Анализ:
Предприятие по итогам за год несмотря на абсолютный перерасход на 5,00% или 3,77 млн. руб. получило относительную экономию в сумме 0,55 млн.руб., в том числе:
· Материальные затраты:
Урио текущего года меньше Урио прошлого года на 4,41%, поэтому предприятие получило относительную экономию-6,05 млн. руб. Это произошло из-за применения предприятием дешёвого сырья.
· Оплата труда и начисленный ЕСН:
Темпы роста ОТ и ЕСН существенно опережали темпы роста выручки, что привело к увеличению УрФОТ и ЕСН и к относительному перерасходу 63,73 млн. руб.
Так как затраты на оплату труда занимают большую долю, то необходимо рациональное и эффективное использование трудовых ресурсов. Это можно обеспечить за счет:
- Качественного подбора кадров, их подготовки и обучения;
- Создания для эффективной работы условий, как технические (свет, тепло), так и организационно-психологические (своевременное обеспечение рабочих всем необходимым для работы, рациональный режим деятельности, поощрение стремления работников к творчеству и повышению квалификации, к профессиональному росту, предоставление самостоятельной деятельности).
- Важным условием эффективности деятельности работников является создание такой структуры предприятия, которая учитывала бы требования рынка, возможности предприятия и в то же время не была бы консервативна.
Для повышения производительности труда необходимо совершенствовать систему материального и морального поощрения, внедрение и дальнейшее совершенствование сдельно-премиальной системы оплаты труда. Рост производительности труда уменьшает затраты труда, снижает расходы на оплату труда, хранению и транспортировке товаров.
· Амортизационные отчисления:
Урио текущего года по сравнению с прошлым увеличился на 0,03% увеличился, что обусловило относительный перерасход 0,04 млн. руб.(так как предприятие приобрело ОФ)
· Прочие расходы:
В связи с уменьшением Урио текущего года по сравнению с прошлым на 0,85%, предприятие добилось относительной экономии 1,14 млн. руб. – это положительный фактор. Это произошло из-за сокращения расходов на аренду, охрану помещения и т.д.
Таблица№5
2.5.Динамика основных финансовых показателей предприятия.
Показатель | Прош. год | Тек.год | ТР.% | Тп.% |
1. Выручка от реализации, млн.руб. | 126,90 | 134,16 | 105,72 | +5,72 |
2. Издержки производства, млн.руб. | 75,40 | 79,17 | 105,00 | +5,00 |
3. Прибыль от реализации, млн.руб. | 32,14 | 34,52 | 107,41 | +7,41 |
4. НДС(18%), млн.руб. | 19,36 | 20,47 | 105,73 | +5,73 |
5.Рентабельность продаж, млн. руб. | 25,33 | 25,73 | - | - |
Решение:
НДС=
;Прибыль от реализации =
;Рентабельность =
; ; .Решение:
· НДС:
1)НДС прошл.г=
= =19,36млн.руб.2)НДС тек.г. =
= =20,47млн.руб3)
= 105,73%4)
=105,73%-100%=+5,73%· Прибыль:
1)Пр. прош.г.=
=126,90-19,36-75,40=32,14 млн. руб.2) Пр. тек.г.=
=134,16-20,47-79,17=34,52 млн.руб.3)
= 107,41%4)
=107,41%-100%=+7,41%· Рентабельность:
1)Рент.прош.г.=
= 25,33млн.руб.2)Рент.тек.г.=
= 25,73 млн.руб.Анализ:
Рентабельность продаж увеличилась на 0,4 %, благодаря опережению темпа роста прибыли(118,29%) по сравнению с темпом роста выручки или реализации (105,72%)- это положительный фактор.
Рост прибыли был обеспечен благодаря опережению темпа роста ВД(105,72%) по сравнению с темпом роста издержек производства (105,00%), это положительный фактор, кроме того, т.к. темп роста выручки опережал темп роста издержек производства, предприятие получило относительную экономию -0,55 млн. руб. – это также положительный фактор.
Моё предприятие «Деталька» производит автомобильные запчасти.
Мы видим, что предприятие в текущем году получило выручку больше, чем в прошлом году на 7,26 млн. руб. или 5,72% –это положительный фактор.
