При производстве общественно необходимых работ по газоснабжению, отоплению, водоснабжению, канализации, связи, для устранения непредвиденных обстоятельств;
При необходимости выполнить начатую работу , которая не могла быть закончена в нормальное время по техническим условиям;
При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений, когда неисправности могут вызвать прекращение работы для значительного числа работников;
Для продолжения работы при неявке сменного работника.
Не допускается привлекать к сверхурочной работе:
беременные женщины,
инвалиды,
работники, не достигшие возраста 18 лет,
женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет (могут привлекаться к работе только с их письменного согласия)
продолжительность сверхурочной работы - 2 дня подряд не более 4 часов;
120 часов в год.
Первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются в 1,5, а каждый следующий час в двойном размере.
Порядок распределения рабочего времени в течение суток предусматривает число рабочих смен, время начала и окончания работы в каждой смене, время перерывов (для приема пищи, технологических и др.), ненормированный рабочий день, гибкий график работы, чередование рабочих и нерабочих дней, разделение рабочего дня на части.
Распределение рабочего времени в течение недели возможно путем установления пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, шестидневной недели с одним выходным днем, рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
Режим рабочего времени устанавливается на каждом предприятии коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Время начала и окончания ежедневной работы устанавливается в правилах внутреннего трудового распорядка и графиках сменности с учетом мнения трудового коллектива и режима работы транспорта, которым пользуются работники предприятия.
Для отдельных категорий работников может устанавливаться ненормированный рабочий день, при котором допускается выполнение работы сверх установленной продолжительности рабочего дня. При этом выполняемая работа не считается сверхурочной.
Ненормированный рабочий день может применяться для лиц административного, управленческого, технического и хозяйственного персонала; лиц, труд которых не поддается учету во времени; лиц, которые распределяют время по своему усмотрению; лиц, рабочее время которых по характеру работы дробится на части неопределенной длительности. Перечень работников, работающих с ненормированным рабочим днем, а также продолжительность указанного отпуска определяются коллективным договором.
Компенсируется работа с ненормированным рабочим днем предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска не менее трех календарных дней либо (с согласия работника) как сверхурочная работа
Учет рабочего времени может быть ежедневным и суммированным. Учёт рабочего времени определяется внутренним распорядком.
К времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.
В течение рабочего дня работнику должно быть предоставлен перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут и не более 2 часов. Эти перерывы в рабочее время не включаются.
Продолжительность перерывов устанавливается правилами внутреннего распорядка.
Помимо перерыва для отдыха и питания предусмотрены перерывы в работе иного целевого назначения:
а) обусловленных технологией и организацией производства и труда:
б) работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях;
в) грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах;
г) другим работникам в необходимых случаях.
Продолжительность и частота перерывов для обогревания может быть определена правилами внутреннего трудового распорядка, другим локальным актом в установленном порядке в зависимости от температуры воздуха и силы ветра в месте выполнения работы.
Работодатель обязан оборудовать специальное помещение для обогрева и отдыха.
Еженедельный непрерывный отдых представляет собой свободное от работы время между временем окончания работы в последний день календарной или рабочей (при работе по графику сменности) недели, включая выходные дни.
Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха исчисляется с момента окончания работы в последний рабочий день недели (накануне выходного дня) до момента начала работы в первый рабочий день следующей рабочей недели (после выходных дней) и зависит от вида рабочей недели (пятидневная, шестидневная), графика работы (сменности), продолжительности рабочего дня.
При пятидневной рабочей недели должны предоставляться два выходных дня, при шестидневной - один.
Кроме того, при шестидневной рабочей неделе продолжительность работы накануне выходных дней сокращается и не может превышать 5 часов.
Привлечение работника к работе в нерабочие праздничные дни может иметь место только с его письменного согласия в случаях:
для предотвращения аварий;
для устранения последствий аварий;
для предотвращения несчастных случаев, порчи имущества;
для выполнения заранее непредвиденных работ.
Привлечение работника в остальных случаях производится с учётом письменного согласия работника , мнения профсоюзного органа, распоряжения по предприятию.
