Исследование по проблеме эффективности деятельности Дома народного творчества округа Муром проводилось с целью разработки рекомендаций для специалистов ДНТ.
Были поставлены задачи: изучить профессиональные потребности и интересы клубных работников; определить степень заинтересованности клубных работников в повышении своего профессионального уровня; изучить материальную базу ДНТ; выявить предложения работников культуры по повышению эффективности деятельности ДНТ.
Объектом исследования были только штатные работники культуры. В опросе приняли участие 46 человек (что составляет 70,8% от общего количества работников культуры). Из них 80,4% работают в Домах культуры города, 19,6% - в других досуговых учреждениях. 34,8% являются директорами ДК, 45,6% - художественными руководителями, 19,6% - руководители клубных объединений.
Распределение респондентов по возрасту:
| возраст | до 20 лет | от 21 до 30 | от 31 до 40 | от 41 до 50 | свыше 50 | всего респ |
| число респонд | 1 | 10 | 13 | 17 | 5 | 46 |
| доля в % | 2,2 | 21,7 | 28,3 | 37,0 | 10,8 | 100 |
Распределение респондентов по стажу работы в занимаемой должности:
| стаж | до 1 года | от 1 до 5 | от 6 до 10 | свыше 10 | всего респонд. |
| число респ. | 2 | 10 | 12 | 22 | 46 |
| доля в % | 4,3 | 21,7 | 26,1 | 47,9 | 100 |
Из числа опрошенных имеют специальное образование 43,5%, обучаются в учебных заведениях культуры 2,4%.
По результатам исследования выяснилось, что практически все (97,8%0 клубные работники участвовали в мероприятиях ДНТ.
15,2% респондентов отметили, что специалисты ДНТ посещают их учреждения 1-2 раза в месяц, 39,1% опрошенных видят работников ДНТ в своем ДК или клубе 1 раз в 6 месяцев. Менее одного раза в год – 39,1%. То, что методисты не приезжают вообще считают 6,5%.
[1] Ю.Морозов «Народное творчество» //«Муромский край» № 31от 27.11.99г.
[2] Из беседы с художественным руководителем ансамбля «Мурома» Черниковым А.Е...