Учебно-методическое пособие для студентов специальности "Государственное и муниципальное управление" 080504 (стр. 12 из 13)

Объектом исследования являются предприятия малого бизнеса г. Москвы.

Пример формулировки цели:

Целью данной работы является развитие теоретических основ кадрового обеспечения государственной службы и разработка практических рекомендаций по его совершенствованию (на примере государственной службы города Москвы).

Пример формулировки задач:

Поставленная цель определила необходимость решения следующих задач:

1. Исследовать содержание и особенности управления …, причины его низкого уровня и пути улучшения в условиях …;

2. Определить основные направления развития …, для выработки рациональных решений по управлению …;

3. Разработать методику комплексной оценки … в условиях …;

4. Предложить модель управления … и инструменты ее реализации;

5. определить направления по совершенствованию деятельности подразделений организации для повышения уровня …;

6. Разработать комплексную интегрированную систему управления … и предложить рекомендации по ее практическому применению.

Приложение Д

Примеры оформления источников и литературы

1. Нормативно-правовые акты (по юридическому значению)

1.1. Федеральные Законы

Федеральный закон «О системе государственной службы в Российской Федерации» от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ

1.2. Указы Президента РФ

О первоочередных мерах по улучшению работы с кадрами в системе государственной службы и реализации Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации»: Указ Президента РФ от 6 сентября 1995 г. № 900

1.3. Постановления Правительства РФ

О некоторых мерах по организации взаимодействия федеральных органов исполнительной власти с органами местного самоуправления: Постановление Правительства РФ от 27 июня 1996 г. № 755

1.4. Ведомственные нормативно-правовые акты федеральных органов

Правила рассмотрения дел о нарушениях антимонопольного законодательства: Утверждено приказом ГКАП РФ от 25 июля 1996 г. № 91 // БНА РФ.1996. № 4. с.45-59

1.5. Законы субъектов РФ

Закон города Москвы "Об организации местного самоуправления городе Москве" от 6 ноября 2002 г. № 56

2. Литература (в алфавитном порядке) – по фамилиям авторов или по названиям, если работа коллективная.

Голованов В. И. Управление и самоуправление в крупном городе: теория, опыт, организация. – М.: Наука, 1998. – 484 с.

Государство, власть, управление и право: Учебно-методическое пособие для государственных служащих / Под ред. Н. И. Глазуновой; ГУУ. – М., 2000. – 475 с.

Латфуллин Г. Р. Проблемы самоуправления // Местное самоуправление в России. Сборник докладов по правовым и методологическим проблемам развития. Доклады участников III конференции Российской Муниципальной Академии (22.09.2000) и Круглого стола в рамках IV специализированной выставки-конференции «Управление-2000» (20.10.2000) Москвы. М.: Издательство Прима-Пресс-М, 2001. 408с.

Кармолицкий А. А. К вопросу о местной администрации как органе управления // Вестник МГУ. Сер.11.Право. – М., 1993. - № 3. – с.23-30

2.3.2. Статьи в газетах

Борьба с коррупцией в системе государственной службы // Российские вести. 1997. 20 февраля, № 33 (1200)

Величенко А. Спрос на решения ограничен // Российская газета. – 21 марта 1998. – с. 5

Бирюков Б. В., Гастев Ю. А., Геллер Е. С. Моделирование // БСЭ. – 3-е изд. – М., 1974. – т.16. – с.393-395

Диссертация // Советский энциклопедический словарь. – М., 1985. – с.396

3. Другие источники указываются автором в произвольной форме с учетом общепринятых правил ссылок на неопубликованные материалы. Такими могут быть сведения, переданные через электронные СМИ и др.

3.1. Статья из Internet

Машкин В. Управление инвестиционной привлекательностью реального сектора экономики региона // Интернет-Сервер АКДИ Экономика и жизнь. – www.akdi.ru – 16.03.1999. – с.1-5

Приложение Е

Последний лист выпускной квалификационной работы

Выпускная квалификационная работа выполнена мной самостоятельно. Использованные в работе материалы и концепции из опубликованной научной литературы и других источников имеют ссылки на них. Библиография _____ наименований.

ВКР сдана на кафедру в одном экземпляре.

" ____ " ________________ 200__г.

______________________ (подпись)

_________________________________ (инициалы, фамилия студента)

Приложение Ж

Образец оформления титульного листа.

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

Институт Государственного и муниципального управления

Кафедра Государственного и муниципального управления

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

студента(ки) _________________________________________________________

на тему _____________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Специальность 061000 – Государственное и муниципальное управление

СТУДЕНТ(КА) _________________________________

(фамилия, инициалы)

РУКОВОДИТЕЛЬ _________________________________

работы (ученая степень, звание, фамилия и инициалы)

КОНСУЛЬТАНТ _________________________________

работы (ученая степень, звание, фамилия и инициалы)

Допустить к защите

ЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ д.э.н., профессор В.Б. Зотов

" ___ " ____________ 200 г.

Москва 200 г.

Приложение И

Пример оформления содержания (оглавления)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .			4
1	Организационно-правовой и кадровый потенциал муниципальной службы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .		11
1.1	Задачи муниципальной службы и требования к муниципальным служащим в современных условиях. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	11
1.2	Кадровый потенциал муниципальной службы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	20
2	Анализ кадрового обеспечения администрации г. Смоленска. . . . . . . . .		31
2.1	Анализ количественного и качественного состава кадров муниципального управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .	31
2.2	Анализ работы кадровой службы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	40
2.3	Анализ подбора кадров и организации карьерного роста. . . . . . . . . . .	49
3	Повышение кадрового потенциала муниципальной службы г. Смоленска. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .		60
3.1	Пути повышения кадрового потенциала муниципальной службы. . . .	60
3.2	Организация подбора кадров на муниципальную службу на конкурсной основе. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .	69
3.3	Организация работы с молодыми специалистами и по формированию кадрового резерва. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	78
3.4	Ожидаемый эффект от внедрения проектных предложений и организация их внедрения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	87
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .			98
Список использованных источников и литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . .			103
Приложения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .			106

Приложение К

Пример оформления таблицы

Таблица _______ - ______________________________

номер название таблицы