Экономика и организация технического сервиса (стр. 3 из 5)

Используя формулу (3) и данные приложения 7, определим абонентскую плату за прокат трактора Т-16М:

= [(8,49 + 11,45) ×1,28 + 1,7 +2,39] × 1,1 = 27,48 руб./ч.

Далее определим дополнительную оплату часа проката трактора Т-16М по формуле (4) и данным приложения 7:

Д = З_р × Т_ф × П_н = 8,1× 1 × 1,31 = 10,61 руб./ч.

Тогда суммарная стоимость часа проката трактора Т-16М, определенная по рассмотренному методу, будет равна:

О = А + Д = 27,48 + 10,61 = 38,09 руб./ч.

ЗАДАЧА № 3

Организация бригад на предприятиях

технического сервиса

Требуется организовать комплексную бригаду и определить ее основные показатели на предприятии агротехсервиса по капитальному ремонту шасси трактора ДТ-75М с программой 1900 ед. в год.

Комплексные бригады создаются на предприятиях технического сервиса из рабочих различных профессий для выполнения совокупности технологически разнообразных, но взаимосвязанных работ, охватывающих определенный цикл производства продукции или ее законченную часть. При этом, в качестве единицы планирования и учета объемов работ, выполненных бригадой, принимается бригадокомплект.

Бригадокомплект представляет собой объем необходимых работ по конструктивно законченному узлу или части сборочной единицы машины, выполняемых бригадой в соответствии с ее специализацией. По бригадокомплекту определяется перечень необходимых операций и работ, комплексная норма времени на их выполнение и комплексная расценка по заработной плате.

На основе годовых планов производства продукции по предприятию, каждой бригаде устанавливается соответственно годовой, квартальной и месячные планы, а также планы и задания на смену (сутки) в бригадокомплектах.

Расчет численности и квалификационного состава бригады

Для формирования бригады, определения ее численности и квалификационного состава прежде всего необходимо рассчитать трудоемкость одного бригадокомплекта:

Т_бк = Т_ком. + Т_сб. + Т_об. + Т_кон. + Т_ок., (5)

где Т_бк – трудоемкость работ по бригадокомплекту, чел.-ч;

Т_ком., Т_сб., Т_об., Т_кон., Т_ок – соответственно трудоемкости операций, входящих в бригадокомплект ( операции 8 – 12 приложения 9), чел.-ч.

Тогда

Т_бк = 3,17 + 0,65 + 4,22 + 2,86 + 43,26 + 4,33 + 0,75 + 4,20 = 63,44 чел.-ч.

Годовую трудоемкость работ (Т^г_бк), выполняемых бригадой, определяют по формуле:

Т^г_бк = Т_бк × N , (6)

где N – годовая программа ремонта двигателей (см. приложение 8), шт.

Тогда

Т^г_бк = 63,44 × 1900 = 120536 чел.-ч.

Определяют среднемесячную трудоемкость работ бригады (Т^м_бк):

Т^м_бк = Т^г_бк : 12 = 120536 : 12 = 10044,67 чел.-ч. (7)

На основании видов и сложности операций, входящих в бригадокомплект, определяется квалификационный состав бригады (т.е. рабочие каких разрядов должны присутствовать), а ее численность рассчитывается исходя из годовой трудоемкости работ. Число рабочих каждой профессии необходимого уровня квалификации (разряда) определяют по формуле:

Р_i = Т^г_i : (Ф_рi× К) , (8)

где Р_i – число рабочих данной профессии (или разряда), чел.;

Т^г_i – годовая трудоемкость i-х видов работ, входящих в бригадокомплект, чел.-ч;

Ф_рi – годовой фонд времени рабочего данной профессии, ч (для профессий с нормальными условиями труда Ф_р=1860 ч; с вредными условиями Ф_р = 1820 ч);

К – коэффициент выполнения сменных норм выработки (при расчетах принимается К = 1,1 – 1,15).

В свою очередь

Т^г_i = t_i × N, (9)

где t_i – трудоемкость выполнения i-й работы по одному объекту ремонта, чел.-ч (см. прилож. 9).

Например, в рассматриваемом варианте задания число рабочих (слесарей-сборщиков) 1-го и 2-го разряда для сборки узлов, агрегатов будет равно (при К=1,13):

Р ^I_сл = (0,65 × 1900 ) : (1860 × 1,13) = 0,59 чел.;

Р ^II_сл = (4,22 × 1900 ) : (1860 × 1,13) = 3,81 чел.

Аналогично определяется необходимое число рабочих других разрядов, а результаты расчетов заносим в табл. 4.

Таблица 4

Состав рабочих бригад

№ п/п	Виды работ	Средний разряд	Условия труда	Про-фессия рабо-чего	Годовая трудоем-кость (Тгi), чел.-ч	Годовой фонд времени (Фрi), ч	Численность рабочих
							расчет-ная	принятая
1	Комплектация узлов, агрегатов	4	нормальные	слесарь	7543	1860	3,59	4
2	Сборка узлов, агрегатов и объекта в целом	1 2 3 4	нормальные нормальные нормальные нормальные	слесарь	1235 8018 5434 82194	1860 1860 1860 1860	0,59 3,81 2,59 39,11	1 4 3 39
3	Обкатка и испытание	5	вредные	–	8227	1820	3,48	3
4	Контрольный осмотр	5	нормальные	«	1425	1860	0,68	1
5	Окраска	3	вредные	маляр	7980	1820	3,37	3
	Итого						57,22	58

Таким образом, учитывая характер и сложность работ, входящих в бригадокомплект, формируем бригаду из слесарей разной квалификации:

4 слесаря 4-го разряда будет заниматься комплектацией узлов, агрегатов;

1 слесарь 1-го разряда ,4 слесаря 2-го разряда, 3 слесаря 3-го разряда и 39 слесарей 4-го разряда – сборкой узлов, агрегатов и объекта в целом;

3 слесаря 5-го– обкаткой и испытанием;

1 слесарь 5-го разряда – контрольным осмотром;

3 маляра 3-го разряда – окраской двигателей и совмещать работы по контрольному осмотру.

Оплата труда и материальное стимулирование рабочих бригады

Экономической основой бригадной формы организации труда является применение коллективной оплаты и материального стимулирования за конечные результаты труда. При этом используется сдельно-премиальная система оплаты труда по конечной продукции. Заработная плата начисляется в целом по бригаде на единый наряд за фактически выполненный объем работ в бригадокомплектах с учетом выполнения плановых заданий (месяца, квартала и т.п.).

Общий заработок бригады (З_бр) включает три основные составляющие:

З_бр = З_т + П_с + П_р, (10)

где З_т – тарифная заработная плата бригады, руб.;

П_с – сдельный приработок бригады, руб.;

П_р – премия бригады, руб.

В основе расчета тарифной заработной платы и сдельного приработка бригады за выполнение месячного задания лежит комплексная расценка за бригадокомплект, а размер премии определяется условиями материального стимулирования на предприятии. Комплексная расценка по бригадокомплекту рассчитывается по следующей формуле:

Р_бк=

, (11)

где Р_бк – комплексная расценка за выполнение бригадокомплекта, руб.;

t_i – трудоемкость i-й операции, входящей в бригадокомплект, чел.-ч. (см. прилож. 9);

С_чi – часовая тарифная ставка рабочего соответствующей квалификации (разряда) за выполнение i-й операции, руб./ч.

Учитывая постоянный рост цен на все виды товаров и услуг, студент должен сам рассчитать часовые тарифные ставки по видам работ, входящих в бригадокомплект. Расчет следует вести исходя из месячной тарифной ставки первого разряда или минимальной заработной платы (ЗП_min), установленной правительством России (с учетом прожиточного минимума) на момент выполнения курсовой работы (ЗП_min= 4330 руб.), месячного фонда времени рабочих (Ф_м = 170 ч для профессий с нормальными условиями труда; 166 ч – с вредными условиями труда) и межразрядных тарифных коэффициентов.

Часовая тарифная ставка этого рабочего составит: