Заработная плата, будучи основным источником доходов трудящихся, является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся.
В условиях рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры заработной платы, материального стимулирования результатов труда. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежной и натуральной формах.
В условиях современного производства все больше возрастает значение психологического фактора рабочей силы, интеллектуальной деятельности работника, роста его производственной и общей культуры, умения воспринимать и обрабатывать научную информацию. В свою очередь культурно-технический уровень предприятия – это богатство, которое дает предпосылку для развития и повышения эффективности производства и научно-технического прогресса.
Данная работа является одним из звеньев в цепочке моего повышения квалификации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Горфинкель В. Я. Экономика предприятия: учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 767 с.
2. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: ККОРАС, 2007.
3. Сперанский А. А., Драгункина Н. В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования. – М.: Альфа-Пресс, 2006.
4. http://www.arbitr-praktika.ru/Arch/2007/ts2007-05_3.htm
5. http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44265.html
6. http://www.hr100.ru/wmc/info/article/article06/?id=1165859451
7. http://www.rian.ru/spravka/20080625/112067604.html