Печать
__________________________________________ (наименование организации, структурного подразделения организаций) «____»__________200____ г. В состав комиссии по трудовым спорам избрано _____ членов. На заседании присутствовали члены комиссии: ____________________________________________ представители работников: __________________ __________________________________________ (Ф.И.О., должность, профессия или специальность) представители работодателя: _____________________________ (Ф.И.О., должность, профессия или специальность) председатель комиссии по трудовым спорам ________________ секретарь комиссии по трудовым спорам ___________________ Слушали: заявление ____________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность работника) по вопросу ___________________________________________. (существо требований) Заявление подано «______» ______________ г. Заявитель извещен о времени и месте слушания дела «_____»___________________ г. Представитель извещен о времени и месте слушания дела «_____»________ г. Запрошены документы: _________________________________. Присутствовали на заседании комиссии по трудовым спорам: заявитель _____________________ представитель работника _______________________ представитель работодателя _____________________ свидетели ________________________ специалисты ________ представлены документы: _______________________. Председательствующим доложено дело. Заявитель: ______________________ (краткое существо объяснений) Представитель работодателя: _________________ (краткое существо объяснений) Свидетель: ___________ (Ф.И.О.) _________________ (краткое существо объяснений) Специалист ________________ (Ф.И.О.) ____________________ (краткое существо объяснений) ____________________________ Председательствующий огласил письменные материалы дела: ______________________________ (наименование оглашенных документов) В ходе обсуждения обстоятельств рассмотренного трудового дела поручено члену комиссии по трудовым спорам ___________________________________ (Ф.И.О.) подготовить проект решения. Проект решения после обсуждения и доработки поставлен на голосование. Резолютивная часть решения следующая: Решили: __________________________. (резолютивная часть решения) Для проведения тайного голосования и подсчета голосов избрана счетная комиссия в составе ______ членов комиссии по трудовым спорам: _____________________________ (Ф.И.О.) Результаты голосования оформлены протоколом, подписанным членами комиссии, и оглашены. Протокол результатов тайного голосования передан комиссии по трудовым спорам. Решение комиссии по трудовым спорам принято большинством голосов. (Решение комиссии по трудовым спорам не принято.) Решение прилагается. Председатель ______________ Секретарь _____________ Печать
Приложение 6
Решение № ________ комиссии по трудовым спорам
_____________________________________________________________ (наименование организации, структурного подразделения организации) «____»_______ 200___ г. комиссия по трудовым спорам _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ (наименование организации, структурного подразделения организации) в составе председательствующего – председателя (заместителя председателя) комиссии по трудовым спорам _____________________________________________________ (Ф.И.О.) секретаря ____________________________________________ (Ф.И.О.)представителей работников: _______________________________ (Ф.И.О., должность, профессия или специальность)присутствующих на заседании из общего числа избранных в составе комиссии по трудовым спорам _________ членов; представителей работодателя: _____________________________ , (Ф.И.О., должность, профессия или специальность)рассмотрев поданное в комиссию по трудовым спорам заявление от «___» _____200__ г., о _____________________________________ (краткое изложение существа спора)в присутствии работника, уполномоченного им представителя _________________________________ (указать Ф.И.О. представителя, должность, специальность (если представитель – работник организации)________________________________________ (реквизиты документа, удостоверяющего личность, если представитель не является работником организации) представителя работодателя __________________________ (Ф.И.О., должность, профессия или специальность)с участием свидетелей, специалистов: ______________________________ (Ф.И.О., должность, профессия или специальность)установила: «___»______________ 200____г. (указать дату нарушения субъективных прав работника)приказом (распоряжением) ______________________________. (указать реквизиты документа, которым произведены какие-либо действия, нарушающие, по мнению работника, его субъективные права, перечислить действия (бездействия), произведенные работодателем, правомерность которых оспаривается работником) Заявитель оспаривает поведение работодателя, считая его действия неправомерными, нарушающими его субъективные права по следующим причинам: ________________________________________________ (перечислить доводы работника) Представитель работодателя с заявленным работником требованием не согласен, поскольку ________________________________ (указать доводы представителя работодателя) Выслушав объяснения сторон, свидетелей, пояснения (мнения) специалистов, изучив письменные материалы дела, комиссия по трудовым спорам находит требования работника __________________________________________ (Ф.И.О.) обоснованными (необоснованными), подлежащими удовлетворению (полностью или в части) (не подлежащими удовлетворению) по следующим причинам. В соответствии с ___________________________________ (указать норму права, которая регулирует спорные отношения или соответствующее условие коллективного договора, трудового договора или пункт локального нормативного акта, др.) в ходе рассмотрения заявления ___________________________________ (Ф.И.О.) было установлено, что ______________________. (указать, что было установлено, чем подтверждается)В связи с этим ______________________________ (краткое изложение анализа обстоятельств и выводов комиссии)На основании изложенного комиссия по трудовым спорам решила: __________________________________ (резолютивная часть решения) Настоящее решение принято большинством голосов: _______ членов из ______ присутствующих на заседании комиссии по трудовым спорам.
