Отче т (стр. 32 из 34)

Социально-бытовые условия

Обеспеченность местами в общежитиях нуждающихся иногородних студентов и аспирантов составляет 96%. В общежитиях оборудованы помещения для самоподготовки, отдыха и проведения массовых мероприятий, бытовые и душевые комнаты.

Ректорат, деканаты, студенческий и преподавательский профкомы постоянно контролируют условия труда и быта студентов. От каждого факультета за общежитиями закреплены заместители деканов по работе в общежитии, которые принимают непосредственное участие в разрешении всех бытовых проблем. Со студентами, проживающими в общежитиях, администрацией университета заключены договоры о взаимной ответственности. В общежитиях избраны студенческие советы, в компетенции которых находятся многие проблемы жизни и самообслуживания всех жильцов.

Медицинское обслуживание студентов обеспечивают медпункт, физиокабинет и студенческая поликлиника г. Благовещенска. Медицинский контроль за состоянием здоровья студентов осуществляется путем их периодического (в т.ч. в преддверии педагогических практик) осмотра и амбулаторного лечения в студенческой поликлинике г. Благовещенска. Регулярно проводятся флюорографическое обследование, прививки и другие профилактические мероприятия.

В 2005-2010 гг. медицинское обследование прошли все студенты. На диспансерном учете состоят 340 студентов, имеющие хронические заболевания.

Университет ежегодно выделяет значительные средства на оздоровление студентов, предоставляя путевки в дома отдыха и физкультурно-оздоровительные центры. Всем учащимся и сотрудникам централизованно оформляются медицинские страховки в «Дальмедстрахе».

Преподаватели и сотрудники имеют возможность отдохнуть на летней базе отдыха университета, где обеспечиваются необходимые условия быта и питания. Там же в течение года за счет внебюджетных средств регулярно проводятся дни здоровья для работников вуза и членов их семей. В летнее время для детей членов коллектива выделялись путевки в загородные и пришкольные лагеря.

Помимо загородного спортивного лагеря БГПУ располагает и иными помещениями для занятий физической культурой и спортом (пять спортивных зала, один тренажерный зал). На территории университета имеются спортивные площадки с установленными спортивными тренажерами. Ежегодно в вузе проводятся спартакиады среди студентов по волейболу, баскетболу, легкой атлетике и др. Сборные команды университета по различным видам спорта неоднократно становились победителями и призерами городских, областных, региональных и федеральных соревнований как среди вузов, так и среди профессиональных спортивных коллективов. Ежегодно команды БГПУ по различным видам спорта участвуют в студенческих международных спартакиадах провинции Хэйлундзян (КНР).

Столовая университета обеспечивает питанием всех студентов. Она укомплектована квалифицированными кадрами, современным оборудованием и инвентарем. Расценки на продукцию предлагаемого ассортимента значительно ниже сложившихся в городе, что достигается минимизацией издержек в производственном процессе. Условия для организации питания созданы и во всех учебных корпусах.

Университет располагает необходимой базой для занятий художественной самодеятельностью, имеет оборудованный актовый зал, репетиционные и складские помещения. В БГПУ регулярно проводятся культурно-массовые мероприятия: вечера отдыха, праздничные и благотворительные концерты, встречи ветеранов, отчетные смотры художественной самодеятельности факультетов и творческих коллективов ФДПП, смотры КВН и т.д.

С 2008 г. вуз перешел на новую систему оплаты труда, основной целью которой является создание более благоприятных условий для стимулирования качественного исполнения своих профессиональных обязанностей всеми сотрудниками университета. Новая система оплаты труда предполагает формирование стимулирующего фонда, распределяемого между работниками на основе «Положения об оплате труда» и «Положения о порядке установления стимулирующих выплат». Стимулирующие выплаты (надбавки и доплаты) устанавливаются в университете приказами ректора в пределах фонда оплаты труда (ФОТ) и предельными размерами не ограничиваются. В БГПУ применяются разовые стимулирующие надбавки (доплаты) и стимулирующие надбавки (доплаты), устанавливаемые на определённый срок. В основе критериев установления стимулирующих доплат лежит качественное и своевременное выполнение работником должностных обязанностей, интенсивность труда, показатели проводимых в вузе рейтинговых оценок качества образовательной и научной деятельности, внедрение инновационных процессов и новых технологий в учебный, научный процесс, эксплуатационно-инженерное и хозяйственное обслуживание Университета, другие показатели качества и интенсивности труда работника, приводящие к улучшению уставной деятельности вуза. Два раза в год в университете подводятся итоги рейтинга преподавателей по четырём направлениям их деятельности (учебно-методической, научной, воспитательной и общественной работе). Каждый преподаватель, выполнивший за отчетный период те или иные виды работ, получает определённое количество баллов, после суммирования которых выстраивается рейтинг всех сотрудников. В зависимости от количества набранных баллов работники вуза получают дифференцированную доплату.