Отрицательными факторами является оборачиваемость, в этом году она замедлилась на 2 дня, чем в прошлом году, отсюда и наш коэффициент оборачиваемости тоже неудовлетворительный, сократились обороты по производству по сравнению с прошлым годом(1 оборот) и увеличился остаток оборотных средств на 1,39 млн.руб.. Отсюда, предприятию необходимо ускорить оборачиваемость оборотных средств: путём внедрения рекламы, гибкой системы цен, логистики, а также за счет сокращения длительности одного оборота. Уменьшение длительности одного оборота можно достичь путем уменьшение времени на выявление и исправление брака, сокращение времени простоев на производстве, рациональное использование рабочей силы и автоматизация производственного оборудования, увеличение производственных мощностей и т.д.
Выручка у нас увеличилась на 7,26 млн. руб. Но ПТ уменьшилась на 16,55%. Получается, уменьшился выпуск автомобильных запчастей, но ОТ при этом увеличивается на 33,33%. В чем же причина? Видно, что наша численность возросла ещё на 8 человек, т. е была увеличена на 26,67%. Не хватает мест для работников, поэтому предприятие должно расширить здание офиса, внедрить НТП, т.е увеличить ещё больше стоимость ОФ.
При увеличении стоимости ОФ на 9,09%, ФВ уменьшилась – это отрицательный фактор, всё дело в ПТ. Взятый сам по себе уровень ФВ не характеризует экономическую эффективность использования ОФ. И чтобы показать не только то, чем располагает предприятие, но и как оно использует имеющиеся средства, надо величину изменения ФВ приводить вместе с уровнем ПТ. Для чего нам закупать оборудование, если работники работают хуже? Для этого, нужно повысить ПТ.
Для повышения производительности труда необходимо совершенствовать систему материального и морального поощрения, внедрение и дальнейшее совершенствование сдельно-премиальной системы оплаты труда. Рост производительности труда уменьшает затраты труда, снижает расходы на оплату труда, хранению и транспортировке товаров.
При этом, издержки производства тоже увеличились: если материальные затраты ещё уменьшились на 6,14%-это положительный фактор(предприятие использовало более дешёвое сырьё), то ФОТ увеличился по сравнению с прошлым годом на 63,73%.- это отрицательный фактор. Если будем рассматривать здесь амортизацию, она увеличилась на 12,90 % - это «+» фактор, т.к прибыли ОФ, и, следовательно, увеличится выручка. А вот по прочим расходам (аренда, охрана помещения) мы вышли на относительную экономию -1,14 млн. руб. - это также положительный фактор.
Рентабельность возросла на 0,4 % по сравнению с прошлым годом, благодаря опережению темпа роста прибыли (107,41%) по сравнению с темпом роста выручки (105,72%) - это положительный фактор. Рост прибыли был обеспечен опережением темпа роста ВД(105,72%) по сравнению с темпом роста ИО (105,00%), это положительный фактор.
Из-за опережения темпа роста выручки (105,72%) по сравнению с темпом роста издержек производства (105,00%) предприятие получило относительную экономию-6,05 млн. руб. это положительный фактор.
Итак, подводя итоги, можно сказать, что руководителю предприятия рекомендуется:
1) повысить ПТ: как и говорилось ранее, путём улучшения организации производства и использования рабочего времени (рациональное использование трудовых ресурсов): повышения квалификации работников, укрепление трудовой дисциплины, сокращение потерь рабочего времени, снижение брака и отклонений от нормативных условий работы; а также технический прогресс, включающий автоматизацию производственных процессов, и внедрение передовой технологии на базе нового оборудования и на действующем оборудовании, модернизацию действующего оборудования, изменений конструкции автомобильных запчастей, качества сырья, применение новых видов материалов и топлива, повышение качества продукции и т.д.
2) Увеличить ФВ, за счёт увеличения стоимости ОФ.
3) Если увеличится ПТ, то произойдёт дальнейший рост Р, который потом сравняется с ростом стоимости ОФ- это приведёт к росту ФО и уменьшению ФЁ.
Что в итоге, приведёт к эффективной деятельности предприятия.
1. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебник. - М.:Финансы и статистика,2007.
2. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В.,Антонова О.В. Экономика предприятия: Учебник. – М.: ЮНИТИ,2008.
3. Экономика предприятия: Учебник. Под ред. Волкова О.И. – М: Инфра-М,2008.
4. Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организаций (предприятий): Учебник. – М: Проспект, 2008.
5. Мокий М.С.Экономика организации: Учебник. – М: Экзамен,2007.