Таблица 3.2.2 Анализ использования трудовых ресурсов
| Продукция | Количество чел.-час на 1 ц продукции | Площади земель (поголовье) (2005/2006/2007) | Валовый сбор 1га, ц (кол-во) (2005/2006/2007) | ||
| 2005 | 2006 | 2007 | |||
| Оз. зерновые | 3,09 | - | - | - | - |
| Яр. зерновые | 0,82 | 1,31 | 2,74 | 810/1020/1878 | 31,5/27,7/21,9 |
| Зернобобовые | 1,80 | 6,67 | 3,14 | 30/30/30 | 18,6/10/21,2 |
| Общее зерновых и зернобобовых | 1,16 | 1,37 | 2,75 | 1008/1050/1098 | 33/29,9/24,1 |
| Овощи | 1,28 | 1,75 | 3,20 | 70/50/45 | 290/320/224,6 |
| Корнеплоды | 0,79 | 1,73 | - | 50/30/30 | 354,6/366,5/142,2 |
| Многолетние травы | |||||
| Сено | 0,50 | 0,72 | 1,06 | 727/907/1551 | 30/30/- |
| Зеленая масса | 0,07 | 0,11 | 0,12 | 322/40/820 | - |
| Однолетние травы | |||||
| Зеленая масса | 0,22 | 1,04 | 0,14 | - | - |
| Кукуруза на силос и зеленый корм | 0,23 | 0,15 | - | 100/249/- | - |
| Силос | 0,05 | 1,17 | 0,31 | - | - |
| Сенаж | 0,51 | 1,12 | 0,56 | - | - |
| КРС | 39,66 | 28,41 | 20,19 | 907/1270/1820 | 1992/2288/2972 |
| МРС | 333,33 | 333,33 | - | 117/87/- | 3/3/- |
| Шерсть | 333,33 | 1000 | - | 59/42/- | 3/1/- |
| Молоко | 4,84 | 4,40 | 3,47 | 450/479/990 | 26843/32263/60240 |
| Мед | 161,29 | 113,64 | 151,52 | 75/80/80 | 31/44/33 |
Вывод: Из выше перечисленных расчетов видно следующее, у зерновых наблюдается рост затрат, это связано с увеличением посевных площадей и связанными с этим затратами и снижением валового сбора с 1 га с 31,5 ц до 21,2 ц, что показывает ухудшение плодородных качеств почв, взятых в аренду. У зернобобовых наблюдается увеличение затрат, при постоянных площадях, при этом происходит увеличение валового сбора с 1 га с 18,6 ц до 21,2 ц. Овощи и корнеплоды происходит увеличение затрат на производство, при уменьшение площадей и снижением валовых сборов с 1 га. При производстве кормов (однолетних и многолетних трав) наблюдается увеличение затрат при росте посевных площадей. Однако при выращивание кукурузы на силос и зеленый корм наблюдается обратная тенденция - уменьшением затрат на производство при увеличение площадей.
В животноводстве прирост КРС и молоко затраты снижаются, при чем при увеличение поголовья в 2 раза и увеличение валовой сбора. Такая же тенденция наблюдается в производстве меда, однако сначала происходит рост валового сбора быстрыми темпами, затем снижение почти до первоначальных показателей, при одном и том же количестве семей пчел. Возможно это связано с неблагоприятными погодными условиями, или сокращение затрат, от которых зависит сбор меда. С МРС идет рост затрат (особенно в шерстяном направление), хотя поголовье сокращается – поэтому было принято решение ликвидации поголовья МРС и вложение финансов и ресурсов в более привлекательные направления - КРС и молоко.
Таблица 3.2.3 Анализ взаимосвязанности производительности и оплаты труда
| Показатель | 2005 | 2006 | 2007 |
| Произведено валовой продукции на 1 среднегодового работника, тыс. руб. | |||
| Всего | 150,71 | 181,19 | 301,6 |
| Растениеводство | 256,71 | 248,67 | 353,56 |
| Животноводство | 223,56 | 322,30 | 405,11 |
| Темпы роста производства труда, % | |||
| Всего | 100 | 120,22 | 200,12 |
| Растениеводство | 100 | 96,87 | 137,73 |
| Животноводство | 100 | 144,17 | 181,21 |
| Оплата труда на 1 среднегодового работника, тыс. руб. | |||
| Всего | 41,00 | 42,83 | 58,30 |
| Растениеводство | 51,00 | 75,78 | 105,19 |
| Животноводство | 58,46 | 60,68 | 58,31 |
| Темпы роста оплаты труда, % | |||
| Всего | 100 | 104,46 | 142,20 |
| Растениеводство | 100 | 148,59 | 206,25 |
| Животноводство | 100 | 103,80 | 99,74 |
Вывод: Из приведенной выше таблицы можно сделать следующие выводы: наблюдается рост производительности в общем, а также по отдельным отраслям (растениеводство на 37,73%, животноводства на 81,21 %). Оплата труда в общем она растет на 42,20 %, и только за счет растениеводства (произошло увеличение на 106,25%), а в животноводстве наблюдается не значительное снижение. Необходимо пересмотреть оплату труда работникам животноводства – иначе будет наблюдаться эффект снижение производительности, качество работ производимых этими работниками или утечки кадров, и к этому имеются все предпосылки.