2. Утвердить график проведения аттестации муниципальных служащих (далее - график) согласно приложению к настоящему распоряжению.
3. Утвердить перечень документов, необходимых для проведения аттестации:
отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего, представляемые непосредственным руководителем муниципального служащего;
должностная инструкция муниципального служащего;
годовой отчет о профессиональной деятельности муниципального служащего.
4. Непосредственным руководителям муниципальных служащих в установленные графиком сроки представить в отдел правовой и кадровой работы администрации муниципального района «Н-ский» (наименование структурного подразделения, осуществляющего подготовку и проведение аттестации) отзывы об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципальных служащих.
5. Отделу правовой и кадровой работы администрации муниципального района «Н-ский» (наименование структурного подразделения, осуществляющего подготовку и проведение аттестации):
ознакомить муниципальных служащих с графиком, утвержденным настоящим распоряжением, не позднее, чем за месяц до даты аттестации;
ознакомить муниципальных служащих с отзывом непосредственного руководителя не позднее, чем за неделю до даты аттестации.
Основание:
1) Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
2) Закон Республики Коми от 21 декабря 2007 года № 133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми».
Глава (руководитель) И.И. Иванов
С распоряжением ознакомлены:
(подписи муниципальных служащих, подлежащих аттестации)
Дата ознакомления
Приложение к распоряжению администрации
муниципального района «Н-ский»
от __________________ 20____г. № ____
ГРАФИК
аттестации муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы
в администрации муниципального района «Н-ский»
(наименование органа местного самоуправления)
| № п/п | ФИО муниципального служащего, подлежащего аттестации | Замещаемая должность | Форма проведения аттестации | Дата, время и место проведения аттестации | Ответствен-ный за подготовку и представле-ние отзыва | Дата представле-ния отзыва |
| 1. | Федоров Олег Степанович | Заведующий отделом экономики, 18 апреля 2006 г. | тестирование, индивидуаль-ное собеседование | 01.03.2011 г. 14.00- тестирование, 15.20- собеседование, каб. 45 | Алексеев И.А. | 15.02.2011 г. |
| 2. | Томова Антонина Викторовна | Главный специалист отдела культуры, 1 августа 1999 г. | тестирование, индивидуаль-ное собеседование | 01.03.2011 г. 14.00- тестирование, 15.00- собеседование, каб. 45 | Вяткина М.Б. | 15.02.2011 г. |
Приложение № 3
Типовая форма отзыва
Отзыв
на муниципального служащего,
подлежащего аттестации
| Фамилия, имя, отчество | Федоров Олег Степанович |
| Число, месяц и год рождения | 09 января 1966 г. |
| Замещаемая должность и дата назначения | Заведующий отделом экономики администрации муниципального района «Н-ский» с 18 апреля 2006 года |
| Сведения о профессиональном образовании | Высшее Сыктывкарский государственный университет, 1990 г., специальность «финансы и кредит», квалификация «экономист» |
| Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке | 2009 г.- Коми республиканская академия государственной службы и управления, ««Современные подходы к управлению развитием муниципального образования», 72 часа (рекомендуется указывать сведения за последние 5 лет) |
| Классный чин, дата присвоения | Муниципальный советник 3 класса, 01 октября 2009 г. |
| Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие | За отчетный период (________) отделом разработано _____нормативных правовых актов, _____ методических рекомендаций. Организовано и проведено ____(мероприятий проверок, семинаров и т.д.) |
| Уровень знаний, навыков и умений (профессиональный уровень) | Обладает всесторонним уровнем знаний основ государственного управления и местного самоуправления, прохождения муниципальной службы, имеет целостное представление об их системе. По многим вопросам реализации основных направлений деятельности отдела может дать исчерпывающую информацию. Профессиональная деятельность ориентирована на результат – своевременное, оперативное и высокое качество выполнения задач сотрудниками отдела. Обладает стратегическим мышлением, умением проходить через частности к выявлению ключевых проблем и разработке практических решений. Умеет ориентироваться в областях, смежных со своей основной деятельностью. Обладает способностью эффективно изыскивать ресурсы, в т.ч. мобилизовать других людей для решения масштабных задач, что наиболее ярко проявилось в организации проведения ярмарок «выходного дня». Имеет четкую программу профессионального развития. Ориентирован на передачу собственных знаний, умений и навыков: в течение 2010 г. для специалистов структурных подразделений администрации района и муниципальных учреждений проведено 2 обучающих семинара по вопросам реализации законодательства о муниципальном заказе. Проявляет высокую работоспособность, умение спокойно и адекватно вести себя в любых ситуациях, включая стрессовые (конфликтные). Обладает навыками ведения переговоров, умением убеждать в своей точке зрения и выслушать мнение других. Способен видеть в ошибках подчиненных, прежде всего свои личные ошибки как руководителя. Инициатива подчиненных (в том числе других руководителей отделов) всячески приветствуется, что проявилось в организации совещания с главами сельских поселений по вопросам реализации Стратегии социально-экономического развития Республики Коми. Фактов нарушения запретов и несоблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой – нет. |
| Рекомендации | - обратить внимание на самообразование специалистов отдела |
| Мнение руководителя о соответствии или несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы | Федоров О.С. соответствует замещаемой должности муниципальной службы – заведующий отделом экономики администрации муниципального района. |
Непосредственный руководитель ________________
(подпись)
«_____» _______________ 20___ г.
С отзывом ознакомлен _________________
(подпись)
«____» ________________ 20___г.
Приложение № 4
Сведения о муниципальных служащих, подлежащих аттестации
| № п./п. | ФИО муниципаль-ного служащего, сдающего экзамен | Дата рожде-ния | Замещаемая должность, дата назначения | Образование | Повышение квалификации, профессиональ-ная переподготовка, стажировка | Стаж муници-пальной службы | Имеющийся классный чин муниципаль-ной службы, дата присвоения |
| 1. | Федоров Олег Степанович | 09 января 1966 г. | Заведующий отделом экономики, 18 апреля 2006 г. | Высшее, Сыктывкарский государствен-ный университет, 1990, «Финансы и кредит», экономист | 2009 г.- Коми республиканская академия государственной службы и управления, «Современные подходы к управлению развитием муниципального образования», 72 часа | 15 лет | Муниципаль-ный советник 3 класса, 01 октября 2009 г. |
| 2. | Томова Антонина Викторовна | 15 апреля 1976 г. | Главный специалист отдела культуры, 1 августа 1999 г. | Высшее, Коми государствен-ный пединститут, 1998, «Русский язык и литература, учитель | 11 лет | Референт муниципальной службы 3 класса, 1 октября 2009 г. |
Приложение № 5
Примерный перечень вопросов, задаваемых муниципальным служащим, при проведении аттестации в форме собеседования
1. Назовите общие исходные принципы организации местного самоуправления.
2. Согласно Конституции Российской Федерации местное самоуправление осуществляется гражданами в различных организационных формах. Назовите их.