Заключение долгосрочных договоров позволяет осуществить рациональное распределение студентов по предприятиям для прохождения производственной практики, при котором достигается гарантия стабильности мест практики и существенная экономия командировочных расходов. Поступающие в вуз сведения о закреплении предприятий в качестве баз практики учитываются в учебной части. Этот учет можно вести в специальных журналах, в справочных картотеках или другим методом, обеспечивающим удобство работы и быстроту сбора всех необходимых сведений о базах практики. При этом целесообразно использовать автоматизированные процедуры.
Производственная практика студентов проводится в соответствии с договором, который заключается между вузом и базой практики до 1 декабря текущего года на практику в следующем календарном году. Договоры заключаются с предприятиями на пятилетний срок по заявкам профилирующих кафедр с учетом приказов соответствующих министерств и ведомств, решений исполнительных органов. На основании заявок профилирующих кафедр в учебном отделе составляются проекты договоров с предприятиями на проведение практики студентов. Заявки нескольких кафедр на проведение практики на одном и том же предприятии студентов разных специальностей включаются в один общий договор. Большую помощь в обобщении заявок профилирующих кафедр, особенно при большом количестве предприятий, на которых проходят практику студенты многих специальностей, может оказать рациональная система учета баз практики. Формирование базы данных в течение ряда лет дает возможность знать, студенты каких специальностей могут проходить практику на данном предприятии. Используя систему учета баз практики, можно быстро проанализировать заявки кафедр и составить один сводный договор с предприятием.
В случае необходимости изменения характера и сроков проведения производственной практики высшее учебное заведение обязано не позднее чем за два месяца до ее начала довести эти изменения до сведения администрации соответствующих организаций.
Примерный образец договора с предприятием представлен в приложении 3. Договоры заполняются в двух экземплярах и после подписания их в вузе регистрируются в журнале учета по форме 3. Присвоенный договору номер отмечается в заявке профилирующей кафедры. Подписанный вузом договор отсылается на предприятие. К нему может прикладываться сопроводительное письмо, текст которого зависит от того, закреплено или нет данное предприятие за вузом как база практики.
Студенты, обучающиеся на основе договора о целевой подготовке, практику по профилю специальности проходят в тех организациях, с которыми заключен договор о целевой подготовке.
При наличии вакантных должностей по специальности на предприятиях студенты могут в установленном порядке зачисляться на них.
Конкретная подготовительная работа начинается с распределения студентов по базам практики. Для этого на кафедрах целесообразно вывесить списки с базами практики и количеством мест на них. Студентам нужно дать возможность самостоятельно решить вопрос о выборе предприятия, на котором они хотят проходить практику.
Более активно предприятия принимают студентов на практику при наличии специальных договоров о сотрудничестве, предусматривающих целевую подготовку студентов, проведение совместных научных исследований, работу подготовительных курсов и отделений, направления по повышению квалификации, сотрудничество в области деятельности филиалов кафедр, совместные капитальные вложения на развитие учебно-материальной базы и другие вопросы, представляющие взаимный интерес.
4 Охрана труда и техника безопасности при проведении производственной практики
При подготовке и проведении производственной практики как на уровне вузов, так и на уровне предприятий особое внимание уделяется созданию здоровых и безопасных условий труда. Поэтому в подготовительный период задачей отдела охраны труда и техники безопасности вуза совместно с профилирующей кафедрой является организация обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам законодательства Республики Беларусь о труде и охране труда, пожарной безопасности.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2003 г. № 164 утверждены Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда (в ред. Постановления Минтруда и соцзащиты от 07.04.2005 г. № 37), в которых изложены основные требования к обучению безопасным методам и приемам работы, проведению инструктажа и проверке знаний вопросов охраны труда [3, c. 22-33].
Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится в индивидуальном порядке путем устного опроса студентов или с применением компьютерной техники в объеме требований нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов. Прохождение инструктажа подтверждается подписью студента в ведомости.
По прибытии на практику в организацию со студентами проводится вводный инструктаж по утвержденной руководителем организации программе (инструкции), которая разрабатывается с учетом специфики деятельности организации на основании примерного перечня вопросов программы вводного инструктажа.
Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист предприятия, на которого возложены эти обязанности. По соответствующим разделам программы могут привлекаться также специалисты пожарной, медицинской и других служб предприятия.
Регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда, и делается соответствующая запись в дневнике производственной практики студента.
При переводе студента из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой на новом рабочем месте проводится первичный инструктаж, о чем также делается соответствующая запись в журнале регистрации инструктажа по охране труда и в дневнике студента.
При проведении экскурсий на предприятии (как одной из форм учебной практики на втором курсе) со студентами проводится целевой инструктаж, что также подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж, в журнале регистрации инструктажа по охране труда или в отдельном журнале.
Журналы регистрации инструктажа по охране труда на предприятии должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью и заверены подписями руководителя организации (структурного подразделения) или уполномоченного им лица. Срок хранения названных журналов – десять лет с даты внесения последней записи.
5 Содержание отчета о производственной практике. Программы практики
Наиболее важным периодом, во многом определяющим успешное проведение практики, является методическая работа профилирующих кафедр и, непосредственно, преподавателей-руководителей практики от кафедры. Основной вопрос, который они решают, – это разработка и утверждение программ практики, согласование с предприятиями календарных графиков прохождения практики, куда входит планирование непосредственной работы студентов на рабочих местах, определение тематики экскурсий, теоретических занятий и содержание индивидуальных заданий.
Ключевым моментом прохождения практики является выполнение программы практики, содержание которой определяется образовательным стандартом специальности, учебными планами и программами, а также предполагаемой тематикой курсовых и дипломных работ. Примерная форма программы практики представлена в приложении 4. Данная программа рассматривается и рекомендуется к утверждению профилирующей кафедрой, Методической комиссией факультета, Советом факультета и утверждается ректором (проректором по учебной работе). Данные функции могут быть делегированы и деканам.
В соответствии с Положением о практике разрабатываются календарные графики не позднее чем за два месяца до ее начала и обязательно согласовываются с руководством предприятия. Оформление календарного графика может быть самым различным, однако в нем должны отражаться последовательность перемещения студентов по рабочим местам, сроки работы или пребывания в одном отделе и другие вопросы, необходимые для выполнения программы практики. Примерный образец календарного графика представлен в приложении 5.
Руководство практикой студентов возлагается приказом руководителя предприятия на одного из ответственных и высококвалифицированных специалистов, который совместно с вузовским руководителем организует и контролирует прохождение практики студентами в соответствии с программой и утвержденными графиками. За две-три недели до начала практики представитель профилирующей кафедры получает в учебной части вуза (у руководителя производственной практики) на всех студентов, проходящих практику, бланки следующих сопроводительных документов: дневников, направлений на предприятие, направлений для размещения в общежитиях и др. документы.
Перед выездом на практику проводится организационное собрание студентов. В нем участвуют руководитель практики от профилирующей кафедры, заведующий этой кафедрой, представители кафедр общественных наук, охраны труда. При необходимости на собрание приглашается декан факультета. На данном собрании дается информация о порядке прохождения практики, выдается необходимая документация, проводится письменное ознакомление с инструкцией по охране труда и технике безопасности.