· Вносит предложение и направляет на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Центра ГИМС МЧС России по профилю их профессиональной деятельности.
· Осуществляет в установленном порядке производство по делам об административных правонарушениях в пределах своей компетенции.
· Участвует в реализации мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций на водных объектах, в поиске и спасании людей на водных объектах, в формировании соответствующих технических регламентов и технических требований.
· Представляет в соответствии с законодательством Российской Федерации сведенья о зарегистрированных , снятых с учета и состоящих на учете маломерных судах и лицах, на которых зарегистрированы эти суда.
· Ведет учет наличия, расходования и списания бланков документов строгой отчетности.
· Планирует производственно- хозяйственную и финансовую деятельность, составляет и представляет на утверждения в установленном порядке планы производственно - хозяйственно и финансовой деятельности, а так же программы развития.
Расходует бюджетные и внебюджетные средства по целевому назначению в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и утвержденными в установленном порядке сметами доходов и расходов, строго соблюдая финансово-бюджетную дисциплину и обеспечению экономию материальных ценностей и денежных ценностей.
Должностные лица Государственной инспекции по маломерным судам Центра ГИМС МЧС России в соответствии с возложенным на него задачами и функциями имеют право:
· Запрещать в установленном порядке эксплуатацию маломерных судов, а так же помещать их на стоянку и хранение.
· Останавливать при необходимости маломерные суда, проверять удостоверения судоводителей на право управления маломерными судами и регистрационные документы на судно.
· Отстранять от управления судами лиц, находящихся в состоянии опьянения, а также лиц, не имеющих удостоверение на право управления маломерными судами или грубо нарушивших правила пользования этими судами.
· Составлять протоколы об административных правонарушений, применять в пределах своей компетенции административные наказания к должностным лицам и гражданам, совершавшим административные правонарушения.
· Использовать в предусмотренных законодательством РФ случаях для доставки в лечебные учреждения граждан, нуждающихся в срочной медицинской помощи, и транспортировке поврежденных при авариях маломерных судов суда и транспортные средства юридических и физических лиц, кроме судов и транспортных средств, принадлежащих дипломатическим, консульскими иным представительствам иностранных государств и международным организациям.
Порядок пользования должностными лицами Центра ГИМС МЧС России правами, предусмотренными настоящим пунктом, утверждается Министерством РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
3.2 Анализ состояния условий труда
По результатам аттестации рабочих мест на «Центр ГИМС МЧС по Ярославской области» конец 2010 года имеются следующие данные:
1. тяжесть трудового процесса: 2 класс (допустимый уровень);
2. напряженность трудового процесса: 2 класс (допустимый уровень);
3. оценка условий труда по степени травмобезопасности: 2 класс (допустимый уровень);
3.1 оборудование находится в исправном состоянии и соответствует требованиям безопасности. Уровень шума превышает допустимые величины;
3.2 средства индивидуальной защиты имеются и находятся в исправном состоянии;
3.3 инструкции по охране труда имеются, соответствуют предъявляемым требованиям;
общая оценка условий труда: 2 класс (допустимый уровень).
По п.4.7 устава «Центра ГИМС МЧС по Ярославской области» предприятие обязано:
· принимать меры к созданию безопасных условий труда и гигиены работникам предприятия, осуществлять контроль за соблюдением безопасных условий труда и гигиены работников;
· обеспечивать реализацию положений законодательства РФ о медицинском и санитарно-курортном обслуживании работников предприятия;
· организовывать и регулировать систему оплаты труда, выплат и порядок предоставления установленных компенсаций и льгот, а также материального стимулирования работников предприятия;
· обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников.
В связи с этим на предприятии ежемесячно, два раза в месяц проводится заседание комиссии по охране труда.
В практике работы важной составной частью является улучшение условий труда. На их осуществление расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат. Затраты по улучшению условий труда на предприятии в расчете на 1 работника, следующие:
2008г. - 2,8 тыс. руб.;
2009г. - 3 тыс. руб.;
20010г. - 4 тыс. руб.
Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. В связи с этим, как показывает практика, затраты на их осуществление окупаются в среднем за 3 - 5 лет.
3.3 Пути совершенствования условий труда на предприятии
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить:
· работников при эксплуатации зданий, сооружений, безопасность оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;
· применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
· соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
· проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
· обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
· принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
· информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты и т.д. статья 212 Трудового Кодекса РФ, статья 14 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»
Это означает, что политика в области охраны труда должна включать как минимум следующие ключевые принципы и цели, выполнение которых организация принимает на себя:
a. обеспечение безопасности и охрану здоровья всех работников организации путем предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, гуманизация условий труда;
b. соблюдение соответствующих национальных законов и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, коллективных соглашений по охране труда и других требований, которые организация обязалась выполнять;
c. обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда;
d. непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда.
Гуманизация условий труда означает создание такой обстановки на рабочем месте, когда техника, технология, предметы труда, окружающая среда максимально приспособлены к человеку в процессе труда, т.е. исключены элементы "риска".
Программа по улучшению условий труда на данном предприятии должна включать следующее:
1. Важное значение в условиях производства имеет профилактика переохлаждения организма работающих, которое является одной из причин простудных заболеваний. Основная причина возникновения простуды - дискомфортные условия производственных помещений и несоответствующая им одежда. Причина простудных заболеваний зачастую не в сильном воздействии холода на организм человека, а в длительном действии охлаждения на кожную поверхность. Основными средствами профилактики простудных заболеваний являются улучшение санитарно-гигиенических условий в помещениях. В холодный период года в закрытых производственных помещениях необходимо устранить все, что способствует переохлаждению организма: резкие потоки холодного воздуха, открытые ворота, двери, не застекленные окна и т.д.;
2.Одним из важных профилактических средств предупреждения утомления при действии интенсивности шума являются чередование периодов работы и отдыха при действии шума. Отдых снижает отрицательное воздействие шума на работоспособность лишь в том случае, если продолжительность и количество отдыха соответствует условиям, при которых происходит наиболее эффективное восстановление раздражаемых мер воздействия шума нервных центров, поэтому при выборе средств повышения работоспособности для конкретного производства необходимо учитывать влияние отдыха на ограничение воздействия интенсивного шума на организм человека;
3.Для ограничения и устранения вредного действия вибрации на производстве необходим: тщательный уход за оборудованием, своевременная замена изнашивающихся движущихся и трущихся частей, применение вибропоглощающих прокладок, использование различных типов глушителей, устранение контактов фундамента агрегата с фундаментами зданий и, главное, возможность изменения технологии - замена производственных операций, связанных с шумами и вибрацией, бесшумными производственными процессами, рациональное чередование периодов отдыха и работы при воздействии вибрации;
4.Цветовая окраска производственных помещений и оборудования тоже оказывает существенное влияние на человека. Цвет может воздействовать на психику человека и его эстетическое восприятие. Он не только изменяет состояние зрительного анализатора, но и воздействует на самочувствие и настроение, следовательно, и на работоспособность человека;