Администрация вуза уделяет большое внимание оказанию материальной помощи сотрудникам университета, ветеранам войны и труда. В обязательном порядке материальная помощь оказывается также при возникновении чрезвычайных ситуаций, несчастных случаев и т.п. В последние 5 лет ежегодная сумма выплат составляла в среднем около 1 млн. рублей. Выплаты производились из внебюджетных средств.

В соответствии с коллективным договором между администрацией университета и профсоюзным комитетом работники вуза получают к юбилейным датам единовременные вознаграждения. По решению собрания трудового коллектива за добросовестный труд в течение учебного года отдельным сотрудникам в соответствии с их стажем работы увеличивается продолжительность отпуска. Университет оказывает помощь в оплате санаторно-курортного лечения преподавателей, сотрудников, а также в погашении части расходов в приобретении путёвок для детей работников в оздоровительные летние лагеря.

Помимо материальных аспектов социальной поддержки работников принципиально важным является использование и форм морального поощрения. С 2006 года по представлению Учёного совета вуза 3 преподавателя были удостоены звания заслуженного работника, 15 человек были награждены знаком «Почётный работник высшей школы РФ», 38 отмечены грамотами Министерства образования Российской Федерации.

Положение университета «О стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки студентов» направлено на стимулирование учебной деятельности студентов через выплату повышенных стипендий, а также через назначение стипендий Президента и Правительства Российской Федерации, стипендии Ученого совета БГПУ, именных стипендий университета и Законодательного собрания Амурской области. Стимулирование производится надбавкой от 50% до 75% с учетом успеваемости студентов на «4» и «5», их активного участия в научной жизни факультета и университета.

На материальную поддержку студентов только в 2009 году было направлено 7,8 млн. рублей.

Особое внимание уделяется студентам-сиротам и оставшимся без попечения родителей. В соответствии с действующим законодательством они получают все необходимое в плане финансового и материального обеспечения. Им также предоставлено право бесплатного проживания в общежитиях в период обучения (как и инвалидам I и II группы).

Традиционным для университета является систематическое участие студентов в общественно полезном труде, в оказании помощи школам и интернатам, уборке помещений вуза, общежитий, закрепленных за вузом городских территорий.

Финансовое обеспечение

Финансирование Благовещенского государственного педагогического университета осуществлялось из различных источников: бюджетное финансирование и поступление средств за счёт внебюджетной деятельности подразделений, в том числе и безвозмездные пожертвования. Внебюджетную деятельность БГПУ можно сгруппировать по следующим направлениям:

– обучение на коммерческой основе по договорам с полным возмещением затрат;

– дополнительные платные образовательные услуги для студентов, обучающихся на условиях целевой контрактной подготовки;

– довузовская подготовка учащихся школ;

– обучение иностранных граждан;

– предоставление различных платных образовательных услуг;

– гранты и стипендии, получаемые преподавателями и студентами университета;

– платные образовательные услуги для лиц, поступающих в аспирантуру;

– оплата за пользование дополнительными услугами студентами и преподавателями, проживающими в общежитиях университета;

– сдача в аренду помещений, находящихся в оперативном управлении университета и тд.

Средства, полученные университетом от внебюджетной деятельности, по отношению к суммам бюджетного финансирования за последние три года приведены в таблице 13.

Таблица 13

Год	2007		2008		2009
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
Всего получено средств университетом	279334,7	100	338474,7	100	398568,8	100
Из федерального бюджета	213866,9	75,5	249744,9	73,8	295754,4	74,2
Из внебюджетных источников	65467,8	24,5	88729,8	26,2	102814,4	25,8

Расходная часть консолидированного бюджета БГПУ позволяла в достаточной степени обеспечить финансовыми ресурсами основные направления деятельности университета.