9. Проконтролировать работу комиссии по ведению коллективных переговоров при доработке проекта колдоговора на 200__-200__ годы, обратив особое внимание на рассмотрение предложений рабочих и служащих, внесенных на собраниях по дополнению и изменению проекта колдоговора на предстоящий период.
10. Рассмотреть на совместном заседании профкома и нанимателя разногласия сторон (при их наличии), возникших между сторонами комиссии по ведению коллективных переговоров по отдельным положениям проекта колдоговора на 200__-200__ годы.
11. Сделать повторную попытку урегулирования спорных вопросов, провести переговоры на уровне руководителя организации и профкома (за одну неделю до конференции).
12. Не менее, чем за 10 дней до даты проведения общей конференции по подведению итогов выполнения колдоговора и заключении нового, вывесить Объявление на видном месте, привлечь председателей профкомов, профгрупоргов к работе по обеспечению участия в конференции всех избранных делегатов.
13. Доработать проект коллективного договора с учетом урегулированных разногласий в ходе переговоров с руководителем предприятия.
14. Подготовить и утвердить на заседании профкома доклады председателя профкома для выступления на конференции:
- о выполнении коллективного договора за 200__ год;
- о проекте нового коллективного договора на 200__-200__ годы и задачи профсоюзной организации по дальнейшему улучшению социально-экономической защиты членов профсоюза.
15. Провести совместно с нанимателем общую Конференцию работников организации по подведению итогов выполнения коллективного договора за 200__ год и принятию нового коллективного договора на 200__-200__ годы.
16. Уточнить и внести поправки в колдоговор, одобренный конференцией. Подписать колдоговор и отправить на регистрацию.
17. Размножить текст коллективного договора вместе с Приложениями к нему и довести его до каждого работника в организации. Направить 1 экз. в РК профсоюза.
18. Совместно с нанимателем в июле-августе 200__ года на расширенном заседании профкома и нанимателя подвести итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие 200__ года.
Руководителю ________________
_____________________________
_____________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
о начале коллективных переговоров
В связи с истечение _______(дата) срока действия коллективного договора, принятого ______(дата), профсоюзный комитет предлагает начать коллективные переговоры по разработке и заключению нового коллективного договора на 200__-200__ годы.
Для проведения этой работы профком предлагает создать комиссию по ведению коллективных переговоров в количестве 10 человек, по 5 представителей от каждой стороны.
Коллективные переговоры от имени работников профком уполномочил вести своих представителей, утвержденных решением профкома от _________ 200__ года, протокол № _____ в следующем составе:
1. Фамилия, имя, отчество - председатель профкома,
сопредседатель комиссии,
тел.________________
2. -«- - экономист, член комиссии
тел.________________
и т.д.
Указанные выше лица осведомлены о своей ответственности за разглашение полученных в ходе переговоров сведений, являющихся коммерческой или служебной тайной и обязуются эти сведения не разглашать.
Предлагаем начать коллективные переговоры _______________________
(дата 200__ г.)
Приложение: 1. Проект Положения о комиссии по ведению
коллективных переговоров.
2. Выписка из постановления профкома об утверждении
представителей от стороны работников в комиссию по
ведению коллективных переговоров.
3. Расписка-обязательство о неразглашении коммерческой
и служебной тайны.
О результатах рассмотрения Уведомления просим нас проинформировать
.
Председатель профкома _____________Ф.И.О., подпись
Руководителю __________________
________________________________
________________________________
РАСПИСКА-ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
о неразглашении коммерческой и служебной тайны
Мы, нижеподписавшиеся члены комиссии по ведению коллективных переговоров, обязуемся не разглашать полученных в ходе переговоров сведений, являющихся коммерческой или служебной тайной.
О своей ответственности за нарушение данного обязательства осведомлены.
| №№ п/п | Фамилия, имя, отчество, должность | Роспись | Дата, росписи |
| 1. | |||
| 2. | |||
| 3. |
и т.д.
(Такие расписки-обязательства может дать каждый член комиссии отдельно, вместо единого списка).
ПРИКАЗ-ПОСТАНОВЛЕНИЕ
нанимателя и профсоюзного комитета
от «___» _________ 2900__г. № _____
О проверке выполнения коллективного
договора за 200__ год и заключении
нового колдоговора на 200__-200__ гг.
