Заключение
Зарождение теории конкуренции произошло в девятнадцатом веке. Основоположниками данной теории были известные ученые-экономисты А. Курно, Л. Вальрас, занимавшиеся организацией теории, Дж. Робинсон, Г. фон Штакельберг, Э. Чемберлин и др.
Теория развивалась и без претензий по поводу отрыва от практики просуществовала вплоть до 50-60-х годов. На данный момент чистая теория конкуренции существует в качестве необходимого инструмента экономического анализа, который используется для решения широкого круга задач.
В какой мере возможно применять теорию на практике и в какой мере она соответствует реальной действительности и являлось целью работы.
Для этого рассмотрели теоретические положения и проследили становление теории конкуренции, проанализировали типы рынков совершенной и несовершенной конкуренции и пришли к выводу, что рынок совершенной конкуренции является довольно редким случаем, так как его характеристики настолько строги, что им едва ли может удовлетворять реальный рынок, и лишь некоторые из рынков приближаются к нему. Монополия является прямой противоположностью рынку совершенной конкуренции и малореальна в масштабах страны, но, например, в маленьком городе ситуация монополии довольно типична. Монополистическая конкуренция и олигополия наиболее реальные типы строения рынков. И большинство примеров, которые были рассмотрены, действительно описывают эти рынки. В работе были проанализированы рынки напитков и кофе и рынок мобильной связи, так как они, на наш взгляд, наиболее точно удовлетворяют теоретическим положениям.
Структура и развитие экономики и способы, которыми компании достигают конкурентного преимущества и максимальной прибыли, являются сутью теории конкуренции. Четкое понимание этих предпосылок служит основой, на которой базируется вся наука конкуренции.
Дальнейшее изучение теории и практики конкуренции можно продолжать уже в другом аспекте, например, конкурентоспособность России, конкурентоспособные стратегий предприятий, т. е. в чисто практическом аспекте. При подборе литературы к курсовой работе, было обнаружено, что большая часть опубликованного материала по конкуренции относится именно к этой теме. Но она изучена не до конца и круг вопросов очень широк, поэтому дальнейшая разработка данной темы представляется перспективной.
Контрольные тестовые задания
2.в
3.а
Задача
| Для отдельной фирмы | Для 100 фирм | ||||
| Количество единиц труда Q | Ставки зарплаты W | Объем спроса на труд Lᵈ | Объем предложения труда Ls | ||
| 1 | 15 | 15 | 850 | ||
| 2 | 14 | 28 | 800 | ||
| 3 | 13 | 39 | 750 | ||
| 4 | 12 | 48 | 700 | ||
| 5 | 11 | 55 | 650 | ||
| 6 | 10 | 60 | 600 | ||
| 7 | 9 | 63 | 550 | ||
| 8 | 8 | 64 | 500 | ||
1)L=36,для отдельной фирмы.
2)Общий объем рыночного спроса для отдельной фирмы
Lᵈ=1*5=15
2*14=28
3*13=39
4*12=48
5*11=55
6*10=60
7*9=63
8*8=64 Сумма=372
3) Равновесная ставка заработной платы равна
Lᵈ
общее число нанятых
372
36 =10,33
Вывод:При установке минимального размера оплаты труда на уровне 12 доллоров увольнений не будет.
Список литературы
1. Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. – М.: Центр экономики и маркетинга,1996.
2. Конкуренция и антимонопольное регулирование / Авдашева С.Б., Аронин В.А., Ахполов И.К. и др. – М.: Логос, 1999.
3. Курс экономической теории / Под ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. – Киров: АСА, - 2003.
4. Пиндайк Р., Рабинфельд Д. Микроэкономика. – М.: Дело, 2000.
5.Учебник по основам экономической теории. / Под ред. Камаева В.Д. – М.: Владос, 2001.
Дата_15/11/2009 Подпись______