4. Постоянно следить за достижениями науки и внедрять все передовое в производство;
5. Постоянно осуществлять переквалификацию с целью повышения производительности труда и личной заинтересованности персонала;
6. Обеспечить высокую конкурентоспособность предприятия;
7. Способствовать высокому имиджу предприятия, это позволяет при ценообразовании вводить специальную торговую наценку.
При этом чрезвычайно важно, чтобы все функции предприятия были направлены на реализацию выработанной стратегии. Выработка стратегии предприятия начинается с определения миссии предприятия, при этом миссия может меняться. Например, на первом этапе, когда предприятие старается закрепиться на рынке, она не ставит своей задачей получение максимальной прибыли. При закреплении на рынке, задача получения максимальной прибыли, станет первоочередной. В отечественной практике большая половина предприятий ставит основной задачей выживание на рынке. Это объясняется различного рода неплатежами и инфляционными процессами, ситуация стала несколько улучшаться в 1999 и 2000 г.
1.3. Факторы, влияющие на эффективность функционирования предприятия в условиях рынка.
Их можно разделить по различным признакам:
1. по направленности: а) позитивные, благоприятно сопутствующие деятельности предприятия; б) негативные, отрицательно сказывающиеся на деятельности предприятия.
2. В зависимости от места возникновения: а) внутренние, зависят от деятельности самого предприятия; б) внешние, зависят от макроэкономической среды.
Внутренние причины объединяются в следующие группы:
1. связаны с личностью руководителя и способности его команды, руководить предприятием;
2. связаны с научно-техническим прогрессом на предприятие;
3. связаны с совершенствованием организации производства;
4. связаны с организационно-правовой формой;
5. связаны с созданием благоприятного социально-психологического климата и заинтересованности членов коллектива в работе предприятия;
6. связаны с качеством и конкурентоспособностью предприятия;
7. связаны с амортизационной и инвестиционной политикой.
Кроме того, все внутренние факторы делятся на объективные и субъективные.
Теперь рассмотрим основные внешние факторы, влияющие на работу предприятия.
Объективные не зависят от субъектов хозяйствования (например: от условий погоды при ловле рыбы)
Субъективными является большинство факторов. Они находятся в поле зрения управленцев предприятия.
1. изменение конъюнктуры мирового и внутреннего рынка, что проявляется в значительных колебаниях цен;
2. изменение политической обстановки как на внутри страны так и в глобальных размерах;
3. изменения, связанные с инфляционными процессами;
4. изменения, связанные с деятельностью государства: а) создание правовой базы рыночных отношений; б) создание цивилизованного рынка и надлежащей инфраструктуры; в) защита национальных интересов предпринимательства; г) уменьшение инфляции в стране.
Тема 2. Предприятие как субъект хозяйствования.
2.1. Понятие юридического лица.
1.01.95 г. вступил новый гражданский кодекс РФ (ГКРФ), в котором изложены правовые формы хозяйствования субъектов рыночной экономики.
Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственном хозяйственном введении или оперативном управлении, обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, иметь самостоятельный баланс. Таким образом, организация должна обладать 4 характерными признаками:
1. Наличие обособленного имущества,
2. Способность отвечать по обязательствам своим имуществом,
3. Способность выступать в имущественном споре от своего имени,
4. Возможность предъявлять иски и выступать в качестве ответчика в судебных органах.
В экономике функционируют юридические лица, которые отличаются следующими показателями:
1. размеры предприятия
2. степень специализации
3. отраслевая принадлежность
4. ОПФ
Классификация юридических лиц согласно ГК РФ основана на 3 критериях:
1. на праве учредителей, в отношении юридического лица или имущества предприятия
2. на целях экономической деятельности предприятия
3. на формах организации предприятия
В зависимости от того, какие права сохраняют за собой учредители в отношении юридического лица или имущества юридического лица, могут быть разделены на следующие группы:
1. Юридические лица, в отношении которых их участники имеют обязательные права: а) хозяйственные товарищества и общества; б) производственные и потребительские кооперативы;
2. Юридические лица, в отношении которых их участники имеют право собственности или вещное право: а) государственные и муниципальные предприятия; б) унитарные предприятия;
3. Юридические лица, в отношении которых их участники не имеют ни каких имущественных прав: а) общественные и религиозные; б) ассоциации и союзы; в) благотворительные организации.
