В/ТП –доля выработки в стоимости выпускаемой продукции
ТП/ЧР- среднегодовая выработка продукции одним рабочим в действующих ценах.
По первой модели можно определить, как изменилась прибыль одного работника за счет изменения уровня рентабельности продаж, коэффициента оборачиваемости капитала и капиталовооруженность труда.
Таблица 11
Данные для фактического анализа рентабельности персонала
| Показатель | План | Факт | Отклонение |
| Прибыль от реализации продукции, млн.руб. | 17900 | 19296 | +1396 |
| Среднесписочная численность персонала, чел. | 19 | 17 | +2 |
| Выручка от реализации продукции, млн.руб. | 95250 | 99935 | +4685 |
| Товарная продукция в действ. Ценах, млн.руб. | 96000 | 104300 | +8300 |
| Удельный вес выработки в стоимости товарной продукции, % | 99,22 | 95,81 | -3,41 |
| Среднегодовая сумма капитала, млн.руб. | 48845 | 50000 | +1155 |
| Прибыль на одного работника, млн.руб. | 89,5 | 95,5 | +6,0 |
| Рентабельность продукции, % | 18,64 | 18,5 | -0,14 |
| Рентабельность продаж, % | 18,79 | 19,3 | +0,51 |
| Коэффициент оборачиваемости капитала | 1,95 | 2,0 | +0,05 |
| Сумма капитала на 1 работника, млн.руб. | 244,225 | 247,525 | +3,3 |
| Среднегодовая выработка раб. В действ. Ценах отчетного периода, млн.руб. | 480 | 516,33 | +36,33 |
Прибыль на одного работника (таблица 6)выше плановой на 6 млн. руб., в том числе за счет изменения рентабельности:
• рентабельности продаж:
(0,193 –0,1879) х 1,95 х 244,225 = +2,43 млн. руб.
• оборачиваемости капитала:
(2 – 1,95) х 0,193 х 244,225 = +2,30 млн. руб.
• капиталовооруженности:
(247,525 – 244,225) х 2 х 0,0193 = + 1,27 млн. руб.
ИТОГО: +6,00 млн.руб.
Вторая модель позволяет установить, как изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабельности продаж, удельного веса выработки в общем объеме произведенной продукции и производительности труда.
На анализируемом предприятии прибыль увеличилась за счет:
· рентабельности продаж: (0,193 –0,1879) х 0,9922 х 480 = +2,43 млн. руб.
· доли выработки в стоимости товара продукции:
(0,9581 – 0,9922) х 0,193 х 480= - 3,15 млн.руб.
· производительности труда:
(516,33- 480) х 0,193 х 0,9581 = + 6,72 млн.руб.
ИТОГО: 6,00 млн.руб.
Вторая модель удобна тем, что позволяет увязать факторы роста производительности труда с темпами роста рентабельности персонала. Для этого изменения среднегодовой выработки продукции за счет i-того фактора нужно умножить на фактический уровень прибыли на рубль товарной продукции.
Таблица 12. Факторы изменения прибыли на одного работника
| Фактор | Дел.ГВ, млн.руб. | Изменение прибыли на 1 раб., млн.руб. |
| Удельный вес рабочих | +10,08 | +10,08+0,185= +1,86 |
| Кол-во отработанных дней 1 раб. за год. | -22,27 | -22,27х 0,185 = - 4,12 |
| Продолжительность раб. Дня | -8,83 | -8,83-0,185 = - 1,63 |
| Изменение среднегод-й выработки рабочих | +40,03 | +40,03 х 0,185 = + 7,41 |
| Изменение отпускных цен | +17,32 | + 17,32 х 0,185 = + 3,20 |
| Итого: | +36,33 | +36,33 х 0,185 = + 6,72 |
| Организация производства | +16,09 | +16,09 х 0,185 = + 2,98 |
| Повышение технического уровня производства | +15,01 | |
| Непроизводственные затраты рабочего времени | -2,46 | +15,01 х 0,185 = + 2,78 |
| Структура производства | +11,39 | 2,46 х 0,185 = - 0,46+ 11,39 х 0,185 = + 2,11 |
| Итого: | +40,03 | + 40,03 х 0,185 = + 7,41 |
Из таблицы 6 видно, как изменилась прибыль на одного работника за счет факторов, формирующих уровень среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала.
Отрицательный результат влияния отдельных факторов можно расценивать как неиспользованный резерв повышения эффективности использования трудовых ресурсов на данном предприятии.
Каждый из перечисленных выше показателей эффективности использования трудовых ресурсов имеет свое значение. Их комплексное применение позволяет глубже анализировать работу данного предприятия и его подразделений. Важно экономически обоснование сочетаний натуральных и стоимостных показателей, измерителей затрат и результатов труда.