В связи с истечением (дата – 200__г.) срока действия коллективного договора, принятого на 200__-200__ годы и заключением нового коллективного договора на 200__-200__ годы наниматель и профсоюзный комитет постановляют:
1. Создать на равноправной основе из уполномоченных представителей сторон комиссию по ведению коллективных переговоров и утвердить ее в составе:
От стороны нанимателя:
1. (Фамилия, имя, отчество) – заместитель директора по экономическим
вопросам, сопредседатель комиссии;
2. (Фамилия, имя, отчество) – (должность) – член комиссии
и т.д.
От стороны работников:
1. (Фамилия, имя, отчество) – председатель профкома, сопредседатель
комиссии ;
2. (Фамилия, имя, отчество) – (должность) – член комиссии
и т.д.
2. Утвердить Положение о комиссии по ведению коллективных переговоров (Прилагается).
3. Переговоры проводятся в рабочие дни в помещении (место проведения)
Время переговоров, перечень рассматриваемых вопросов определяется по взаимному согласию сторон. За время освобождения от основной работы сохраняется средняя заработная плата.
4 Всем руководителям отделов и служб, главным специалистам предоставлять членам комиссии, по их требованию, необходимую информацию для подготовки к ведению переговоров.
5. Поручить комиссии в срок (дата) провести проверку выполнения действующего коллективного договора за 200 __год, подготовить Акт проверки, Перечень невыполненных положений колдоговора и представить их нанимателю и профкому.
6. Комиссии в срок (дата) разработать проект нового коллективного договора и Приложения к нему на 200__-200__ годы, согласовать его с соответствующими руководителями служб, отделов, главными специалистами и профсоюзным комитетом организации.
7. Утвердить График проведения собраний (конференций) в структурных подразделениях по обсуждению итогов выполнения колдоговора за 200__год и проекта нового колдоговора на 200__-200__ годы. (Прилагается).
8. Представителям нанимателя и профкома на собраниях (конференциях) подразделений совместно с руководителями и председателями профкомов (цехкомов) проинформировать работников об итогах выполнения коллективного дроговора и итогах работы за 200__ год, задачах на 200__ год.
Обсудить и внести предложения, при их наличии, в проект нового коллективного договора на 200__-200__ годы.
9. В 3-х дневный срок после проведения собрания (конференции) в структурных подразделениях администрации и профкому (цехкому) представить в комиссию по ведению коллективных переговоров следующие материалы:
- акт проверки выполнения положений колдоговора данным структурным подразделением. В случае невыполнения отдельных условий колдоговора указать причины;
- предложения в проект нового коллективного договора;
- список делегатов на общее собрание (конференцию) работников организации (один делегат от ____работающих).
10. Общее собрание (конференцию) работников организации по подведению итогов выполнения коллективного договора за 200__ год и заключению нового колдоговора на 200__-200__ годы провести (дата) 200__ года.
11. Делегатам и приглашенным на собрание (конференцию) оплатить командировочные расходы в соответствии с законодательством с сохранением средней зарплаты за дни командировки.
12. В течение 7 дней после общего собрания (конференции) работников организации комиссии по ведению коллективных переговоров окончательно доработать и оформить коллективный договор вместе с приложениями к нему на 200__-200__ годы, подписать его уполномоченными лицами сторон.
13. Сопредседателю комиссии от нанимателя представить необходимые документы в местные органы власти для регистрации коллективного договора.
14. Подписанный коллективный договор на 200__-200__ годы, включая Приложения к нему, в течение 10 дней размножить в количестве ___экземпляров и направить во все службы и структурные подразделения организации, профкомы и цехкомы, РК профсоюза.
15. В июле-августе месяце провести массовую проверку выполнения коллективного договора за I-е полугодие и обсудить итоги выполнения его на расширенном совместном заседании администрации и профкома организации (или собрании (конференции).
Руководитель организации Председатель профкома
______________________ ______________________
(подпись) (подпись)
Утверждено
Приказом-постановлением нанимателя
и профкома (наименование организации)
«________» ________________200___ г.
П О Л О Ж Е Н И Е
о комиссии по ведению коллективных переговоров
(наименование организации)
I. Общие положения
1.1. Комиссия создается совместным решением профсоюзного комитета и нанимателя организации из равного числа представителей сторон на срок действия коллективного договора для ведения переговоров по заключению, изменению или дополнению коллективного договора, контролю за его выполнением.
Численность комиссии определяется по договоренности сторон.
1.2. Каждая из сторон имеет право отзыва и замены своих представителей в составе комиссии. О своем решении каждая из сторон информирует другую.