В соответствии с целями и задачами предприятий, юридические лица относятся к одной из двух категорий:
1. коммерческие организации, ставят своей задачей извлечение прибыли;
2. некоммерческие организации, не ставят своей задачей извлечение прибыли
Смотри рис.2.1 Структура коммерческих и некоммерческих организаций.
При выборе ОПФ необходимо учитывать следующие условия:
1. наличие налоговых льгот
2. возможность получения государственных заказов
3. перспективы акционирования и приватизации
4. учитывать структуру управления
5. учитывать особенности трудового законодательства
6. представлять возможности кредитования предприятия
7. представлять условия ценообразования в отрасли и на конкретном рынке
8. представлять возможности материального технического обеспечения
9. иметь представление о каналах сбыта продукции
10. учитывать возможности внешнеторговой деятельности
Чаще всего организуются фирмы, находящиеся в частном и индивидуальном владении, но они финансово неустойчивые и недолговечные, поэтому наибольшее распространение получили ООО, т.к. они несут риск убытков только в пределах вложенного капитала.
Некоммерческие организации ставят своими основными целями конкретные задачи (пропаганда культуры, спорта, благотворительные цели и т.д.), но для достижения этих целей они могут заниматься ограниченной предпринимательской деятельностью.
2.2.Особенности организационно-правовых форм.
2.2.1.Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Согласно гражданскому кодексу РФ унитарным предприятием признается организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество этого предприятия является неделимым и не может быть распределено между работниками и предприятием. Устав должен содержать кроме обычных сведений (наименование, место нахождения и др.) сведения о предмете и цели деятельности предприятия, там же должен быть оговорен уставный фонд предприятия и источники его формирования. В этой форме создаются государственные и муниципальные предприятия. Соответственно имущество в первом случае принадлежит государству, а во втором случае – муниципальным властям. Возглавляет предприятием руководитель, который назначается либо собственником (государства), либо уполномоченным организатором (муниципальной власти). Унитарные предприятия отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом и не несут ответственности по обязательствам собственника.
Право хозяйственного введения и оперативного управления составляют особую разновидность вещного права, такие формы не известны в странах с классической рыночной экономикой. Право хозяйственного введения – это право государственного или муниципального предприятия владеть, пользоваться, распоряжаться имуществом собственника, в пределах установленных законом, право оперативного управления – это право учреждения или казенного предприятия так же владеть, пользоваться, распоряжаться закрепленным имуществом. Различия заключаются в объеме их полномочий. Считают, что первое понятие шире второго.
Учредители унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного введения не отвечают по обязательствам, за исключением тех случаев, когда в банкротстве виновато само предприятие. При несостоятельности казенных предприятий ответственность несет владелец, то есть бюджет РФ. Таким образом, унитарное предприятие фактически не могут быть банкротами.
Различают два вида ответственности:
1)Солидарная ответственность – единая для всех независимо от того, к кому обращено требование.
2)Субсидиарная – дополнительная ответственность пропорционально внесенному вкладу.
2.2.2. Производственные кооперативы.
Согласно гражданскому кодексу РФ производственным кооперативов (артелью) признается добровольное объединение граждан для совместной производственной или хозяйственной деятельностью, связанной с личным трудовым участием и иными формами участия. В фирменном названии обязательно должно быть указано «производственный кооператив». Учредительным документам ПК является устав, который утверждается общим собранием. Все имущество делится на паи, прибыль определяется в соответствии с трудовым участием. Высшим органом управления является общее собрание. К исключительной компетенции собрания ПК относится:
1) Изменение устава кооператива
2) Образование наблюдательного совета и прекращение его полномочий, а так же образование и прекращение исполнительных органов власти ПК
3) Прием и исключение членов кооперативов
4) Утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов, распределение прибыли и убытков