подписан:
«____» _______________200__ года
Зарегистрирован
Администрацией Фрунзенского района г. Минска
№ ____ от «___» ________________ 200 __ года
г. Минск, 2006 год
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ДЕЙСТВИЙ
профсоюзного комитета при организации работы по
подведению итогов выполнения коллективного договора
за 200__год и заключению колдоговора на 200__-200__ гг.
1. Утвердить на заседании профкома представителей стороны работников в состав комиссии по ведению коллективных переговоров.
2. Направить письменное уведомление руководителю организации о начале коллективных переговоров, включить в направляемое письмо список членов комиссии по ведению коллективных переговоров от стороны работников, утвержденных постановлением профкома.
3. Совместно с нанимателем принять приказ-постановление о проверке выполнения коллективного договора за 200__ год и заключении нового коллективного договора на 200__-200__ годы.
Приказом-постановлением утвердить:
- состав комиссии по ведению коллективных переговоров;
- Положение о комиссии по ведению коллективных переговоров;
- график проведения собраний (конференций) в структурных подразделениях и представителей от нанимателя и профкома, участвующих в проведении собраний-конференций;
- дату проведения общего собрания (конференции) организации по подведению итогов выполнения коллективного договора за 200__ год и заключении колдоговора на 200__-200__ годы.
4. Осуществлять постоянный контроль за работой комиссии по ведению коллективных переговоров, в том числе ход проверки выполнения колдоговора за 200__год, оказывать ей помощь, заслушивать информацию представителей профкома в комиссии о ходе проведенной работы.
5. Оказывать содействие комиссии по сбору предложений в проект нового коллективного договора на 200__-200__ годы, подключить к этой работе профкомы структурных подразделений.
6. Председателям постоянных комиссий профкома принять активное участие в подведении итогов выполнения колдоговора за 200__год, представлять необходимые материалы и предложения членам комиссии по ведению коллективных переговоров от профкома, внести предложения в проект колдоговора на 200__-200__ годы.
7. Провести расширенное заседание профкома совместно с администрацией организации с обсуждением докладов представителей нанимателя и профкома о результатах проверки выполнения колдоговора за 200__год и проекта колдоговора на 200__-200__ годы по всем его разделам и Приложениям.
При рассмотрении проекта колдоговора на последующий период обратить внимание на недопущение уровня снижения социально-экономической защиты работников по сравнению с отчетным периодом и Тарифным соглашением.
8. Совместно с нанимателем провести собрания в структурных подразделениях, где обсудить итоги выполнения колдоговора за 200__год и проект колдоговора на 200__-200__ годы. Избрать делегатов на общую конференцию работников организации.