Параметры работ сетевого графика приведены в таблице 2.3.
Таблица 2.3 - Параметры работ сетевого графика
Код работы | Ожидаемая продолжительность | Сроки начала | Сроки окончания | Резервы времени | Коэффициент напряжённости | |||||
ранний | поздний | ранний | поздний | полный | частный 1 рода | частный 2 рода | свободный | |||
0, 1 | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
1, 2 | 1 | 3 | 3 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
1, 3 | 1 | 3 | 4 | 4 | 5 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0,80 |
2, 4 | 4 | 4 | 4 | 8 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
3, 4 | 3 | 4 | 5 | 7 | 8 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0,80 |
3, 6 | 1 | 4 | 21 | 5 | 22 | 17 | 16 | 1 | 0 | 0,59 |
4, 5 | 9 | 8 | 15 | 17 | 24 | 7 | 7 | 0 | 0 | 0,78 |
4, 7 | 32 | 8 | 8 | 40 | 40 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
5, 7 | 16 | 17 | 24 | 33 | 40 | 7 | 0 | 7 | 0 | 0,78 |
6, 8 | 13 | 5 | 22 | 18 | 35 | 17 | 0 | 17 | 0 | 0,59 |
7, 9 | 4 | 40 | 40 | 44 | 44 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
8, 9 | 9 | 18 | 35 | 27 | 44 | 17 | 0 | 17 | 0 | 0,59 |
9, 10 | 5 | 44 | 66 | 49 | 71 | 22 | 22 | 0 | 0 | 0,31 |
9, 11 | 9 | 44 | 44 | 53 | 53 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
10, 12 | 5 | 49 | 71 | 54 | 76 | 22 | 0 | 22 | 0 | 0,31 |
11, 12 | 23 | 53 | 53 | 76 | 76 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
12, 13 | 4 | 76 | 76 | 80 | 80 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
13, 14 | 17 | 80 | 80 | 97 | 97 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
14, 15 | 7 | 97 | 97 | 104 | 104 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
14, 16 | 8 | 97 | 119 | 105 | 127 | 22 | 22 | 0 | 0 | 0,37 |
15, 17 | 28 | 104 | 104 | 132 | 132 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
16, 17 | 5 | 105 | 127 | 110 | 132 | 22 | 0 | 22 | 0 | 0,37 |
17, 18 | 4 | 132 | 132 | 136 | 136 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
18, 19 | 7 | 136 | 136 | 143 | 143 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
18, 20 | 5 | 136 | 145 | 141 | 150 | 9 | 9 | 9 | 9 | 0,36 |
19, 20 | 7 | 143 | 143 | 150 | 150 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
20, 21 | 12 | 150 | 150 | 162 | 162 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
20, 22 | 5 | 150 | 151 | 155 | 156 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0,96 |
21, 23 | 11 | 162 | 162 | 173 | 173 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
22, 23 | 17 | 155 | 156 | 172 | 173 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0,96 |
23, 24 | 1 | 173 | 173 | 174 | 174 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
Критическая зона напряжённости |
Промежуточная зона напряжённости |
Резервная зона напряжённости |
Количество событий в СГ (включая исходное) nс = 25.
Количество работ в СГ nр = 31.
Коэффициент сложности СГ kс = nр/nс =1,24.
Продолжительность критического пути LКР = 174 (дней). Директивный срок LD= 106 (дней).
Вероятность свершения завершающего события к директивному сроку рассчитывается с помощью функции распределения нормального отклонения (функции Лапласа):
P = Ф(h) + 0,5;
где h - нормальное отклонение, h =(LD - LКР)/ sкр.
Среднеквадратическое отклонение вычисляется по формуле
,где Дt кр - дисперсия срока наступления завершающего события - определяется как сумма дисперсий работ критического пути:
Дt кр = 97,44.
sкр = 9,87.
h = (106 - 174) / 9,87 = -6,89;
P = Ф(-6,89) + 0,5 = 0,5.
Для упрощения расчётов трудоёмкости работы вводится понятие приведённой численности работающих. Для этого рассчитывается коэффициент перерасчёта численности работающих определённой категории в ИНЖ численность. Должностные оклады персонала и коэффициенты перерасчёта приведены в таблице 3.1.
Таблица 3.1. Должностные оклады и коэффициенты перерасчёта персонала
Категория персонала | Оклад | Коэффициент перерасчёта |
НС | 7000,00 | 1,30 |
Инженеры | 5000,00 | 1,00 |
Лаборанты | 2500,00 | 0,60 |
После нахождения приведённой численности работы определяется приведённая к ИНЖ-дням трудоёмкость работы.
Результаты расчётов приведены в таблице 3.3.
Сметную стоимость работы можно упрощённо подсчитать, зная её приведённую трудоёмкость и среднюю стоимость одного ИНЖ-дня.
Стоимость одного ИНЖ-дня складывается из средней заработной платы одного инженера за один день, рассчитываемой делением среднемесячной заработной платы одного инженера (основной и дополнительной) на среднее число рабочих дней в месяце, и среднедневных затрат, приведённых в таблице 3.2.
