31. Анализ эффективности применения различных типов организационных структур.
32. Анализ эффективности действующей структуры (на примере организации …).
33. Проектирование организационной структуры организации.
34. Анализ эффективности системы планирования.
35. Исследование организации стратегического планирования в российских организациях.
36. Исследование влияния обоснования целей организации на результаты ее деятельности.
37. Совершенствование систем планирования как фактор повышения эффективности деятельности организации
38. Исследование взаимосвязи между системой мотивации и эффективностью работы групп в организации.
39. Исследование эффективности применения базовых теорий мотивации в практике российских организаций.
40. Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций.
41. Исследования современных проблем мотивации работников в России.
42. Повышение эффективности мотивации персонала с помощью проектирования рабочего места и целеполагания.
43. Разработка механизма эффективной мотивации персонала.
44. Исследование влияния этики делового общения менеджера на результаты его деятельности.
45. Исследование проблемы этики в менеджменте и разработка этического кодекса организации.
46. Разработка прогноза изменения внешней среды организации.
47. Исследование влияния стиля менеджера на производительность труда.
48. Механизм выбора эффективного стиля менеджера.
49. Пути повышения эффективности управленческих решений.
50. Исследование влияния управленческих решений на эффективность деятельности организации.
51. Исследование влияния имиджа менеджера на эффективность его деятельности.
52. Исследование влияния корпоративной культуры на деятельность организации.
53. Совместные предприятия: анализ мотивации создания и особенностей управления.
54. Пути совершенствования управления совместными предприятиями.
55. Анализ эффективности международных форм бизнеса.
56. Оптимизация процесса принятия и реализации управленческих решений.
57. Организация эффективного управления международной деятельностью фирмы.
58. Исследование особенностей управления многонациональными корпорациями.
59. Совершенствование системы информационного обеспечения менеджмента.
60. Влияние межличностных коммуникаций на эффективность работ организаций.
61. Оптимизация коммуникаций внутри организации в целях повышения эффективности управления.
Тема: Совершенствование процесса управления конфликтной ситуацией в организации.
План
Введение.
1. Влияние конфликтов на деятельность организации.
1.1. Природа конфликта.
1.2. Типы и причины конфликта.
1.3. Модели процесса конфликта.
2. Механизм управления конфликтной ситуацией.
2.1. Способы предупреждения конфликта.
2.2. Межличностные стили разрешения конфликтов.
2.3. Методы разрешения конфликтов.
3. Оптимизация конфликтной ситуации в АО «Астра».
3.1. Анализ конфликтной ситуации.
3.2.Анализ эффективности использования различных методов разрешения конфликта.
3.3. Разработка эффективного механизма управления конфликтной ситуацией.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема: Оптимизация коммуникаций внутри организации в целях повышения эффективности управления.
План
Введение.
1. Коммуникационный процесс в организации.
1.1.Природа и типы коммуникаций в организациях.
1.2.Особенности межличностных организационных коммуникаций.
1.3.Пути повышения эффективности коммуникационного процесса в организации.
2. Преграды на пути межличностных и организационных коммуникаций.
2.1.Создание системы эффективной обратной связи.
2.2.Обеспечение информационной полноты.
2.3.Совершенствование механизма межличностного общения.
3. Анализ совершенствования коммуникаций как фактор повышения эффективности деятельности организации ( на примере АО «Аспект»).
3.1.Анализ влияния эффективности функционирования коммуникационной сети на деятельность организации.
3.2.Анализ сильных и слабых сторон системы коммуникаций в АО «Аспект».
3.3.Пути повышения коммуникационного процесса в АО «Аспект».
Заключение.
Список использованных источников.
Приложение.
Тема «Стиль управления предприятием (организацией)»
Введение
1. Понятие стиля управления
1.1. …..
1.2.……
2. Существующие подходы и классификация стилей управления
2.1. ……
2.2.…….
2.3.……
3. Критерии оценки стиля управления
3.1.…….
3.2.…….
4. Факторы, влияющие на стили управления.
Заключение
Литература
Тема «Организационная культура предприятия»
Введение
1. Понятие «организационная культура», ее значение в деятельности предприятия
2. Факторы, воздействующие на формирование организационной культуры предприятия
3. Атрибуты сильной организационной культуры
4. Содержание (элементы) организационной структуры
5. Характеристика элементов организационной культуры Заключение
Литература
Тема «Управление по целям»
Введение
1. Предпосылки возникновения концепции «управление по целям»
2. Основное содержание процесса управление по целям
3. Принципы эффективного формирования целей
4. Сильные стороны системы управления по целям и проблемы, возникающие в процессе ее внедрения
Заключение Литература
Тема «Способы принятия управленческих решений»
Введение
1. Понятие и классификация процедур принятия решений
1.1. Основные виды проблем, требующих решения
1.2. Оценка проблемной ситуации и разработка альтернатив
1.3. Схема этапов принятия управленческих решений
2. Методы решения проблем
2.1. Индивидуальное решение и его особенности
2.2. Коллективное решение и его особенности
2.3. Роль и значение риска в принятии решения
3. Схема принятия управленческих решений на предприятии
3.1. Основные проблемы, возникающие на предприятии
3.2. Способы и методы их решения
3.3. Оценка результатов и эффективности принятых решений Заключение
Литература
Тема «Риск в принятии управленческих решений»
Введение
1. Место и роль риска в деятельности предприятий в условиях рыночной экономики
1.1. Сущность и значение риска
1.2. Виды рисков
2. Величина рисков и методы их оценки
3. Психология принятия решений в рискованных ситуациях
4. Меры по элиминированию риска
5. Примеры ситуаций по принятию решений и оценке степени риска
Заключение
Литература
Основная
1. Балашов А.П. Основы менеджмента. –М.: Вузовский учебник 2009г.- 288 с.
2. Веснин В.Р. Менеджмент. 2-изд. М., Проспект, 2009г.,320с.
3. Драчева Е.Л. Менеджмент М.: Академия 2009 г.- 288 с.
Дополнительная
…………
http://www.dis.ru/market/arhiv/2000.