Интеграция — это объединение технологически однородных производств (горизонтальная интеграция) или производств, образующих единую технологическую цепочку, начиная от обработки сырья и кончая производством готовых продуктов {вертикальная интеграция).
Диверсификация — это объединение технологически разнородных предприятий. Они принадлежат к близким, родственным отраслям. Диверсифицированные фирмы - многоотраслевые.
Конгломерация означает объединение под единым финансовым контролем фирм (предприятий), не имеющих производственных связей и принадлежащих не только к различным видам, но и к различным сферам экономики.
Альтернативными методами измерения рыночной концентрации являются следующие:
1. размер чистых прибылей, получаемых фирмами и отраслями.
2. показателем степени рыночной концентрации или интенсивности конкуренции,
3. коэффициент рыночной концентрации. Графически коэффициент рыночной концентрации изображается в виде кривой Лоренца.
Научно-технический прогресс, технология, транспорт, емкость рыка, накопление капитала способны как усиливать, так и ослаблять действие тенденции к концентрации Усиление конкурентных начал объясняется также развитием импорта, дерегулированием экономики и антитрестовской политикой.
5. Товарная биржа. Виды операций на товарной бирже
В регулируемой рыночной экономике важнейшей структурой является организованный рынок. К организованным рынкам относятся аукционы торги, биржи. Биржа как управляемый рынок занимает особое место в инфраструктуре рыночного хозяйства, являясь институтом посредничества. Вместе с тем биржа - показатель цивилизованных рыночных отношений. Слово «биржа» означает - мешок, кошелек. В практике в разные периоды под биржей понимали:
а) крупный торговый центр города; б) промежуток времени, где были торги; в) непосредственно сами торги.
Как организованный рынок биржа характеризуется строго регламентированным, временем биржевых торгов (собраний, сессий). Строго регламентируется и место приведения торгов. Нормальную работу бирже обеспечивает ее функциональная структура, включающая информационно-справочный, котировальный, регистрационный комитеты, маклериат, арбитраж, расчетную палату. Структура бирж не является жесткой. Некоторые биржи могут включать и ряд других отделов (например, фондовый, деловой этики). Классические биржи организационно оформлены в виде ассоциации частных лиц, имеющих своей целью не получение прибыли, а облегчение торговли. По существу, они - организующие посредники, которое сами не участвуют в сделках, но содействуют их заключению.
Биржи могут быть открытыми (когда к сделкам допускаются не только члены биржи, но и предприниматели, не являющиеся ее членами) и закрытыми, не допускающими «постороннее» участие. «Посторонние лица» заключают сделки через посредников, среди которых различают дилеров (маклеров), осуществляющих сделки за свой счет и от своего имени и брокеров, осуществляющих сделки за счет клиентов с получением за это комиссионного вознаграждение.
На товарных биржах совершаются два основных вида сделок: на реальный товар (spot) и сделки (futures). Сделки «спот» имеют место, когда продавцы или покупатели намерены продать или купить реально существующий товар. Товар продавцом поставляется на склад биржи, вместо него ему выдается свидетельство, которое при совершении сделки купли-продажи передается покупателю против платежа.
Фьючерсные сделки имеют объектом не реальный товар, а стандартные фьючерсные контракты, в которых унифицированы качество - количество товара, условия его поставки, условия платежа, и маркировка.
Фьючерсный контракт (фьючерс) — это соглашение между продавцом и покупателем о поставке товара в будущем по согласованной в настоящее время цене. Таким образом, при заключении сделки в контракте изменяется лишь информация о цене и сроках поставки. Купля-продажа фьючерсных контрактов осуществляется на бирже, где обеспечивается высокая концентрация спроса и предложения и устанавливается реальная цена на товар. Система гарантий, действующая на фьючерсном рынке, обведет исполнение обязательств.
Особым видом фьючерсной сделки является опцион с премией, т. е: сделка с ограниченным по сравнению с обычной фьючерсной сделкой риском. Опцион представляет собой договорное обязательство купить или продать определенный вид фьючерсного контракта по заранее установленной цене в пределах согласованного периода. В обмен на получение такого права покупатель уплачивает продавцу определенную сумму - премию.
Спекулятивные операции — это игра на повышение или на понижение цены контракта. Биржевики, специализирующиеся на таких операциях, получили название спекулянтов. Спекулянты получат прибыль от покупки контрактов, цена которых должна возрасти, и продажи тех, цена на которые должна падать. Выделяют два типа спекуляции:
· играющих на повышение («быки»)
· играющих на понижение цены («медведи»).