Приложение 7
УДОСТОВЕРЕНИЕ № ____
На основании решения Комиссии по трудовым спорам РГГРУ, созданной приказом от "___" _____200..г. вступившее в силу "___" _____200..г., гражданин __________ (Ф.И.О. работника, спор которого рассмотрен комиссией, число, месяц, год рождения, адрес места жительства, должность) по результатам рассмотрения спора о ____________________ ____________________________
(со ссылками на дело или материалы рассмотрения спора Комиссией)
на основании решения от "___"_______ ___ г. N _____ имеет право на __________________________________________________________________ (приводится формулировка резолютивной части решения комиссии: получение такой-то денежной суммы от организации) в срок _________________________________________________.
Указанное решение от "__"_______ ___ г. N ____ в установленный законом срок не исполнено.
Настоящее удостоверение вступает в силу с момента выдачи, имеет силу исполнительного документа и предъявляется для исполнения в принудительном порядке не позднее трех месяцев с момента выдачи.
Председатель Комиссии по трудовым спорам
____________ (подпись).
Печать Комиссии по трудовым спорам
(Отметка судебного исполнителя о приведении в исполнение решения Комиссии по трудовым спорам)
Приложение 8
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В _____________________ (название суда) г. _________________
Истец: ______________________ (Ф.И.О.) Адрес: _________________
Ответчик: _______ (название предприятия) Адрес: ______________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы
Я,_________________________(Ф.И.О. истца) работаю на предприятии _________________(название предприятия) с _____ по _____ в должности ________________, заработная плата составляет в месяц ______________________ руб.
Администрацией предприятия за __________ (период времени) мне не выплачена заработная плата в размере _____________ руб.
Считаю, что действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (по каким причинам истец считает свои требования правомерными и какие имеются доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное).
В связи с изложенным,
Прошу:
1. Взыскать с ответчика заработную плату в размере ___________ руб., а также денежную компенсацию за нарушение им установленного срока выплаты заработной платы в сумме ____________ руб.
2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей ______________________(Ф.И.О., адреса); истребовать документы _______________________.(какие, откуда).
Приложения:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Иные имеющиеся документы (прилагаются истцом, а в случае их отсутствия или отказа администрации в их предоставлении - истребуются судом) - доказательства, подтверждающие факт невыплаты заработной платы истцу, справка о заработной плате, письменный расчет о причитающейся истцу сумме заработной платы.
3. Копии решений комиссии по трудовым спорам и профкома (если они имеются на предприятии).
"__"_____________ 200_ г. ______________(Подпись)
Приложение 9
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ ПРОСТОЕ
В _____________ (название суда) межмуниципальный (районный) суд г. _____________________________
Истец: ______________________ (Ф.И.О.) Адрес: __________________
Ответчик: _______ (название предприятия) Адрес: ________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы при простое
Я,_____________________(Ф.И.О. истца) работаю на предприятии __________________(название предприятия) с _____ по _____ в должности ________________, заработная плата составляет в месяц ______________________ руб.
В связи с простоем мне не выплачена заработная плата за ________ в размере ____________ руб.
Считаю, что действия администрации неправомерны, что может быть обосновано следующим ____________________(по каким причинам истец считает свои требования правомерными и какие имеются доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное).
В связи с изложенным,
Прошу:
1. Взыскать с ответчика заработную плату в размере ___________ руб., а также денежную компенсацию за нарушение им установленного срока выплаты заработной платы в сумме ____________ руб.
2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей______________________(Ф.И.О., адреса); истребовать документы _______________________.(какие, откуда).