Компьютеризация бухгалтерской деятельности в настоящее время представляет собой важное направление в применении информационных технологий. В последние годы наблюдается бурное развитие аппаратно-программных платформ. С появлением новых информационных технологий встает проблема перевода на них алгоритмов решения задач бухучета и анализа хозяйственной деятельности. Огромное разнообразие появившихся в последние годы информационных технологий ставит непростую задачу выбора наиболее оптимальной, адекватной сущности решаемых задач.
Сформулирую основные требования, которым, на мой взгляд, должна удовлетворять компьютерная система и информационная технология, на которой она базируется.
1. Информационная технология (ИТ) должна предоставлять пользователю легкий доступ к справочным системам (законы, постановления, федеральные и региональные нормативные акты).
2. В процессе анализа необходимо ответить на огромное количество вопросов, освещающих состояние хозяйствующего субъекта. Поэтому ИТ должна играть для аудитора роль «подсказчика», который советует не только, что делать, но и в какой последовательности. Во всяком случае, аудитор не должен терять время, роясь в каких-то записках и отмечая ответы на бумаге.
3. ИТ должна носить диалоговый характер, причем элемент «подсказки» должен органически сочетаться с актом ответа на поставленные вопросы.
4. Между вводом данных и расчетом показателей не должно быть большого временного зазора, желательно, чтобы расчеты выполнялись практически мгновенно.
5. Компьютерная система должна, по возможности, базироваться на информационной технологии, являющейся надстройкой над программным продуктом, изучаемым в курсе информатики в высших учебных заведениях экономического профиля. Это обеспечит ее быстрое освоение пользователем.
6. ИТ должна обеспечивать проведение сложных расчетов, например, решение задач оптимизации (как линейных, так и нелинейных), оценку статистических показателей, вплоть до показателей, находимых методами многомерного статистического анализа.
7. ИТ должна обеспечивать удобный интерфейс с известными программными продуктами, в первую очередь - с продуктами, входящими в пакет Microsoft office.
8. Должна обеспечиваться возможность распечатки результатов сразу же после ввода данных и проведения расчетов.
9. Весьма желательно, чтобы аудитор, имеющий по информатике знания в объеме, обеспечиваемом высшими учебными заведениями экономического профиля, мог вносить в компьютерную систему необходимые поправки, как в связи с выявленными ошибками, так и в связи с изменениями в законодательстве. Поэтому в основе ИТ должен лежать достаточно простой объектно-ориентированный алгоритмический язык, желательно обладающий развитыми визуальными средствами.
На конечные результаты хозяйственной деятельности предприятия большое влияние оказывает эффективность использования трудовых ресурсов.
Эффективность труда предполагает соизмерение полученного экономического эффекта с затратами живого труда, а также оценку социального эффекта. Социальный эффект выражается в степени удовлетворения спроса населения на услуги предприятий питания, в сокращении издержек потребления.
Все факторы, влияющие на эффективность труда, можно подразделить на внешние и внутренние. Такая классификация важна для выявления резервов и путей роста эффективности использования трудовых ресурсов.
Внешние факторы не поддаются контролю со стороны предприятия, хотя и оказывают косвенное влияние на результаты их деятельности. К ним относятся уровень развития производства продовольственных товаров и насыщенность рынка товарной массой; динамика денежных доходов населения, размер платежеспособного спроса; конкуренция на рынке; ценовая политика государства; налоговая политика; изменение конъюнктуры рынка; численность и состав населения; расширение ассортимента продовольственных ресурсов; внедрение новой техники и технологии; месторасположение и др.
К внутренним (отраслевым) факторам можно отнести состояние материально-технической базы и уровень технической оснащенности; организацию и уровень механизации труда; организацию производственно-технологического процесса; формы обслуживания посетителей; квалификацию работников, условия труда, текучесть кадров; систему морального и материального стимулирования; организационную структуру управления и др.
Важнейшим показателем эффективного использования трудовых ресурсов является производительность труда.
1. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. М., 1997.
2. Балабанов И. А. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. М., 1994.
3. Булатова З.Г., Юдина Л.Н. Технико-экономический анализ хозяйственной деятельности пред
приятий бытового обслуживания. Издание 2-е, переработанное и дополненное. М.: Легпромбытиздат, 1991.
4. Д.Н.Хаймон “Современная микроэкономика: анализ и применение”, М:1992.
5. Крепнина М. Н. Финансовое состояние предприятия: Методы оценки. М., 1997.
6. Щербина Ю.В. Анализ прибыли // Бухгалтерский учет, №7, 1999г.
7. Негашев Е. В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка. М., 1997.
8. Русак Н. А., Русак В. А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования. Минск, 1997.