Хеджирование представляет собой страхование от ценовых рисков с целью избежать потерь от изменения цен. Страхование от неблагоприятных изменений цен является дополнением к обычной коммерческой деятельности промышленных и торговых фирм связанных с потребностями собственного производства и торговли. Купив фьючерсный контракт на определенный товар, фирма заключает новый контракт на закупку этого товара при появлении его на рынке реального товара, одновременно продает ранее купленный фьючерсный контракт. Таким образом, механизм биржи с развитием рыночных отношений эволюционирует. Общая направленность этой эволюции - расширение финансовых операций и уменьшение значимости собственно торговой функции товарной биржи.
По сравнению с другими формами организованного рынка товарная биржа имеет преимущества. Она лучше организует в пространстве и во времени емкий товарный рынок (национальный и международный).
6. Ценообразование и формирование доходов
Две основные формы заработной платы: повременной и сдельной.
Повременная заработная плата устанавливает размер вознаграждения в зависимости от проработанного времени. В этом случае подсчитывается величина оплаты за 1 час, день, неделю, месяц, а затем умножается на проработанное время.
Во многих странах при определении размеров повременной заработной платы устанавливается единица измерения цены труда — цена часа труда. Почасовая ставка оплаты труда (Зч) рассчитывается путем деления установленной величины заработной платы (за день, неделю, месяц — Зп) на нормированное число часов труда (соответственно за день, неделю, месяц — В):
Зч = Зп / В
Повременная заработная плата обычно применяется на предприятиях, где преобладает строго регламентированный технологический режим.
Руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим, научным работникам, повременная оплата труда устанавливается в виде должностных окладов.
Производной от повременной является сдельная, или поштучная заработная плата. Она рассчитывается в зависимости от объема выпущенной продукций, а поэтому заработок возрастает в прямой пропорции от количества изготовленных изделий. Эта зависимость устанавливается с помощью поштучной расценки.
Расценки рассчитываются так. Исходными данными служат часовая (или дневная) цена труда и формируемое количество продукции, которое человек, работающий со средней интенсивностью и средней искусностью, изготавливает в час (или день). Поштучная расценка (Рш) исчисляется путем деления часовой (дневной) цены труда (Зп) на норму выработки (Нв — число штук, которое необходимо при нормальных условиях выработать за час или день):
Рш = Зп/Нв
При сдельной прямо устанавливается мера интенсивности труда рабочего. Это делается с помощью нормы выработки - объема продукции, который Рабочий должен изготовить за определенное время. Различные уровни оплаты труда определяются с помощью тарифной системы - совокупности нормативов (узаконенных правил, норм), которые урегулируют уровень заработной платы рабочих и служащих. В эту систему входят:
· тарифные ставки;
· тарифные
· тарифно-квалификационный справочник.
Тарифные ставки показывают размеры оплаты труда работников за час или день. Эти величины распределяются в тарифной сетке - шкале, определяющей отношение тарифных ставок рабочих 2-го, 3-го и последующих разрядов (в зависимости от уровня квалификации) к ставке 1-го разряда. Шкала указывает число разрядов и межразрядные соотношения (абсолютные и относительные - в процентах - нарастания таких коэффициентов от разряда к разряду).
Тарифно-квалификационный справочник - это нормативный документ для тарификации работ и присвоения людям квалификационных разрядов. В нем все профессии характеризуются с учетом содержания и сложности труда, с которым должен справляться соответствующей квалификации,
При купле-продаже рабочей силы на рынке труда определяется номинальная заработная плата, которая соответствует названной в контракте сумме денег, причитающейся работнику за его труд. Если эта денежная сумма израсходована по ее прямому назначению (на воспроизводство рабочей силы), то можно установить реальную зарплату, т.е. реальная заработная плата выражается в количестве и качестве средств существования и услуг, которые трудящийся может купить на свою номинальную (денежную) зарплату.
Зная динамику номинальной зарплаты и потребительских цен, можно подсчитать, как за определенный период изменилась реальная оплата труда. Индекс номинальной зарплаты (И3) определяется как частное от деления величины заработка в текущем периоде (Зт) на величину заработка в избранном базовом периоде (Зб), выраженное в процентах: