Динамичность:
где T – упорядоченное числовое множество.
Наличие прямых и обратных связей, обеспечивающих причинно-следственные зависимости в системе управления:
Наличие цели управления, достижение которой является макро-Функцией управляемой системы:
Цель системы в зависимости от ее характера задается различным образом. Для систем, работа которых завершается достижением цели, требуется, чтобы y(t) достигло целевого множества
Управляемость: можно найти такое управляющее воздействие m, которое за конечное число шагов переведет систему в искомое состояние, обеспечивающее достижение цели:
такое, что
где
Пусть
Если управляющее воздействие
Вещественное число, вычисляемое как некоторый функционал:
где
называется качеством управления
Определение 3.2. Абстрактной задачей управления называется сложное математическое понятие, образованное совокупностью:
где S – динамическая система,
Т – множество моментов времени,
и требованием: "для каждого начального события определить некоторое допустимое управление
Определение 3.2 является весьма общим, однако служит базой для дальнейшего исследования необходимых условий оптимальности систем управления. Выяснение вопросов существования оптимального решения и поиска такого решения является содержанием математической теории управления (теория Гамилътона-Якоби, принцип максимума Понтрягина, методы функционального анализа, ряд численных методов).
Определение 3.3. Рассмотрим произвольную динамическую систему S. Законом управления называется отображение
При этом другие параметры динамической системы S могут влиять на конкретный вид функции
Принцип, в соответствии с которым входные воздействия должны вычисляться через состояния, был сформулирован Ричардом Беллманом, указавшим на его первостепенную важность. В этом принципе заключена важнейшая идея теории управления. Это научная интерпретация принципа "обратной связи", составляющего основу любого управления.
Важно отметить, что в текущем состоянии системы содержится вся информация, необходимая для определения требуемого управляющего воздействия, поскольку, по определению динамической системы, будущее поведение системы полностью определяется его нынешним состоянием и будущими управляющими воздействиями.
Оптимальное управление заключается в выборе и реализации таких управлении
Можно выделить два основных типа критериев эффективности систем управления.
Критерий эффективности первого рода – степень достижения цели системой. Если цель системы задана областью цели
где
При задании целевой функции
если существует F*=extrF, критерий I рода – разность (F*–F).
Критерий эффективности второго рода – оценка эффективности траектории движения системы и цели. Он определяется как некоторая функция:
Критерий II рода позволяет сравнивать и оценивать различные изменения состояний системы в ходе достижения цели. Так, улучшение работы системы по критерию второго рода позволяет достичь цели при лучших значениях входов: обеспечить выпуск того же количества продукции
В ряде случаев могут быть использованы критерии третьего типа – смешанные, в которых отражается сочетание приведенных показателей эффективности пути и степени достижения цели системой.
Многокритериальная система управления. Для многих сложных систем получить критерий эффективности в виде скалярной функции не представляется возможным. В этом случае используется векторный критерий, составляющими которого являются самостоятельные, независимые критерии. Такие системы называются многокритериальными.