Расчет технико экономического показателей на сборочном участке по изготовлению УАЗ 469 с годовой (стр. 4 из 5)

1.3.1.1 Определение фонда заработной платы основных рабочих сборщиков

Определяем сдельную расценку на сборку изделия

, (24)

где

С_чср - часовая тарифная ставка среднего разряда, руб.

Т - общая трудоемкость сборки изделия, (мин). (Таблица№ 1)

m-количество операций.

19,2 руб.

Часовая тарифная ставка определяется следующим образом.

, (25)

13,246 руб.

Определяем фонд заработной платы по сдельным расценкам:

, (26)

где

-суммарная сдельная расценка по всем операциям, руб.

N - годовая программа, шт.

2784000 шт.

Определяем фонд премии и доплат:

, (27)

где

П _{пр. д} - процент премии и доплат, П _{пр. д} = 45%

2505600 руб.

Фонд основной заработной платы:

, (28) 5289600 руб.

Фонд дополнительной заработной платы:

, (29) где

П_доп - процент дополнительной заработной платы П_доп= 10%

= 528960 руб.

Общий годовой фонд заработной платы:

, (30) = 5818560 руб.

Среднемесячная зарплата одного рабочего-сборщика:

, (31)

где

Р _{осн. сб} - численность основных рабочих сборщиков.

4662,31 руб.

Отчисления в соцстрах:

, (32)

где

П _{о. с. с. -} процент отчисления в соцстрах П _{о. с. с}. = 39%

15447736,96 руб.

1.3.1.2 Определение фонда заработной платы основных рабочих – дефектчиков

Фонд заработной платы по тарифу:

(33)

где

С_ч - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, (руб)

F_др - действительный фонд времени рабочего, (руб)

Р_оснд - численность основных рабочих - дефектчиков, чел.

80319,6 руб.

Фонд времени и доплат:

, (34)

где

П_прд - процент премий и доплат П_{пр. д}. = 45%

72287,64 руб.

Фонд основной заработной платы

, (35) 152607,3 руб.

Фонд дополнительной заработной платы:

, (36)

где

П_доп - процент дополнительной заработной платы П_доп=10%

152607,73 руб.

Общий годовой фонд заработной платы:

, (37)

=167868,03 руб.

Среднемесячная заработная плата одного рабочего – дефектчика

4663, (38), где

Р_{осн. д} - численность основных рабочих - дефектчиков.

4663 руб.

Отчисления в соцстрах:

, (39)

где

П_осс - процент отчисления в соцстрах П_осс=39%

44652,89 руб.

Все расчеты сводятся в Таблицу 6.

Таблица 6. Ведомость фонда заработной платы основных рабочих

Категории работающих	Фонд ЗП по сд или тарифу	Фонд премий и поплат		Фонд осн. зарп-ы	Фонд доп зарп-ы	Общий год фонд зарплаты	Среднемесячная зарплата 1 рабочего	Отчисления в соцстрах Осс (39%)
		%	сумма
Основные рабочие сборщики	2784000	2505600	5289600	528960	5818560	4662,31	1547736,96
Основные рабочие дефектчики	80319,6	72287,64	152607,3	15260,73	167868,03	4663	44652,89
Итого	2864319,6	2577887,64	5442207,3	544220,73	5986428,03	9325,31	1592389,85

Определение фонда заработной платы вспомогательных рабочих.

Принимаем, что вспомогательные рабочие находятся на повременно-премиальной системе оплаты труда. Определение фонда заработной платы вспомогательных рабочих (кроме кладовщиков) производится аналогично расчету, который был осуществлен для основных рабочих - дефектчиков. При этом принимаем для слесарей-ремонтников и электромонтеров процент премий и доплат 40-100%, для остальных рабочих 20-60%, процент дополнительной зарплаты 10%, процент отчислений в соцстрах 39%. Определяем фонд заработной платы для кладовщиков:

Годовой фонд зарплаты по окладам:

, (40)

Где О_м - месячный оклад, руб. Р_кл - численность рабочих-кладовщиков.

руб.

Фонд премии

, (41)

где

П_пр - процент премии,

43908,48 руб.

Общий фонд зарплаты:

, (42)

101965,25 руб.

Среднемесячная зарплата:

, (43)

4248,55 руб.

Отчисления в соцстрах

27122,76 руб.

1.3.1.3 Определение фонда заработной платы ИТР, СКП, МОП

Фонда заработной платы этих категорий работающих определяется из количества работников по каждой категории и месячных окладов, установленных по схеме должностных окладов. Кроме того премия, ИТР, СКП, МОП выплачивается из фонда материального поощрения, который не планируется в фонде заработной платы, но учитывается при определении среднемесячной заработной платы.

Расчет фонда заработной платы ведется аналогично тому который, произведен для вспомогательных рабочих - кладовщиков. Планируемый процент премии 40-100%, для МОП-20%.

Таблица 7. Ведомость фонда заработной платы ИТР, СКП, МОП

Категории трудящихся	Кол-во работников	Среднемес зарплата	Годовой фонд ЗП	Премии		Общий годовой фонд	Среднемес. зарплата	Отчисления в соцстрах
				%	Сумма
ИТР всего в т. ч.	11	866904	1300356	345894,69
Начальникучастка	2	8257	198168	50	99084	297252	12385,5	79069,03
Сменный мастер	5	6324	379440	50	189720	569160	9486	151396,56
Технолог	2	6027	144648	50	72324	216972	9040,5	57714,557
Диспетчер	2	6027	144648	50	72324	216972	9040,5	57714,557
Нормировщик
СКП всего в т. ч.	4	4936	236928	50	118464	355392	7404	94534,27
Табельщица
Бухгалтер
МОПУборщица	1	13,097	23574,6	40	9429,84	36304,88	3025,4	9657,1
Итого

Общий годовой фонд заработной платы по участку.

Ф_общ. = Ф _{общ. осн}+ Ф _{общ. всп}+ Ф _{обш. ИТР}+ Ф _{общ. СКП}+ Ф _{обш МОП} (44)

где

Ф _{общ. осн} - общий годовой фонд заработной платы основных рабочих, руб.

Ф _{общ. всп} - общий годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих, руб.

Ф _{общ. ИТР} - общий годовой фонд заработной платы по окладам ИТР, руб.

Ф _{общ. СКП} - общий годовой фонд заработной платы по окладам СКП. руб.

Ф _{обш. МОП} - общий годовой фонд заработной платы по окладам МОП, руб.

9286686,99 руб.

, (45)