Естественные монополии возникают при добыче редких ископаемых, в сфере оригинальных художественных промыслов.
Искусственная монополия специально создается путем концентрации в чьих-либо руках определенной хозяйственной деятельности.
Для получения рыночной власти сильные компании подавляют своих конкурентов (демпинг, враждебное поглощение соперников – скупка акций соперника, добровольное объединение нескольких монополий в одну путем взаимного обмена акциями).
Формы монополистических объединений:
1. Картель – самая простая и распространенная форма. Участники картеля – производители однородной продукции.
Участники договариваются:
- о разделе рынка сбыта;
- о торговых квотах;
- об уровне цен.
Участники полностью сохраняют свою хозяйственную самостоятельность (производственную и коммерческую).
2. Синдикат – договоренность производителей однородной продукции, участники которой договариваются:
- о товарных квотах;
- об уровне цен;
- о совместном сбыте продукции и закупке сырье.
3. Трест – наиболее сильное антиобщественное проявление монополизма, характеризующееся полным объединением всех предприятий. Участники треста теряют всякую самостоятельность.
4. Концерн – крупный многоотраслевой экономический комплекс. Объединение предприятий обеспечивает особый институт – холдинг – головная компания, которая владеет всеми акциями участников этого концерна.
5. Консорциум – временное объединение промышленных, строительных, банковских и др. компаний для осуществления совместных крупных предпринимательских проектов.
Положительные черты монополизма:
1. В определенных отраслях монополизация эффективна и дает экономию затрат.
2. Монополии обладают большими возможностями для развития НТП.
3. Качество производимой продукции лучше.
Отрицательные черты монополизма:
1. Нерациональное распределение ресурсов.
2. Искусственное ограничение объемов производства.
3. Усиление неравенства в доходах в пределах общества.
4. Приводят к экономическому застою и торможению НТП.
5. Ограничивают свободный доступ на рынок новых производителей.
Направления современной антимонопольной политики:
1) на использование преимуществ естественных монополий;
2) на недопущение возникновения или ограничение искусственных монополий.
Меры размонополизации:
1) денежные компенсации;
2) штрафы;
3) запрещение навязывания своей продукции с продажей в комплекте;
4) разукрупнение.
Положительные черты рыночной экономики:
1. Рыночная экономика в принципе – бездефицитная экономика.
2. Рыночная экономика обеспечивает эффективное распределение ресурсов.
3. Гибкость высокая адаптивность рыночной экономики к изменяющимся условиям.
4. Свобода выбора и действий производителей и потребителей.
5. Рыночная экономика и рынок стимулируют производителя на максимальное использование достижений НТП.
6. Рыночная экономика создает условия к наиболее полному удовлетворению потребностей потребителей.
Отрицательные черты рыночной экономики:
1. Неспособность к сохранению невоспроизводимых ресурсов.
2. Рынок не гарантирует полной занятости и стабильности уровня цен.
3. Рынок не стимулирует развитие фундаментальной науки.
4. Для рыночной экономики характерны безработица и инфляция.
Экономические функции государства:
1) регулирование денежного обращения в стране;
2) создание и регулирование правовой основы экономики;
3) антимонополистическое регулирование;
4) размещение различных ресурсов.
Социальная политика государства
Социальная роль рынка:
1) рынок справедливо распределяет доходы по конечным результатам труда;
2) повышает эффективность экономики в целом. Рынок создает материальную базу для роста благосостояния общества;
3) рынок заставляет производство работать на максимальное удовлетворение запросов людей (потребителей).
Рынок не идеален и не дает социальных гарантий всем членам общества, и эту проблему берет на себя государство.
Суть социальной политики государства заключается в регулировании социально-экономических условий жизни общества, в заботе о благосостоянии всех граждан.
Социальная политика государства осуществляется по двум направлениям:
1. Касается всех трудоспособных членов общества. Создает благоприятные условия для стимулирования предприимчивости и труда для получения максимальных доходов.
Комплекс мер:
1) либерализация бизнеса;
2) поощрение малого бизнеса;
3) поддержка высокой занятости;
4) регулирование трудовых отношений – минимальная оплата труда, охрана труда.
2. Обеспечение малоимущих, безработных граждан.
Достигается путем:
1) перераспределение доходов;
2) пенсионные пособия;
3) необходимая мед. помощь.
Целью экономического развития страны являются социальные аспекты жизни населения.
Уровень жизни – обеспечение населения необходимыми для жизни материальными, социальными и духовными благами.
Показатели уровня жизни:
1) номинальные доходы;
2) реальные доходы – количество товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги;
3) объем продаж на душу населения;
4) уровень медицинского обслуживания.
Основные показатели доходов:
1) номинальный доход – общее количество денег, полученных за определенный период (начисленные доходы);
2) располагаемый (чистый) доход – номинальный доход с вычетом налогов;
3) реальный доход – это те товары и услуги, которые куплены на сумму располагаемого дохода. Выражает покупательскую способность денежного дохода.
Принципы распределения доходов:
1. Распределение по труду.
2. Уравнительное распределение – все члены общества получают равные доход и блага.
3. Рыночное распределение (распределение по вложенному капиталу) – каждый получает разный доход в соответствии с хозяйственной полезностью и продуктивностью своего фактора.
4. Распределение по накопленному имуществу – дополнительный доход, полученный по наследству.
5. Привилегированное распределение. Характерно для стран с неразвитой демократией.
Заработная плата.
Размер заработной платы зависит от:
1) стоимости средств обеспечения жизни;
2) количества и качества труда;
3) роста производительности труда;
4) квалификации;
5) национальной и половой принадлежности.
Заработная плата складывается из основной заработной платы и доплат.
Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получают в качестве платы за труд.
Номинальная заработная плата:
1) начисленная заработная плата – до выплаты налогов;
2) выданная заработная плата – с вычетом налогов.
Реальная заработная плата – выражена в стоимости тех товаров и услуг, которые можно купить на заработную плату.
Формы заработной платы:
1) повременная заработная плата;
2) сдельная заработная плата;
3) премиальная;
4) бригадная (%);
5) система участия – участие работников в развитии предприятия.