Структура основных средств по степени участия в производстве определяется как доля или удельный вес каждой из групп основных средств в их суммарной стоимости.
Активная часть является ведущей и служит базой в оценке технического уровня и производственных мощностей. Она непосредственно участвует в превращении предметов труда в готовую продукцию. В целом по организациям промышленности (без учета отраслевой специфики) активная часть включает силовые машины и оборудование, рабочие машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, транспортные средства.
Пассивная часть - все остальные средства, которые обеспечивают и создают условия для нормального протекания производственного процесса и тем самым содействуют превращению предметов труда в готовую продукцию.
Для изучения соотношения между отдельными элементами, группами и частями основных средств рассчитывается их структура (Таблица 4).
Таблица 4.
Структура основных средств по степени участия в производстве
| Виды основных средств | Среднегодовая стоимость, тыс. руб. | Структура, % | ||
| 2007 год | 2008 год | 2007 год | 2008 год | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Активные: | ||||
| Машины и оборудования | 15033,5 | 177625 | 30,79 | 34,24 |
| Транспортные средства | 3639 | 3268,5 | 7,46 | 6,35 |
| Рабочий скот | 12 | 24 | 0,02 | 0,05 |
| Продуктивный скот | 5490 | 7051,5 | 11,25 | 13,7 |
| Пассивные: | ||||
| Сооружения и передаточные устройства | 4357 | 3194 | 8,92 | 6,20 |
| Здания | 20276,5 | 20302 | 41,54 | 39,44 |
| Производственный и хозяйственный инвентарь | 10 | 10 | 0,02 | 0,02 |
| Итого: | 48818 | 51475 | 100 | 100 |
Наибольший удельный вес в структуре основных средств по степени участия в СПК «Луч» имеют здания 39,44%, затем машины и оборудования 34,24%. Они и раскрывают специализацию предприятия СПК «Луч». Среднегодовая стоимость всех основных средств значительно возросла.
Затраты труда - это мера затрат общественного труда, содержащегося в каждом отдельном товаре. Они выражают, прежде всего, то рабочее время, которое действительно необходимо при данных производственных условиях для создания единицы товара. Сопоставление с ними индивидуальных затрат труда показывает, в какой мере индивидуальный труд обособленных товаропроизводителей признается общественно необходимым, необходим ли этот труд для общества или он затрачен напрасно.
Рассмотрим структуру затрат труда СПК «Луч»:
Таблица 5.
Структура затрат труда
| Виды продукции | Затраты труда, тыс. чел.-час. | Структура, % | ||
| 2007 год | 2008 год | 2007 год | 2008 год | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Зерно | 32 | 81 | 69,57 | 81,82 |
| Корнеплоды | 1 | 1 | 2,17 | 1,01 |
| Многолетние травы: | ||||
| Сено | 9 | 11 | 19,56 | 11,11 |
| Солома | 0 | 1 | 0 | 1,01 |
| Однолетние травы: | ||||
| Зеленая масса | 4 | 5 | 8,70 | 5,05 |
| Итого: | 46 | 99 | 100 | 100 |
По данной таблице видно, что наибольший удельный вес в прошлом и отчетном году занимает зерно. В растениеводстве затраты труда существенно понизились. Возможно, это связано с ухудшением качества продукции СПК «Луч».
Таблица 6.
Специализация предприятия
| Вид продукции | Удельный вес в структуре | Ранжированный ряд | ||
| 2007 год | 2008 год | 2007 год | 2008 год | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Зерно | 5,3 | 9 | 3 | 2 |
| Прочая продукция растениеводства | 0,7 | 4,5 | 5 | 3 |
| Живая масса КРС | 77,3 | 83,8 | 1 | 1 |
| Свиньи | 15,7 | 2,69 | 2 | 4 |
| Лошади | 0,8 | 0.01 | 4 | 5 |
| Прочая продукция животноводства | 0,2 | 0,001 | 6 | 6 |
| Всего: | 100 | 100 | - | - |
В данной таблице видно, что у СПК «Луч» Шарканского специализация мясная, так как по удельному весу в структуре живая масса КРС занимает 83,8%.
Коэффициент специализации в 2007 году:
Ксп=100\77,3*((1*2+-1)+15,7*(2*2-1)+ 5,3*(3*2-1))=0,66 >= 0,6
Коэффициент специализации в 2008 году:
Ксп=100\83,7*((1*2+-1)+ 9 * (2*2-1)+ 4,4*(3*2-1)+2,5*(4*2-1)+0,009* (5*2-1)+0,001*(6*2-1))=0,66 >= 0,6
По данным коэффициентам видно, что СПК «Луч» и в 2007 году, и в 2008 году имеет высокую степень специализации.
5. Разделение труда и размещение производства.
Разделение труда — исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.
Различают:
- общее разделение труда по отраслям общественного производства;
- частное разделение труда внутри отраслей;
- единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.
Выделяют общественное разделение труда — распределение в обществе социальных функций между людьми — и международное разделение труда.
С точки зрения бизнес-инжиниринга, разделение труда — есть функциональная декомпозиция бизнес-процессов. Часто удается выделить в отдельный вид такую часть функций, которую затем становится возможным поручить автоматике или машине. Таким образом, разделение труда продолжает происходить и сегодня и имеет тесную связь, например, с процессами автоматизации. В сфере интеллектуального труда, также возможно и весьма полезно его разделение.
Разделение труда является первым звеном всей системы организации труда. Разделение труда - это обособление различных видов трудовой деятельности и деление трудового процесса на части, каждая из которых выполняет определенная группа работников, объединенных по общим функциональным, профессиональным или квалификационным признакам.
Например, основным методом работы в бухгалтерии является разделение труда специалистов. Распределяем работу сотрудников по участкам бухгалтерского учета под руководством ведущих специалистов и аудиторов, что позволяет добиваться максимальной эффективности их работы. Таким образом, динамично сочетаем наработки в области автоматизации бухгалтерского учета и опыт в области администрирования бухгалтерских услуг.