Остальные обстоятельства, отягчающие ответственность, которые перечислены в законе, в определенной мере говорят о мотивах и устремлениях обвиняемого. Однако, как уже было отмечено, эти обстоятельства не прямо, а лишь опосредствованно характеризуют личность обвиняемого и входят в круг интересующих следствие фактов в качестве обстоятельств самого преступления.
Среди обстоятельств, характеризующих личность обвиняемого, большую группу образуют обстоятельства, которые прямо предусмотрены в ряде статей Уголовного кодекса и указывают на признаки специального объекта. Эти обстоятельства чрезвычайно разнообразны: особо опасный рецидивист , должностное лицо, лицо, которому вверено имущество, подвергнутое описи или аресту, арестованный ,высланный, военнообязанный, иностранец или лицо без гражданства, капитан судна и многие другие. Таким образом, по уголовным делам, где норма закона предусматривает наличие специального субъекта, в задачу следователя входит сбор доказательств, подтверждающих, что обвиняемый — лицо вменяемое и достигло необходимого возраста, а также наличие обстоятельств о возможности признания данного человека специальным субъектом преступления.
Не вызывает сомнения обязанность следователя не только устанавливать факт принадлежности такого рода обстоятельств обвиняемому, но и доказывать сами факты. Поэтому ошибочно поступают те следователи, которые в ряде случаев, привлекая лицо к уголовной ответственности за должностные преступления, ограничиваются занесением в протокол (подчас при заполнении анкетной части) сведений о том, что, например, обвиняемый работал директором магазина или заведующим клубом. Подобные факты должны быть доказаны с такой же тщательностью и объективностью, как и любые другие обстоятельства, имеющие значение для дела. Следует иметь в виду, что обстоятельства, характеризующие специальный субъект, могут оспариваться обвиняемым. Следственная практика знает немало случаев, когда по делам о взяточничестве возникали споры о признании или непризнании обвиняемого должностным лицом. От решения этого вопроса зависит не только, правильность квалификации действия, но и наличие или отсутствие в деянии состава преступления.
3. Иные сведения о личности обвиняемого, необходимые для индивидуализации уголовной ответственности и наказания. Личность, и в том числе личность обвиняемого, представляет собой совокупность общественных отношений, воплощенных в характере конкретного человека. По образному выражению И. П. Павлова, характер проявляется как «сплав» приобретенного и врожденного, общественного и группового, общественного и индивидуального. Перечисленные в законе обстоятельства по понятным причинам не исчерпывают всего содержания понятия «личность обвиняемого», а, как уже отмечалось, упоминают наиболее значимые для правильного разрешения дел черты.
Структура личности обвиняемого в законченном следственном производстве должна включать в себя все признаки и свойства, которые помогут правильно решить вопрос об уголовной ответственности, что не всегда можно сделать, опираясь лишь на перечисленные в законе обстоятельства. Вместе с тем необходимо подчеркнуть взаимосвязанный характер черт и свойств обвиняемого, которые перечислены в законе, и тех обстоятельств, относящихся к личности обвиняемого, которые выявляются и применяются в следственной и судебной практике. Только в органическом сочетании первых и вторых свойств и черт можно рассчитывать на выявление должной характеристики обвиняемого, а значит, и на правильное разрешение дела.
Учитывая это, рассмотрим некоторые обстоятельства, характеризующие личность обвиняемого, которые чаще других выявляются и исследуются в следственной практике. К таким обстоятельствам принадлежит отношение к труду и производственным обязанностям. Это обстоятельство имеет важное значение для правильного разрешения уголовного дела вне зависимости от того, какое преступление вменяется в вину обвиняемому. Этому легко дать объяснение. Отношение к труду рассматривается как проявление жизненной потребности. В труде проявляется целый комплекс важнейших человеческих качеств и свойств: настойчивость, трудолюбие, прямота, принципиальность, решительность, честность, инициативность, отзывчивость, уважительное отношение к коллективу и т. д.
Располагая достоверными и полными сведениями об отношении обвиняемого к труду, следователь, а затем и суд получают богатый материал для правильного суждения о человеке. Для этого необходимо, чтобы следователь собрал сведения о том, где и в качестве кого работает (или работал) обвиняемый, какова его специальность, справляется ли он со своими обязанностями, выполняет ли нормы, проявляет ли инициативу, повышает ли свою квалификацию, соблюдает ли трудовую дисциплину и т. д. При одних и тех же обстоятельствах суд при назначении наказания расценит как смягчающие вину обстоятельства данные о человеке, который добросовестным трудом, активной помощью товарищам по работе, дисциплинированностью, участием в общественной жизни коллектива заслуживает положительной характеристики, по сравнению с человеком, который не выполняет план, прогуливает, появляется пьяным на работе, безразлично относится к производственным делам своей бригады, цеха, завода, проявляет стремление к рвачеству и т. д.8. В общей оценке личности обвиняемого удельный вес его производственной деятельности занимает важное место, так как именно в ней человек проявляется наиболее полно. Кроме того, на работе человек находится в окружении других людей обычно на протяжении длительного времени, и они его знают, как правило, достаточно хорошо.
Наличие самых общих сведений о производственной деятельности не исключает, а лишь предполагает необходимость получения дифференцированных сведений о таковой деятельности обвиняемого.
В ряде случаев следователю рекомендуется собирать сведения о производственной деятельности по разным компонентам, составляющим его характеристику. Например, если привлекается к уголовной ответственности за хищение имущества директор магазина, то его производственная деятельность будет не только характеризовать личность обвиняемого, но в равной степени и само событие преступления. В этом плане следователь будет собирать данные о том, как обвиняемый относился к отчетности, насколько сам был дисциплинирован, каковы были у него связи, круг знакомств по работе, как распределял дефицитные товары, всегда ли являлся трезвым на работу, не устраивал ли по знакомству к себе подчиненных.
При этом необходимо отметить ряд трудностей, которые иногда встречаются при сборе данных с места работы.
Первая трудность состоит в том, что не всегда допрашиваемые лица, которые свидетельствуют в пользу или против обвиняемого, охотно идут на сообщение о нем интересующих следствие сведений.
Вторая трудность заключается в определении тех лиц, которые могут дать наиболее объективную характеристику обвиняемому. Далеко не всегда наиболее объективная характеристика—это та, которую дает администрация и официальные лица общественных организаций. Не исключено, что администрация может иметь в отношении человека мнение, которое не разделяется другими членами трудового коллектива. Поэтому следователю важно получать данные, характеризующие обвиняемого, по возможности из большего числа достоверных источников. Сравнение таких данных между собой позволит избежать предвзятости в оценке личности обвиняемого и оставит в ней самое главное, достоверное.
Не менее важно в рассматриваемом аспекте собрать и данные об общественной деятельности обвиняемого. Миллионы людей состоят и работают в самых различных общественных организациях. Это обстоятельство делает возможным с пользой для дела получить большой объем сведений об обвиняемом от тех организаций, членом которых он состоит. К сожалению, еще часто следователи не уделяют должного внимания выяснению общественной активности обвиняемого.
Круг вопросов по характеристике обвиняемого, который удается разрешить следователю с помощью сведений, исходящих из той или иной общественной организации, зависит и от характера этой организации, и от степени участия в ней данного человека. Надо заметить, что в уголовно-правовой оценке личности обвиняемого общественная деятельность занимает достаточно существенное место. Не случайно в положительных характеристиках нередки выражения, что тот или иной человек «ведет большую общественную работу и пользуется уважением и авторитетом в коллективе». Наоборот, в качестве отрицательной черты часто упоминается, что человек «оторван от коллектива, не участвует в его общественной жизни».
В результате проведенного нами изучения уголовных дел удалось выявить типичный недостаток в сборе сведений об общественной деятельности обвиняемых. Этот недостаток заключается в дублировании сведений, которые следователи получают обычно и от администрации предприятия или учреждения, и от общественных организаций. Обычно в характеристиках приводятся стереотипные фразы о том, что данный человек активно занимается общественной работой или наоборот. Характер же самой общественной работы, ее содержание не раскрываются. Конечно, от администрации предприятия или учреждения таких сведений следователь не должен требовать, но руководители общественных организаций обязаны привести их в своих характеристика. Эти документы должны содержать сведения о моральных качествах характеризуемого человека, его целенаправленности и увлечениях, политической зрелости.
Характеристика обвиняемого окажется неполной, если в материалах дела будут отсутствовать сведения об образовании. По некоторым составам .преступлений образование — определяющий фактор специального субъекта: например, незаконное производство аборта «лицом, не имеющим высшего медицинского образования». В других же случаях уровень образования в определенной мере может объяснить возможность заблуждений обвиняемого, ошибки, которые он мог допустить из-за недостатка знаний.