Номер рублевого расчетного счета: 30122003890013 в Управлении «Белбизпесбапка» г. Могилева, МФО 15380712, адрес: 212001, Первомайская, 21.
УПП 14776235; ОКПО 23578880
Управление ООО «Белремвод» осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом.
Основные технико-экономические показатели деятельности ООО «Белремвод» за 2003-2004гт. представлены в таблице 1 (Приложеиие Б, Ж).
Таблица 1- Технико-экономические показатели OОО «Белремвод» за 2003-2004 годы
| Показатель | 2003 г. | 2004 г. | Изменение 2004г. к 2003г. | |
| абсолютное | относительное | |||
| 1 Выручка (нетто) от реализации продукции (работ, услуг), тыс. р. | 7 700 997 | 8 100210 | +399 213 | 105,2 |
| 2 Расходы на реализацию, тыс. р. | 562 623 | 587 950 | +25 327 | 104,5 |
| 3. Прибыль (убыток) от реализации тыс. р. | 247 322 | 412 210 | +164 888 | 166.7 |
| 4 Сальдо от операционных операции, тыс. р. | -2 721 | - | +2 721 | - |
| 5 Сальдо от внереализационных операций, тыс. р. | -208 655 | -199 150 | -9505 | 95,4 |
| 6 Прибыль (убыток) отчетного периода, тыс. р. | 35 946 | 213 060 | +177 114 | 592,7 |
| 7 ССЧР,чел. | 45 | 48 | +3 | 106.7 |
| 8 Уставный фонд. гыс. р. | 1674 | 1 674 | - | 100.0 |
| 9 Прибыль на одного работника. тыс. р. | 799 | 4 450 | +3 651 | 556,9 |
| 10. Рентабельность продаж. % | 0,5 | 3,0 | + 2.5 | 600.0 |
Приведенные данные в таблицы .1 свидетельствуют, что в 2004г. финансово-экономическое положение ООО «Белремвод» улучшилось, о чем свидетельствует увеличение прибыли отчетного периода в 2004г. по сравнению с 2003г. на 177 114 тыс. р. или на 492,7%. Прибыль на одного работника увеличилась в 2004г. по сравнению с 2003г. на 3651 тыс. р. или на 456,9%. Рентабельность продаж увеличилась в 2004г. по сравнению с 2003г. на 2,5%.
Выручка от реализации в 2004г. по сравнению с 2003г. увеличилась на 399 213 тыс. р. или на 5,2%. Прибыль от реализации продукции в 2004г. увеличилась но сравнению с 2003г. - на 164 888 тыс. р. или на 66,7%.
Убыток от внереализационных операций в 2004г. сократился по сравнению с 2003г. - на 9 505 тыс. р.
Размер уставного фонда па протяжении 2003-2004г. не изменялся и составлял 1 674 тыс. р. Среднесписочная численность работников по сравнению с 2003г. увеличилась на 3 человека и на конец анализируемого периода составила 48 человек.
В ООО «Белремвод» установлен определенный трудовой режим. Контроль за его соблюдением ведется при помощи табельного учета. Он предполагает наблюдение за приходом на работу и уходом с нее, выяснение причин опозданий и неявок, получение данных о фактически отработанном времени, своевременное составление отчетности о наличии и движении работников, использовании рабочего времени и состоянии трудовой дисциплины. Для контроля за приходом и уходом работающих на ООО «Белреммвод» учет ведется на рабочих местах сменными мастерами, заполняющими табеля учета использования рабочего времени.
Табель представляет собой именной список работников смены (Приложение А). Порядок его ведения установлен Инструкцией по статистике численности работников и заработной плате Минстата Республики Беларусь. В нем указываются табельный номер работника, фамилия, имя и отчество, количество отработанных часов, в том числе ночных, выходные дни, неявки на работу (по болезни, в связи с командировкой, отпуском, выполнением государственных обязанностей), Учет явок и использования рабочего времени осуществляется методом сплошной регистрации. При этом делаются цифровые и буквенные отметки: часы явок отмечаются цифрами, а неявки - буквами: «Б» (болезнь), «О» (очередные и дополнительные отпуска), «К» (командировки), «В» (выходные и праздничные дни), «Р» (отпуск в связи с родами) и т. д.
По окончании месяца табель закрывается, т. с. в нем подсчитывается по каждому работающему: количество дней явок на работу, неявок по причинам, количество необработанных часов (опоздания, преждевременный уход с работы, простои); общее количество отработанных часов, в том числе сдельные, ночные, переработка. Документ подписывается мастером и сдастся в бухгалтерию ООО «Белремвод» для расчетов. Он используется также при составлении текущей статистической отчетности о выполнении плана по труду и для анализа трудовой дисциплины.
Учет личного состава и отработанного времени на ООО «Белремвод» не механизирован.
