***
Как правило, чтобы выбрать эффективный способ работы с коллективом, необходимы повседневные комплексные мероприятия и наблюдения, которые только и позволят постоянно оценивать психологическую атмосферу в коллективе и определять проблемные зоны. Работа с людьми во много раз сложнее, чем освоение любой самой современной техники. Здесь наиболее важен личный подход. Это особенно заметно на крупных предприятиях, где важно привить работникам ощущение единства огромного коллектива.
Список использованных материалов.
1. http://www.marketing.spb.ru/read/m9/10.htm «Маркетинговые исследования и бенчмаркинг» Г. Л. Багиев, Е.Л. Богданова. Питерский on-line журнал «Маркетинг»
2. «Связи с общественностью» А. Н. Чумиков. «Дело» 2000
3. http://tbsc.tomsk.ru/Bulletin/issue4/Course.html
Семинар 4: «Организационное развитие» П.Дракер, 1974 г. «Предпринимательство в Томске» №4, Январь 1999 г.
4. http://www.ums.kiev.ua/Apteka/Contribution/s_216_45_221199_001.asp «Антикризисный маркетинг» Виктория Кидонь. "Еженедельник АПТЕКА" № 45 (216) 2
5. http://www.dvgu.ru/vido/supermarket/Data/ComDir/marketin/ «Курс маркетинга»
Дальневосточный Государственный Университет «Центр Дистанционного Обучения»
6. Курсовая работа Екатерины Медведевой «Менеджмент и Public Relations» (3 семестр 1999 год. Сдавалась М. И. Пискуновой)
В курсовой работе использовались следующие материалы:
7. Алешина Ирина. «Паблик Рилейшнз для менеджеров и маркетеров». Москва «Тандем», 1997
8. Васильева Ольга. «Внутренний PR. Этот велосипед давно изобретен». «СОВЕТНИК» №6 (42) июнь 1999
9. Ладанов И.. «Психология управления рыночными структурами» Москва 1997
10. Седак Миклуш. «Сущность и содержание теории менеджмента». Международный журнал «Проблемы теории и практики управление» №3\98 (Электронная версия) www.ptpu.ru
11. Материалы круглого стола руководителей PR-отделов ведущих российских компаний и независимых экспертов, проводимой журналом «ИнфоБизнес» (Электронная версия).