· Трудовые единицы для калькулирования продукции подразделений предприятия (1 норма-час)
Выполненные работы применяются в качестве калькулируемой единицы в производствах, занятых строительством, ремонтом, транспортными услугами (машина-смена).
Технико-экономический показатель как калькулируемая единица используется для сравнения затрат на единицу потребительской полезности однородных изделий.
Калькулирование – исчисление СС произведенной продукции выполненных работ и оказанных услуг.
| 1 | Материальные затраты – стоимость материалов из которых изготовлено данное изделие |
| 2 | Покупные полуфабрикаты (учитываются транспортные расходы) |
| 3 | Возвратные отходы (вычитаются) |
| 4 | Покупные комплектующие изделия |
| Итого материальные затраты на единицу продукции | |
| 5 | Основная зарплата основных производственных рабочих |
| 6 | Дополнительная зарплата основных производственных рабочих |
| 7 | Отчисления на социальное страхование (рассчитываются от пункта 5, 6.) |
| 8 | Обязательное медицинское страхование |
| 9 | Расходы на подготовку и освоение производства |
| 10 | Износ инструментов и приспособлений |
| 11 | Специальные расходы (на испытание оборудования) |
| 12 | Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования |
| 13 | Цеховые расходы |
| Итого цеховая СС (все 13 пункт) | |
| 14 | Общезаводские расходы |
| 15 | Потери от брака |
| 16 | Прочие производственные расходы |
| Итого производственная СС (13+14+15+16 пункты) | |
| 17 | Непроизводственные (коммерческие) расходы |
| Итого полная СС (16+17 пункты) |
Статьи калькуляции:
Планирование и учет уровня динамики СС используются 2 группы показателей:
1 гр.: абсолютная; относится СС единицы продукции, СС товарной продукции, смета затрат на производство
2 гр.: относительная; относятся затраты на 1 руб. товарной продукции – отношение СС товарной продукции к ее объему в оптовых ценах предприятия
Зтп=(Σni=1Ci*Bi)/(Σni=1Цi*Bi)
Ci– полная СС единицы продукции
Bi – объем товарной продукции
Цi– оптовая цена единицы продукции i-го наименования.
Затраты товарной продукции должны быть <1 и стремиться к min. Снижение СС сравнимой товарной продукции – изменение СС во времени при сопоставимых в объеме и структуре товарной продукции. Под сравнимой понимают продукцию, которая производилась в предшествующем году в порядке серийного или массового производства
∆C=(∑C1*B1-∑C0*B0)/ ∑ C0* B1)
C0, C1 – СС единицы продукции в прошлом и текущем периоде
B1 – выпуск в текущем периоде
∆C – max
Для определения эффективности производства на самых ранних этапах разработки новой продукции, когда отсутствуют нормы и нормативы материальных и трудовых затрат, по которым можно было определить СС точными или детальными методами, пользуются укрупненными методами определения СС. К числу наиболее распространенных относятся:
A. метод удельных затрат
Определяется удельная СС: Суд=Саналога/Р
Р – параметр аналога, связанный с СС
Новая СС: Cнов=Hнов*Суд
B. агрегатный метод
СС определяется как сумма затрат на производство отдельных конструктивных элемент, узлов и агрегатов, величина которых известна или могут быть определена более точно другими известными методами.
Для определения эффективности производства на самых ранних этапах разработки новой продукции, когда отсутствуют нормы и нормативы материальных и трудовых затрат, по которым можно было определить СС точными или детальными методами, пользуются укрупненными методами определения СС. К числу наиболее распространенных относятся:
C. бальный метод (валовый)
Заключается в оценке балла каждого технико-экономического показателя из числа выбранных. Оценка выполняется экспертами. Сначала выполняется оценка в баллах по аналогам, потом рассчитывает СС нового изделия по аналогам.
Баналог= Σmi=1*Бi
Снов=(Саналог/ Баналог)*Бнов
+)возможность применения этого метода к изделиям с повышенным качеством, простота расчетов.
–)оценка производится экспериментами, субъективность
D. корреляционный анализ (параметрический)
СС находят по корреляционной зависимости, полученной на основе обработки статистических материалов по аналогам:
Cнов=А0*Р 1α1*…* Р nαn
А0 – свободный член
Рi – учитываемые эксплуатационные характеристики при расчете СС
α – показатели степени, выражающие меру влияния каждого фактора на С
Факторы, за счет которых можно снизить СС в 4 группах:
1 гр.: повышение технического уровня производства и выпускных изделий
2 гр.: совершенствование операции производства
3 гр.: изменение объема и структуры выпускной продукции
4 гр.: прочие факторы
Для каждой группы факторов выделяют мероприятия по снижению СС:
Для 1-ой группы: внедрение новых прогрессивных технологий, механизация и автоматизация производственных процессов, улучшение использования и применение новых видов сырья, изменение конструкций и технических характеристик изделий.
Для 2-ой группы: развитие специализаций подразделений, улучшение организации и обслуживания производства, улучшение организации труда, сокращение затрат на управление, сокращение транспортных расходов, сокращение потерь от брака
Для 3-ей группы: снижение затрат в результате роста объемов производства, в том числе, относительное сокращение условно-постоянных расходов и амортизационных отчислений, изменение структуры СС продукции.
Для 4-ой группы: ввод и освоение новых производственных подразделений, подготовка и освоение производства новой продукции на предприятии.
Различают понятия трудовые ресурсы и П предприятия. Трудовые ресурсы – это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом работы. К трудовым ресурсам относятся как занятые, так и потенциальные работники. Персонал (кадры, трудовой коллектив) – совокупность работников, входящих в списочный состав предприятия. Все работники предприятия делятся на 2 группы:
1. Промышленно-производственный персонал (ППП), занятый производством и обслуживанием
2. Непромышленный персонал, занятый в социальной сфере деятельности предприятия
По характеру выполняемых функций ППП делится на 4 категории:
1. Рабочие
Работники, непосредственно занятые производством продукции (основные, вспомогательные)
2. Руководители
Это работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, а также заместители
3. Специалисты
Работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции
4. Технические исполнители (служащие)
Работники, осуществляющие подготовку и оформление документов и хозяйственное обслуживание
Соотношение работников от характера трудовой деятельности персонала предприятия:
· По профессиям (профессия – это определенный вид деятельности человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения)
· По специальностям (специальность – вид деятельности в рамках той или иной профессии, которая имеет специфические способности и требует от работников специальных знаний и навыков)
· По уровню квалификации (квалификация – степень т вид профессиональной подготовки работника, наличие у него умений и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которые отображаются в квалификационных разрядах и категорий)
Для характеристики трудового потенциала предприятия используется целая система показателей. Количественная характеристика персонала измеряется такими показателями:
1. Списочная численность – это количество работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.
2. Явочная численность – включает лишь работников, явившихся на работу.
3. Среднесписочная численность. Для определения численности работников за определенный период используют показатель среднесписочной численности – за месяц – определяется как частное отделение суммы всех списочных данных за каждый день на календарное число дней в месяце, при этом в выходные и праздничные дни показывается среднесписочная численность работников за предыдущую дату.
Движение работников на предприятии характеризует следующие показатели:
- Коэффициент оборота по приему – отношение численности всех принятых работников за данный период к среднесписочной численности за тот же период.
- Коэффициент оборота по выбытию – отношение всех выбывших работников к среднесписочной численности.