Право на оплачиваемый ежегодный отпуск гарантируется только работающим по трудовому договору.
Ежегодный оплачиваемый отпуск - длительный свободный от выполнения трудовых обязанностей непрерывный период времени, предоставляемый за работу в течение рабочего года.
Единственное условие реализации права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск - состояние в трудовых отношениях с работодателем.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск принадлежит работнику с момента начала действия трудового договора.
Поскольку на время ежегодного оплачиваемого отпуска за работником должно быть сохранено место работы (должность), перевод его на другую работу или увольнение в этот период противозаконны. Увольнение во время отпуска допускается только в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем - физическим лицом.
3. Меры безопасности при эксплуатации шахтного подъема: Все подземные лифтовые установки должны сооружаться по утвержденному проекту, выполненному специальными организациями и отвечать требованиям действующих “Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов”, настоящей инструкции, а также требованиям “Единых правил безопасности при разработке рудных, нерудных и россыпных месторождений полезных ископаемых подземным способом” или “Правил безопасности в угольных шахтах”.
В тех случаях, когда по одному и тому же вопросу в указанных Правилах и Инструкции содержатся различные требования, следует руководствоваться настоящей Инструкцией.
В подземных выработках рудников и шахт допускаются к применению пассажирские и грузовые лифтовые установки. Лифты должны соответствовать условиям эксплуатации (влажность, взрывоопасность, агрессивность) среды. В кабине лифта должен быть установлен телефон или другая двухсторонняя связь с диспетчером рудника (шахты) и машинным отделением, а при использовании грузовой установки - связь с приемными площадками.
Электрооборудование лифта должно быть исполнения, соответствующего условиям применения.
Подземные лифтовые установки регистрации в органах Госгортехнадзора России не подлежат.
Организации, осуществляющие изготовление, реконструкцию, ремонт лифтов, разработку проектов установки лифтов, монтажные, наладочные работы и эксплуатацию подземных лифтов должны иметь разрешение (лицензию) территориальных органов Госгортехнадзора России.
В кабинах лифтовых установок запрещается одновременная перевозка людей и груза. Запрещается производить подъем и спуск вагонеток (платформ) на колесных скатах в кабинах лифтов, не оборудованных рельсовыми путями. Кабины с рельсовыми путями должны иметь стопорные устройства для вагонеток. Конструкция стопоров и их установка должны быть предусмотрены заводом-изготовителем лифта.
Точность установки кабины, оборудованной рельсовыми путями, при отсутствии посадочных устройств, должна выдерживаться в пределах 15 мм, а не оборудованной рельсовыми путями 50 мм.
На горизонтах перед лифтами, предназначенными для перевозки вагонов (платформ) на колесных скатах должны устраиваться задерживающие стопора. При установке стопоров должна выполняться блокировка, исключающая возможность их открывания при отсутствии кабины на горизонте.
Перевозка взрывчатых материалов должна производиться в соответствии с требованиями Единых правил безопасности при взрывных работах, утвержденных Госгортехнадзором России.
4.Понятие об огнестойкости строительных конструкций и зданий: Под огнестойкостью понимают способность строительной конструкции сопротивляться воздействию высокой температуры в условиях пожара и выполнять при этом свои обычные эксплуатационные функции. Время, по истечению которого конструкция теряет несущую или ограждающую способность называют пределом огнестойкости. Измеряют в минутах от начала испытания до потери несущих или ограждающих свойств. Различают следующие виды пределов:
Потеря несущей способности(R) вследствие обрушения конструкции или отдельных деформаций
Потеря целостности(E) в результате образования в конструкция трещин или отверстий
Потеря теплоизолирующей способности(I)
5.Влияние метеорологических условий на действие промышленных ядов.
Билет 26
1.Документация организаций, регламентирующая вопросы промышленной безопасности: Организация работы по обеспечению промышленной безопасности ОПО связана с разработкой и принятием в организации, эксплуатирующей ОПО, ряда документов, регламентирующих вопросы производственной безопасности. Примерный перечень: