РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСТИТЕТ
| “Утверждаю” | Специальность 080505.65 |
| Зав. кафедрой | “Управление персоналом” |
| ___________А.В. Кириллов | |
| “___”____________200__г. |
задание
Студент
(Фамилия, имя, отчество)
1. Тема проекта ____________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Цель работы ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Сроки сдачи студентом проекта _______________
3. Перечень вопросов, подлежащих разработке в дипломном проекте:
· теоретико-методологических _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
· методических, аналитических: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
· проектных, оценочных:
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель работы __________________(подпись)
Задание принял к исполнению
студент ________________(подпись)
Приложение 5
ОБРАЗЕЦ ОТЗЫВА
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСТИТЕТ
ОТЗЫВ НА ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ
Студента (Ф.И.О.), обучающегося по специальности «Управление персоналом» на тему: «Название темы».
Отзыв руководителя составляется в произвольной форме с обязательным освещением следующих основных вопросов:
1. Актуальность работы.
2. Соответствие содержания работы теме диплома.
3. Характеристика структуры работы.
4. Полнота, обоснованность решения поставленных задач.
5. Степень самостоятельности выполнения работы.
6. Способность к проведению исследований, умение анализировать, делать выводы.
7. Степень значимости проектных предложений автора.
8. Грамотность изложения, качество оформления.
9. Положения, особо выделяющие работу студента.
10. Другие вопросы (по усмотрению руководителя).
11. Вывод о готовности работы к защите (без оценки).
Руководитель
(должность, уч. степень, уч. звание) Подпись
Дата
Приложение 6
ОБРАЗЕЦ РЕЦЕНЦИИ
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСТИТЕТ
РЕЦЕНЗИЯ НА ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ
Студента (Ф.И.О.), обучающегося по специальности «Управление персоналом» на тему: «Название темы».
Рецензия составляется в произвольной форме с освещением следующих вопросов:
1. Соответствие содержания работы ее названию и специальности.
2. Актуальность темы.
3. Логика изложения, новизна материала, структура работы.
4. Наличие и качество проработанных научных источников, положенных в основу теоретико-методологической базы дипломной работы.
5. Полнота раскрытия цели, задач проекта, их подтвержденность результатами исследования.
6. Наличие в дипломе положений, раскрывающих механизм и закономерности функционирования изучаемых социальных объектов.
7. Степень обоснованности предложений автора.
8. Возможности и место практического использования диплома или его частей.
9. Оформление работы.
10. Недостатки работы.
11. Оценка дипломной работы.
12. Другие вопросы (по усмотрению рецензента).
Рецензент
(должность, уч. степень, уч. звание) Подпись
Дата
[1] Государственный образовательный стандарт по специальности «Управление персоналом».