15. Должностные оклады, а также соотношения их в размерах между отдельными категориями персонала предприятия устанавливаются администрацией предприятия в соответствии с занимаемой должностью и квалификацией работника.
16. Хозяйственная, финансовая деятельность, размер оплаты труда, а так же сведения ставшие известными РАБОТНИКУ в связи с исполнением им своих должностных обязанностей являются коммерческой (служебной) тайной. В случае ее разглашения администрация имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.
17. РАБОТНИКУ устанавливается ежегодный отпуск, продолжительностью :
- основной 28 календарных дней ,
18. В случае обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в следствии недостаточной квалификации, препятствующих продолжению данной работы администрация в праве расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке.
29. Невыполнение работником одного из пунктов настоящего договора является основанием для досрочного одностороннего расторжения договора.
ПРЕДПРИЯТИЕ РАБОТНИК
____________________П.П. Петров /___________/ И.И. Иванов
директор /Ф.И.О./
ИНН_________________
ПАСПОРТ - серия №
от __ ______ 2008 г. выдан
адрес:
_________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Унифицированная форма № Т-1 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
| Код | ||
| Форма по ОКУД | 0301001 | |
| ООО « ИНФОРМ» | по ОКПО | |
(наименование организации)
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ | 1 | 01.01.08 |
(распоряжение)
о приеме работника на работу
| Дата | ||
| Принять на работу | с | 01.01.08 |
| по |
| Табельный номер | |
| ИВАНОВ ИВАН ИВАНОВИЧ | 000001 |
(фамилия, имя, отчество)
| в | Коммерческий отдел | ||||
| (структурное подразделение) | |||||
| менеджер | |||||
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |||||
| По совместительству | |||||
| (условия приема на работу, характер работы) | |||||
| с тарифной ставкой (окладом) | 10 000 | руб. | 00 | коп. | |
| (цифрами) | |||||
| надбавкой | ----- | руб. | коп. | |||
| (цифрами) | ||||||
| с испытанием на срок | Без испытательного срока | месяца(ев) | ||||
Основание:
| Трудовой договор от “ | 01 | ” | 01 | 200 | 8 | г. № | 01 |
| Руководитель организации | директор | ПЕТРОВ П.П. |
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | “ | 01 | ” | 01 | 200 | 8 | г. |
| (личная подпись) |
[1] Конституция РФ (принята на Всероссийском Референдуме 12 декабря 1993 г.) // «Российская газета» от 25 декабря 1993 г.
[2]"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 22.07.2008)
[3] Всеобщая декларация прав человека// Российская газета. 1995. 5 апр.
[4] Трудовое право: Учебное пособие./ Шиян В.И. – М.: МГИУ, 2008.– 172 с.
[5]"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 22.07.2008).
[6] Трудовое право России : Учебное пособие для ВУЗов , Колобова С.В. - М. ЗАО Юстицинформ 2005, 125 с.
[7]Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М. О. Буянова, К. Н. Гусов ; под ред. К. Н. Гусова. - 6-е изд., М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006
[8]Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301 (в ред. от 3 июня 2006 г.)
[9] Собрание законодательства РФ. 2006. № 27. Ст. 2878.
[10] "НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЧАСТЬ ПЕРВАЯ)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.07.1998) (ред. от 30.06.2008)
[11] "НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЧАСТЬ ВТОРАЯ)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 13.10.2008)
[12] См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ю.П. Орловского. М.: ИНФРА-М. 2004. С. 365.
[13]Собрание законодательства РФ. 2005. № 8. Ст. 629.
[14] ' Бюллетень Минтруда России. 2004. № 5.
[15] Трудовой договор : учебное пособие / В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова. - М.: КНОРУС, 2007. - 456 с.