Смекни!
smekni.com

Анализ производственнохозяйственной деятельности УП НИИЭВМ (стр. 2 из 3)

Анализ структуры пассива бухгалтерского баланса и влияния основных разделов баланса на пополнение его активной части

№ п/п Наименование статей баланса организации
2006 г. 2007 г. 2008 г.
Абсолютная величина, млн. р. Удельный вес, % Абсолютная величина, млн. р. Удельный вес, % Абсолютная величина, млн. р. Удельный вес, %
1. Источники собственных средств 4350 73 4829 87 5593 55
2. Доходы и расходы -3 -0,1 111 2 169 1,7
3. Расчеты 1560 26 608 11 4376 43
3.1 Долгосрочные кредиты и займы 63 1,1 53 1 28 0,3
3.2 Краткосрочные кредиты и займы - - - - - -
3.3 Кредиторская задолженность 1497 25,4 555 10 4348 43
3.3.1 Расчеты с поставщиками и подрядчиками - - 26 0,5 7 0,1
3.3.2 Расчеты по оплате труда 115 2 101 1,8 152 1,5
3.3.3 Расчеты по прочим операциям с персоналом 3 0,1 - - - -
3.3.4 Расчеты по налогам и сборам 95 1,6 79 1,4 190 1,9
3.3.5 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению 42 0,8 38 0,7 42 0,4
3.3.6 Расчеты с акционерами (учредителями) по выплате доходов (дивидендов) - - - - - -
3.3.7 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами 1238 21 311 5,6 3957 39
3.4 Прочие виды обязательств - - - - - -
4. Баланс 5907 100 5548 100 10138 100

Для анализа финансового состояния предприятия рассчитываются коэффициенты представленные в табл. 5.

Таблица 5

Анализ финансового состояния УП «НИИЭВМ» за период с 2006 по 2008 гг.

№ п/п Наименование показателя 2006 г. 2007 г. 2008 г.
1. Коэффициент текущей ликвидности 1,85 4,53 1,49
2. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами 0,44 0,76 0,33
3. Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами 0,27 0,11 0,43

Из табл. 5 видно, что показатели соответствуют норме, что говорит о платежеспособности УП «НИИЭВМ» и удовлетворительной структуре бухгалтерского баланса.

Для анализа результатов финансовой деятельности и направлений использования полученной прибыли используются данные бухгалтерского баланса, на основе которых заполняется таблица 6.


Таблица 6

Анализ структуры прибыли УП «НИИЭВМ» и ее использования

№ п/п Наименование показателя 2006 г. 2007 г. 2008 г.
Абсолютная величина, млн. р. Удельный вес, % Абсолютная величина, млн. р. Удельный вес, % Абсолютная величина, млн. р. Удельный вес, %
1. Прибыль (убыток) отчетного периода 897 100 1043 100 1102 100
1.1 Прибыль (убыток) от реализации 128 14,3 49 4,7 166 15
1.2 Прибыль (убыток) от операционных доходов и расходов 1067 119 1244 119,3 1269 115
1.3 Прибыль (убыток) от внереализационных доходов и расходов -298 -33,3 -250 -24 -333 -30
2. Налоги и сборы, платежи и расходы, производимые из прибыли 628 70 843 81 775 70
3. Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) 269 100 200 100 266 100
4. Резервный фонд 10 3,8 12 6 13 5
5. Фонды накопления 144 53,6 58 29 152 57
6. Фонды потребления 115 42,8 130 65 101 38
7. Резервы предстоящих расходов - - 733 -

Из табл. 6 видно, что хотя УП «НИИЭВМ» и имеет прибыль, но структура прибыли неудовлетворительна (основную массу прибыли составляют доходы от операционных операций).

За 2007г. абсолютная величина прибыли увеличилась на 146 млн. р., а прибыль основной деятельности снизилась на 79 млн. р.

За 2008г. абсолютная величина прибыли увеличилась на 59 млн. р., отмечается рост прибыли от основной деятельности на 117 млн. р.

Для оценки финансового состояния предприятия было проанализировано соотношение дебиторской и кредиторской задолженности на отчетные даты. Для успешной работы предприятия оптимальным считается соотношение кредиторской и дебиторской задолженностей не более 2. Соотношение дебиторской и кредиторской задолженностей представлено в табл. 7.

Таблица 7

Соотношение кредиторской и дебиторской задолженностей

№ п/п Наименование На 01.01.2007 г. На 01.01.2008 г. На 01.01.2007 г.
1. Кредиторская задолженность 1497 481 4348
2. Дебиторская задолженность 736 451 1654
Коэффициент соотношения 2 1,06 2,62

В течение периода с 2006 по 2008 гг. УП «НИИЭВМ» не имело задолженности по заработной плате, платежам в бюджет и внебюджетные фонды, расчеты за водоснабжение и энергопотребление проводятся своевременно.

Анализ кадрового состава и заработной платы

В институте проводится работа по сохранению высококвалифицированного инженерно-технического персонала по следующим направлениям:

- сохранение ядра высококвалифицированных кадров;

- омоложение кадрового состава сотрудников института;

- повышение квалификации (подготовка и переподготовка) кадров.

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров осуществляется в соответствии с Положением о непрерывном профессиональном обучении рабочих и специалистов, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь.

Отбор молодых специалистов начинается с момента прохождения производственной и преддипломной практик. Практикуется прием на работу студентов 4-5 курсов на 0,5 ставки, по результатам работы принимается решение о приеме на работу молодых специалистов.

Кадровый персонал отображен в табл. 8.


Таблица 8

Кадровый персонал УП «НИИЭВМ»

№п/п Категория работников 2006 г. 2007 г. 2008 г.
1 2 3 4 5
1. Количество руководителей 118 116 108
в т.ч. имеющих
высшее образование 97 91 86
среднее специальное образование 9 10 10
среднее образование 11 13 12
профессионально-техническое 1 2 2
Количество специалистов 257 243 205
в т.ч. имеющих
высшее образование 216 193 156
среднее специальное образование 21 24 24
среднее образование 20 25 24
проф.-техническое - 1 1
Количество рабочих 146 117 122
в т.ч. имеющих
высшее образование 12 12 11
среднее специальное образование 12 11 18
среднее образование 97 62 71
профессионально-техническое 25 32 22
2. Количество вакансий, всего 15 15 7
в том числе:
руководителей -
специалистов 15 15 6
рабочих 1
3. Комплектование кадров
Прием - всего 125 147 68
В т.ч. на замену уволенныхпо уважительным причинам 125 147 7
Прирост численностив связи с ростом объемов производства - - -
4. Источники комплектования
Принято по направлению:
а) высших и среднихспециальных учебных заведений 16 23 17
б) в счет брони 2 2 2
в) прочие источники 107 122 -
5. В резерве состояло 82 70 65
Выдвинуто из резерва 5 3 7

Анализируя табл. 8 можно сказать, что в УП «НИИЭВМ» наметился отток специалистов с высшим образованием.

За период с 2006 по 2008 гг. количество специалистов с высшим образованием сократилось на 27,8%, в то время как общая численность сократилась на 13,6%.

Информация о численности института и уровне заработной платы отражена в таб. 9.

Таблица 9