Работник принят на работу 10 мая 2010 года. В период с 02.02.2012 по 11.02.2012 (10 дней) работник болел. Страховой стаж работника – 6 лет.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности:
1. Рассчитаем сумму начислений в пользу работника за два предшествующих года:
2010 год: 200000 рублей – заработная плата;
50000 рублей – премия по итогам года;
10000 рублей – оплата фитнес-клуба;
15000 рублей – материальная помощь ко дню рождения.
Итого за 2010 год для расчета учитывается (200000+50000+10000+(15000-4000)=271000 рублей
2011 год: 300000 рублей – заработная плата
20000 рублей – материальная помощь при рождении ребенка
15000 рублей – отпускные за ежегодный оплачиваемый отпуск
Итого за 2011 год для расчета учитывается (300000 + 15000)= 315000 рублей
Справка от других работодателей не представлена.
2. Сравниваем получившиеся значения с предельными величинами:
За 2010 год – 415000 рублей
За 2011 год - 463000 рублей
Следовательно, полученные значения не превышают предельные величины.
3. Рассчитываем среднедневной заработок:
(271000 + 315000)/730 =802, 74 руб.
4. Сравниваем полученную величину с рассчитанным средним заработком, исходя из МРОТ [8]:
4611 руб. х 24 / 730 = 151, 59 рублей
Таким образом, расчет пособия производим исходя из большей величины среднедневного заработка – 802, 74 рубля.
С учетом коэффициента страхового стажа: 802, 74 х 80%=642, 19 руб.
5. Пособие будет начислено в сумме:
642, 19 х 10 дней= 6421, 9 руб., из них пособие за 3 дня в сумме 1926, 57 руб.(642, 19 х 3) будет начислено из средств работодателя (прочие расходы). Сумма за оставшиеся 5 дней 3210, 95 руб. (642, 19 х 5) будет начислена за счет ФСС.
На руки работник получит:
6421, 9 - 13% НДФЛ= 5587, 05 руб.
Пример 2 «Расчет больничного»
Работник принят на работу 02.02.2010 года. С 4.09.2011 по 15.09.2011 работник болел (12 дней). Заработная плата за 2010 г – 40000 рублей. Работником представлена справка прежнего места работы с указанным доходом 7000 рублей за 2009 год.
Итого доход за весь расчетный период равен 47000 рублей.
1. Сравниваем с предельными величинами:
2009 год – 415000 руб.
2010 год – 415000 руб.
Рассчитанное пособие меньше предельных величин.
2. Среднедневной заработок: 47000 : 730 = 64, 38 рублей
Среднедневной заработок, исходя из МРОТ: 4611 руб. х 24 / 730 = 151, 59 рублей
Рассчитанный среднедневной заработок меньше, чем заработок, исчисленный из МРОТ. Следовательно, оплата работнику будет произведена исходя из МРОТ.
3. Расчет пособия исходя из МРОТ:
151, 59 руб. х 12=1819, 08 рублей, соответственно пособие за 3 дня оплачивается из средств работодателя (454, 77 руб.), оставшаяся сумма (1364, 31 руб.) – за счет средств ФСС.
На руки работник получит:1582, 60 руб. (1819, 08 – 13% НДФЛ).
4. Вариант: Если работник работал на полставки (0, 5), то пособие должно быть скорректировано на коэффициент рабочего времени, и будет начислено в сумме: 909, 54 руб. (1819, 08 х 0, 5).Соответственно, на руки работник получит:791, 30 руб.(909, 54 – 13% НДФЛ).
[1] Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
[2] Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985 «Об уплате взносов»
[3] Письмо ПФ РФ от 06.06.2011 № 30-26/6232 «Страховые взносы: компенсация, являющаяся объектом обложения»
[4] Письмо Минздравсоцразвития РФ от 11.11.2010 № 3416-19 «Служебные командировки: различный подход»
[5] Письмо ПФ РФ от 18.10.2010 № 30-21/10970 «Страховые взносы: о порядке начисления на выплаты различного характера»
[6] Письмо Минздравсоцразвития РФ от 05.08.2010 № 2519-19 «Страховые взносы: учитывать или нет»
[7] Федеральный закон от 30.11.2011 № 372-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов"
[8] Письмо ФСС РФ от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129 "О направлении Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2011 N 120"
[9] Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"