В соответствии со ст. 183 Гражданского Кодекса РФ работнику гарантирована оплата пособия по временной нетрудоспособности на случай болезни работника, уходом за заболевшим членом его семьи, смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи, а также в связи с материнством.
За какой период оплачиваются пособия
Кто должен оплатить пособие по временной нетрудоспособности
Из каких средств оплачивается пособие по временной нетрудоспособности
Листок нетрудоспособности (больничный лист)
Пособия по временной нетрудоспособности оплачиваются работодателем в порядке и в размерах, установленных нижеследующими основными нормативными документами:
1. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон 255-ФЗ)
2. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее – Закон 212-ФЗ)
3. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее – Постановление 81-ФЗ)
4. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее – Закон 125-ФЗ)
5. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Постановление 375)
6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (далее – Приказ Минздравсоцразвития № 91)
7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год"
В Российской Федерации могут быть выплачены следующие пособия:
пособие по временной нетрудоспособности;
пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
социальное пособие на погребение.
За какой период оплачиваются пособия
Продолжительность выплаты пособия зависит от вида случая, который в соответствии с законодательством обеспечивается пособием:
| Случаи обеспечения застрахованного работника пособием | Продолжительность оплаты пособия | Законодательный акт |
| 1. Утрата работником трудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением случаев 3, 4 и 5) | За весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности | Закон 255-ФЗ п.1 ст.6 |
| 2. Долечивание работника в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения | Не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом). | Закон 255-ФЗ п.2 ст.6 |
| 3. Утрата трудоспособности работником, признанным в установленном порядке инвалидом | Не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году (за исключением заболевания туберкулезом). При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом. | Закон 255-ФЗ п.3 ст.6 |
| 4. Утрата трудоспособности работником, заключившим с работодателем срочный договор на срок до 6 месяцев | Не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). | Закон 255-ФЗ п.4 ст.6 |
| 5. Утрата трудоспособности работником, заключившим с работодателем срочный договор, если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования | Не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе, до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). | Закон 255-ФЗ п.4 ст.6 |
| 6. Утрата трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве | За весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности | Закон 125-ФЗ ст.9 |
| 7. Уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет | Не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае если заболевание ребенка, включено в перечень, определенный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием | Закон 255-ФЗ п.5 ст.6 |
| 8. Уход за больным ребенком от 7 до 15 лет | За период до 15 календарных дней по каждому случаю, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; | Закон 255-ФЗ п.5 ст.6 |
| 9. Уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет | Не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком | Закон 255-ФЗ п.5 ст.6 |
| 10. Уход за больным ребенком в возрасте до 15 лет: являющимся ВИЧ-инфицированным при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей | За весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении | Закон 255-ФЗ п.5 ст.6 |
| 11. Остальные случаи ухода за больным членом семьи работника | Не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. | Закон 255-ФЗ п.5 ст.6 |
| 12. Карантин (работник контактировал с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство или карантину подлежат его дети в возрасте до 7 лет) | За весь период карантина | Закон 255-ФЗ п.6 ст.6 |
| 13. Протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении | За весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно | Закон 255-ФЗ п.7 ст.6 |
| 14. Беременность и роды: | Суммарно, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. | Закон 255-ФЗ ст.10 п.1; Закон 81-ФЗ ст.7 |
| одноплодная беременность | 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов | |
| многоплодная беременность | 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов | |
| осложненные роды | 70 календарных дней о родов и 86 календарных дней после родов | |
| 15. Усыновление ребенка/детей в возрасте до 3-х месяцев | Со дня усыновления до дня, когда истечет 70/110 календарных дней со дня рождения ребенка/детей | Закон 255-ФЗ ст.10 п.2; Закон 81-ФЗ ст.7 |
| 16. Уход за ребенком до 1, 5 лет | Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 1, 5 лет. Лицам, не подлежащие обязательному страхованию, (в том числе студенты), а также матерям, уволенным в период беременности или в период отпуска по беременности и родам пособие выплачивается со дня рождения ребенка. | Закон 81-ФЗ ст.14; Закон 255-ФЗ ст.11.1 |
Кто должен оплатить пособие по временной нетрудоспособности
Расчет пособия по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве), по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также его выплата производится работодателем по месту работы застрахованного лица.
Случай 1
На дату наступления страхового случая работник занят у нескольких работодателей, при условии, что у этих же работодателей он был занят последние 2 года:
Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваются всеми работодателями по всем местам работы.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается одним работодателем, по одному месту, по выбору работника. От других работодателей предоставляется справка о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.
Случай 2
На дату наступления страхового случая работник занят у нескольких работодателей, при условии, что последние 2 года он работал у других работодателей:
Все виды пособий выплачиваются по одному из последних мест работы по выбору работника, с учетом заработка на прежних местах работы. При этом работнику необходимо представить справки с других мест работы:
о том, что выплаты пособия не осуществлялось, и о заработке работника, который включается в расчет среднего заработка для целей выплаты пособия – от работодателей у которых работник продолжает работать на момент наступления страхового случая.