Смекни!
smekni.com

Методические рекомендации минск 2004 (стр. 6 из 55)

10.4. отдавать распоряжения и указания работникам поликлиники по вопросам, входящим в его компетенцию;

10.5. в случае кратковременного отсутствия главного врача принимать решения по вопросам, требующим немедленного принятия мер;

10.6. контролировать деятельность врачей и средних медицинских работников;

10.7. в отсутствие руководителя организации заместитель главного врача пользоваться всеми его правами;

10.8. вносить предложения с целью оптимизации лечебно-диагностического процесса, внедрению новых форм и методов работы.

11. Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за:

11.1 некачественную работу, ошибочные действия не только в своей деятельности, но и в деятельности заведующих отделениями и врачей специализированных кабинетов;

11.2. неправильно принятые решения вопросов, входящих в компетенцию заместителя главного врача по медицинской части;

11.3. доступность, качество и культуру оказания медицинской помощи;

11.4. организацию исполнения приказов, распоряжений, постановлений вышестоящих органов управления здравоохранения и главного врача;

11.5. состояние статистического учета и достоверность отчетных данных.

ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

заместителя главного врача городской поликлиники по медицинской

реабилитации и экспертизе трудоспособности

1. На должность заместителя главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности назначается квалифицированный врач, имеющий опыт лечебной и организационной работы, прошедший специализацию по экспертизе временной нетрудоспособности и реабилитации.

2. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности городской поликлиники назначается на должность и освобождается от должности главным врачом (заведующим) поликлиники по согласованию с вышестоящим органом управления здравоохранения.

3. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности городской поликлиники непосредственно подчиняется главному врачу (заведующему) поликлиники.

4. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности городской поликлиники в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами Республики Беларусь, Положением о поликлинике, приказами и распоряжениями главного врача, должностной инструкцией.

5. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности городской поликлиники руководит и несет ответственность за организацию и проведение всех необходимых мероприятий по сокращению трудопотерь, за правильную постановку экспертизы трудоспособности и организацию медицинской реабилитации в поликлинике.

6. Оценка работы заместителя главного врача поликлиники по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности проводится главным врачом поликлиники по итогам работы на основании анализа качественных показателей работы, соблюдения им требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм поведения.

7. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности обязан:

7.1. консультировать сложных в отношении определения трудоспособности пациентов, решать все вопросы экспертизы трудоспособности с лечащим врачом, не имеющим заведующего отделением;

7.2. контролировать обоснованность выдачи, продления, закрытия листков нетрудоспособности (справок), сроки временной нетрудоспособности, используя разные формы контроля, в том числе учет выданных листков нетрудоспособности (справок) по врачам и отделениям, регулярный просмотр амбулаторных карт, личный осмотр пациента, проведение ВКК в установленные сроки, одномоментное контрольное ВКК, проверка выполнения режима на дому и др.;

7.3. являясь председателем ВКК, составлять график ее работы, обеспечивать участие лечащего врача в представлении больного на ВКК;

7.4. курировать работу отделения реабилитации и своевременно выявлять больных и инвалидов, нуждающихся в ее проведении, контролировать в процессе реабилитации сроки временной нетрудоспособности и их обоснованность, частоту и тяжесть инвалидности, эффективность реабилитации;

7.5. проводить сбор оперативной информации о временной нетрудоспособности и ее анализ по врачам, специальностям и организации в целом;

7.6. обеспечивать проведение углубленного анализа временной нетрудоспособности с расчетом сроков временной нетрудоспособности у отдельных врачей по специалистам, при различных нозологических формах, определять должное оценочное значение показателей и их отклонений, намечать меры по улучшению показателей;

7.7. организовывать работу врачей и заведующих отделениями по изучению причин инвалидности пациентов у разных специалистов, проводить совместно с заведующими отделениями экспертную оценку медицинской помощи и состояния трудоспособности для всех пациентов, первично признанных инвалидами и направленных МРЭК для продления лечения;

7.8. обеспечивать постоянный контакт с МРЭК, участвовать в заседаниях по освидетельствованию пациентов в прикрепленной МРЭК в соответствии с графиком (не реже 3 раз в месяц) и выработке индивидуальной программы реабилитации инвалидов;

7.9. организовывать врачебные конференции, в том числе совместно с МРЭК, по вопросам состояния заболеваемости с временной утратой трудоспособности и первичной инвалидности, с разбором ошибок и дефектов в вопросах экспертизы трудоспособности и реабилитации, расхождения в решениях ВКК и МРЭК;

7.10. определять мероприятия по обучению врачей вопросам экспертизы нетрудоспособности и медицинской реабилитации, планировать повышение квалификации заведующих отделениями по вопросам экспертизы трудоспособности и медицинской реабилитации, обеспечивать своевременное изучение всеми врачами действующих положений, инструкций, приказов, распоряжений по вопросам экспертизы трудоспособности, выдачи листков нетрудоспособности (справок), реабилитации;

7.11. проводить инструктаж всех вновь поступивших на работу врачей по вопросам экспертизы трудоспособности и реабилитации и лично контролировать их деятельность;

7.12. рассматривать жалобы пациентов по вопросам экспертизы трудоспособности и принимать необходимые меры для их устранения;

7.13. осуществлять контроль за ведением учета и хранением листков нетрудоспособности и справок, ведением Ф-036/у, шифровки листков нетрудоспособности врачами поликлиники;

7.14. проводить анализ основных показателей деятельности по экспертизе трудоспособности и медицинской реабилитации, разрабатывать мероприятия по их улучшению;

7.15. выдавать экспертные заключения в пределах компетенции по запросам организаций, учреждений, предприятий и правоохранительных органов.

8. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности имеет право:

8.1. вносить предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на персонал поликлиники;

8.2. готовить проекты приказов, предложения по совершенствованию организации медицинской помощи, реабилитации и врачебно-трудовой экспертизы в поликлинике;

8.3. отдавать распоряжения и указания работникам поликлиники по вопросам, входящим в его компетенцию, контролировать их выполнение;

8.4. участвовать в работе совещаний, научно-практических конференций, семинаров, научных обществ, ассоциаций по профилю своей специальности;

8.5. повышать свою квалификацию в установленном порядке, а также проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

9. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности несет ответственность за:

9.1. качество и организацию работы по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности;

9.2. качество ведения медицинской документации по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности;

9.3. невыполнение обязанностей, несоблюдение правовых актов и настоящей инструкции;

9.4. ошибочные действия как свои, так и врачебного персонала по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности;

9.5. неправильное решение вопросов, входящих в его компетенцию;

9.6. достоверность отчетных данных;

9.7. своевременное введение в действие приказов, распоряжений, постановлений вышестоящих органов.

ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

главной медицинской сестры городской поликлиники

1. На должность главной медицинской сестры городской поликлиники назначается специалист с высшим сестринским образованием или одна из опытных медицинских сестер со стажем работы не менее 15 лет и имеющая опыт работы в должности старшей медицинской сестры не менее 13 лет.

2. Главная медицинская сестра городской поликлиники назначается на должность и освобождается от должности главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.

3. Главная медицинская сестра городской поликлиники в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами Республики Беларусь, Положением о поликлинике, приказами и распоряжениями главного врача, должностной инструкцией.

4. Главная медицинская сестра городской поликлиники подчиняется непосредственно главному врачу, а в его отсутствие лицу, заменяющему его.

5. Основными задачами главной медицинской сестры городской поликлиники являются рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала и обеспечение своевременного выполнения врачебных назначений пациентам в поликлинике и на дому.

6. Главная медицинская сестра городской поликлиники несет материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным с нею трудовым договором.