-организация на базе постоянной занятости социальной адаптации и реабилитации несовершеннолетней молодежи, склонной к совершению преступлений и правонарушений (1000 человек). Основную роль в реализации этой части Программы играет специальное предприятие "Новое поколение".
- профессиональная ориентация, содействие трудоустройству молодежи и информационная поддержка Программы. В городе создана и активно действует Студенческая биржа труда и обучения, которая помогает студентам и выпускникам вузов в поиске постоянной и временной работы, оказывает консультационные услуги в сфере профориентации и планирования карьеры. Поддерживается работа в летнее время Центра профессиональной ориентации и трудоустройства молодежи "Выбор" и телефонной службы по трудоустройству "056", обучение специалистов, проведение ярмарок вакансий для молодежи. В 2004 году в рамках Программы был также поддержан телемост Санкт-Петербург - Ханты-Мансийск.
Программа позволила оказать содействие в трудоустройстве примерно 30 тыс. молодых людей, было создано свыше 5000 рабочих мест.
Общий бюджет программы составил около 120 млн. рублей, из которых 78% составляют средства бюджета Санкт-Петербурга, 13,3% - средства Федерального бюджета, 8,45% - средства работодателей.
Ученые и вузовские менеджеры, знающие проблемы трудоустройства своих выпускников, сходятся во мнении: подход бизнеса к собственным кадровым потребностям может быть использован и на государственном уровне. Требуется для начала немногое: полная статистика всех специальностей, которым обучают студентов в отечественных вузах, и прогнозирование — долгосрочное и среднесрочное — их реальной потребности. Это – функция государства, которую за него никто не исполнит. И – открытость, прозрачность как статистических данных, так и аналитических прогнозов. Чтобы и ректор вуза, и абитуриент не гадали на кофейной гуще, будут ли через пять лет на рынке труда востребованы дизайнер садового ландшафта, кросс-промоутер или все же бортинженер, специалист по обработке металла давлением или прораб стройучастка. Тогда и титанические усилия вузов по сохранению полумертвых специальностей предстанут вовсе не как радение об интересах личности и государства, а всего лишь как стремление сохранить объемы бюджетного финансирования.
По–видимому, главным препятствием в комплексном решении проблем занятости молодежи остается отсутствие политической воли и внимания исполнительной власти к этой проблеме. Нет понимания того, что проблема молодежной занятости – часть общей проблемы воспроизводства человеческого потенциала, часть единой ювенальной политики в отношении семьи, детей и молодежи.
Квотирование рабочих мест - установление квоты в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности для приема на работу для граждан особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
Квотирование рабочих мест производится в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса, определяющей основания возникновения трудовых отношений, трудовые отношения могут возникать в результате направления на работу уполномоченными законом органами работников в счет установленной квоты.
Ротация кадров (от лат. rotatio — круговое движение) — метод формально-номенклатурного прохождения ключевых должностей специалистами различных уровней для ускорения своего служебно-профессионального роста.
Ротация персонала подразумевает плановое служебное перемещение или существенное изменение должностных обязанностей работника. В целом интенсивное применение ротации считается положительным фактором и благотворно влияет на конечный результат.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1)Алпатова, Н. Дипломированный излишек / Н. Алпатова// Эксперт. – 2009.№30 – 31.
2)Герчиков , В./ материал написанный по результатам выполнения I этапа исследовательского проекта “Working Student (Работающий студент вуза)”, выполняемого по гранту № 825/1997 RSS Института “Открытое Общество”. Ответственный исполнитель проекта - доктор социологических наук, ведущий научный сотрудник Института экономики и организации промышленного производства СО РАН Герчиков В.И. В работе по проекту участвуют студенты Новосибирского государственного университета Г.Балян, Н.Бондаренко, О.Охотникова, И.Холодняк.
3)Кострикин, А. Занятость и трудоустройство молодежи: Санкт-Петербург начала XXI века (между теорией и практикой)/ А. Кострикин// Пчела. - 2005.№47
4) Рынок труда: прогнозы и реальность. Занятость молодежи: проблема, выходящая на первый план(По материалам региональной печати)//Человек и труд.-2001.№12
Новосибирский Государственный Архитектурно - Строительный Университет (СибСтрин)
Кафедра общей экономической теории
Реферат
Проблема занятости молодежи в России
Выполнил:
Студ. 281гр.
Гращенкова Л.Л.
Проверил:
Махорт Л.Г.
Новосибирск 2009