В ООО «Белремвод» применяются различные первичные и сводные документы, фиксирующие выработку рабочих. Для подсчета зарплаты сдельщикам расчетному сектору бухгалтерии, необходимо иметь данные о количестве фактически оказанных услуг, расцепке объем, ее качестве, времени по норме и фактически израсходованном, а также положение о премировании.
К основным формам первичной документации по учету выработки рабочих-сдельщиков в ООО «Белремвод» относятся: наряды на сдельную работу, рапорты и акты о приемке работ. В первичных документах должны быть следующие реквизиты, обеспечивающие начисление и группировку заработной платы в разрезе статей затрат, а также подсчет выполнения норм выработки: фамилия, инициалы, табельный номер и разряд рабочего; место работы (цех, отдел, участок); сроки завершения работы; код объекта учета затрат (изделие, заказ, статья расходов); наименование и разряд работы; количество оказанных услуг и брака; норма времени и расценка за единицу работы; сумма заработной платы и число часов по норме, затраченное па работу.
Наряд на сдельную работу выписывается па каждое задание, которое выполняется рабочим или сменой. Значительная часть реквизитов наряда заполняется мастером на основе технологических карт в соответствии с производственной программой. После завершения работы в наряде фиксируются принятое количество и качество оказанных услуг и нормативный расход времени. Если работа по наряду делалась бригадой, то данные о ее составе, разрядах каждого ее члена, отработанных часах фиксируются па его оборотной стороне. Здесь же указываются фактический заработок бригады, заработок по тарифу, коэффициент распределения фактического заработка и величина зарплаты каждого члена бригады.
Если рабочий ООО «Белремвод» должен выполнять операцию, не предусмотренную технологическим процессом, то выписывается наряд с отличительным знаком (цветная полоса по диагонали) на сдельную работу. Листки на доплату, служат для подсчета зарплаты и фиксации причин доплат.
В ООО «Белремвод» не используется труд рабочих в ночное и сверхурочное время.
В ООО «Белремвод» наряды на сдельную работу применяются постоянно. Они в основном выписываются на каждое задание, которое выполняется рабочим или бригадой. Однако поскольку использование разовых нарядов ведет к увеличению количества первичных документов применяются многострочные накопительные наряды, открываемые на неделю, полмесяца, месяц или на весь объем работ.
Согласно приложения Н рабочему Головачеву В.Л. выписан наряд-задание на выполнение ремонтных работ по объектам: 13.01.05. по адресу Шмидта, 52- смена старого рулона покрытия с нанесением нового, планируемые нормо-затраты - 29,3 чел.час, а фактические затраты составили 16,0 чел.час.
Расчет заработной платы Головачева:
305x0,6679=203,710;
87400x1,46x1,1 = 140364; 140364/168x203,71-170200 руб.
Значительная часть реквизитов наряда заполняется планово-диспетчерским бюро цеха на основе технологических карт в соответствии с производственной программой цеха. После завершения работы в наряде фиксируются принятое количество и качество (годная, брак) изготовленной продукции и нормативный расход времени. Если работа по наряду делалась бригадой, то данные о се составе, разрядах каждого ее члена, отработанных часов фиксируются на его обратной стороне. Здесь же указываются фактический заработок бригады, заработок по тарифу, коэффициент распределения фактического заработка и величина зарплаты каждого члена бригады. Наряды выдаются до начало работы. «Закрытые» наряды поступают в бухгалтерию для начисления заработной платы за месяц.
Основанием для начисления оплаты «руда на ООО «Белремвод» являются: приказ (распоряжение) о принятии в штат предприятия с указанием его оклада или разряда по определенной профессии; данные табельного учета о явках и неявках на работу; расценки оплаты труда; первичные документы, фиксирующие выработку, простои, доплаты, выполнение государственных или общественных обязанностей, болезнь и т.д.
В ООО «Белремвод» применяется повременная форма оплаты труда. Заработок руководителей, специалистов и служащих на ООО «Белремвод» начисляется согласно установленных окладов по штатному расписанию (Приложеиис Г).
Штатное расписание представляет собой список рабочих и служащих ланкою предприятия с установленным размером фонда месячной заработной платы, утвержденный директором предприятия.
При начислении заработной платы бухгалтер ООО «Белремвод» руководствуется нормативными документами по оплате труда:
- Инструкция о составе фонда заработной платы, утвержденная Советом Министров Республики Беларусь от 15.03.2003 г. № 187;
- Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2004 Г. № 47 «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка»;
- Постановление Министерства финансов Республики Беларусь «Об утверждении Типового плана счетов бухгалтерского учета и Инструкции по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета» от 30.05.2003г. №89;
- Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.2003г., № 1290;
- Положение о порядке бухгалтерского учета оплаты труда и отчислений, производимых от фонда оплаты труда. Утверждено Постановлением Министерства финансов, Министерством экономики и Государственного налогового комитета Республики Беларусь от 08.01.2004 г. № 2/2/4;