Произошедшее снижение уровня заработных плат всех без исключения квалифицированных специалистов (в среднем зарплаты понизились на 30 - 40%) способствует активизации процессов найма высококвалифици-рованного персонала.
Со стороны работодателей снова появился спрос на квалифицированный персонал, причем структура спроса по массовым позициям в сравнении с докризисными временами изменилась не очень значительно: по-прежнему необходимы менеджеры по продажам, секретари, главные бухгалтеры, финансовые аналитики и т.п. По состоянию на конец января 2009 года заметно увеличение спроса на квалифицированных работников от компаний, занимающихся продажами обуви, мебели, строительных и отделочных материалов.
В 2007 – 2008 годах на российском рынке труда произошли еще более неожиданные перемены. Еще лет пять назад большинство выпускников технических вузов влачило жалкое существование - они либо работали по специальности за копейки, либо торговали на оптовых рынках.
Сегодня ситуация меняется. Спрос на высококвалифицированных "технарей" в самых перспективных отраслях растет вместе с зарплатой.
Специалисты с хорошим техническим образованием вновь стали представлять интерес на рынке труда.
Уровень развитости рынка труда, в том или ином регионе, на прямую зависит от степени экономической и инвестиционной активности.
Позитивной тенденцией стало движение интересов крупных развитых компаний в сторону регионов.
Проблема нехватки или отсутствия профессионально квалифицированных управленцев высшего звена (топ - менеджмента), грамотных специалистов по развитию производства, руководителей проектов, маркетологов решается путём привлечения необходимых кадров из более развитых регионов, чаще всего это Москва и Санкт - Петербург. Как правило, наём осуществляется на контрактной основе и носит временный характер. Высокая миграционная активность, как специалистов, так и работников с невысокой квалификацией является характерной чертой развитого рынка труда.
Таким образом, осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.
Список используемой литературы
1. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. №1032-1 «О занятости населения в РФ» (с изменениями от 31 декабря2005 г.)
2. Экономика. // Под ред. Булатова А. С. - М ., 2005
3. Никифорова А. А. Рынок труда, занятость и безработица. - М., 2003
4. Макконнелл, Брю. Экономикс - Москва, 2002 г. Т. 1
5. «Мировое и национальное хозяйство» Издание МГИМО (У) МИД России
№ 2(9),2009
6. Экономическая теория.// Под ред. Грязновой А.Г., Чечеловой Т.В. – М.,2005
7. Седов В.В. Экономическая теория. – Челябинск ,2002
8. Экономическая теория: учебное пособие. // Под ред. Бродской Т.Г., Видяпина В.И., Громыко В.В. – М.,2008
9. http://www.gks.ru – Федеральная служба Государственной статистики.