Результаты расчётов сметной стоимости работ приведены в таблице 3.3.
Таблица 3.2. Статьи затрат на проведение НИР
Наименование | Затраты |
Социальное страхование | 310,5 |
Пенсионный фонд | 1610 |
Медицинское страхование | 207 |
Фонд занятости | 86,25 |
Стоимость материалов и т.п. | 2250 |
Накладные расходы | 3250 |
Оборудование | 2500 |
Всего затрат | 10214 |
Таблица 3.3. Трудоёмкость и сметная стоимость работ СГ
Код работы | Ожидаемая продолжительность, дн. | Категория персонала, чел. | Приведённая численность, инж. | Приведённая трудоёмкость, инж-дн. | Среднедневная заработная плата инж., руб/дн | Среднедневные затраты, руб./дн | Стоимость одного инж-дня, руб/дн | Сметная стоимость работы, руб | ||
НС | инженер | лаборант | ||||||||
0, 1 | 3 | 1 | 2 | 3,3 | 9,9 | 261,36 | 464,26 | 725,63 | 2394,56 | |
1, 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 725,63 | |||||
1, 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 725,63 | |||||
2, 4 | 4 | 0 | 1 | 0 | 1 | 4 | 725,63 | |||
3, 4 | 3 | 1 | 1 | 3 | 725,63 | |||||
3, 6 | 1 | 1 | 1,3 | 1,3 | 943,31 | |||||
4, 5 | 9 | 1 | 1 | 9 | 725,63 | |||||
4, 7 | 32 | 1 | 1 | 2,3 | 73,6 | 1668,94 | ||||
5, 7 | 16 | 1 | 3 | 1 | 4,9 | 78,4 | 3555,56 | |||
6, 8 | 13 | 1 | 1 | 13 | 725,63 | |||||
7, 9 | 4 | 1 | 1 | 2,3 | 9,2 | 1668,94 | ||||
8, 9 | 9 | 1 | 1 | 9 | 725,63 | |||||
9, 10 | 5 | 1 | 1 | 5 | 725,63 | |||||
9, 11 | 9 | 1 | 1 | 9 | 725,63 | |||||
10,12 | 5 | 1 | 3 | 4,3 | 21,5 | 3120,19 | ||||
11,12 | 23 | 1 | 3 | 4,3 | 98,9 | 3120,19 | ||||
12,13 | 4 | 1 | 3 | 4,3 | 17,2 | 3120,19 | ||||
13,14 | 17 | 1 | 1 | 17 | 725,63 | |||||
14, 15 | 7 | 1 | 1 | 7 | 725,63 | |||||
14, 16 | 8 | 1 | 1 | 8 | 725,63 | |||||
15, 17 | 28 | 1 | 2 | 3,3 | 92,4 | 2394,56 | ||||
16, 17 | 5 | 1 | 0,6 | 3 | 435,38 | |||||
17,18 | 4 | 1 | 1 | 2,3 | 9,2 | 1668,94 | ||||
18, 19 | 7 | 1 | 1 | 1,6 | 11,2 | 1161,00 | ||||
18, 20 | 5 | 1 | 1 | 1,6 | 8 | 1161,00 | ||||
19, 20 | 7 | 1 | 2 | 2,2 | 15,4 | 1596,38 | ||||
20,21 | 12 | 1 | 2 | 2,2 | 26,4 | 1596,38 | ||||
20, 22 | 5 | 1 | 1 | 1,6 | 8 | 1161,00 | ||||
21, 23 | 11 | 1 | 2 | 2,2 | 24,2 | 1596,38 | ||||
22, 23 | 17 | 1 | 0,6 | 10,2 | 435,38 | |||||
23, 24 | 1 | 1 | 3 | 4,3 | 4,3 | 3120,19 |
Задачей оптимизации путём перераспределения средств является переброска сил и средств с одной работы на другую с целью достижения минимального времени выполнения всего комплекса.
Переброска ресурсов возможна только между работами, у которых время их выполнения полностью или в большей своей части перекрывается. При оптимизации снимается часть персонала и других ресурсов с работ, находящихся в резервной зоне напряжённости и направляется на работы, находящиеся в критической зоне напряжённости. Этим мы удлиняем продолжительность выполнения первой работы и сокращаем продолжительность второй.
Кроме того, при переброске ресурсов следует учитывать, что численность исполнителей по отдельно взятой работе не должна возрастать или уменьшаться более чем в 1.5 ... 2 раза.
Из работ, попадающих в резервную зону напряжённости, имеет смысл оптимизировать только работы 15,17 и 21,23, поскольку в остальных работах занято не очень много людей.
Результаты перераспределения ресурсов приведены в таблице 4.1.
Таблица 4.1. Оптимизация путём перераспределения ресурсов
Параметры работ, с которых снимаются ресурсы | Параметры работ, на которые привлекаются ресурсы | ||||||||||||
Код работы | Приведённая трудоёмкость, инж-дн. | до снятия | снимаемая численность, инж. | после снятия | Код работы | Приведённая трудоёмкость, инж-дн. | до привлечения | привлекаемая численность, инж. | после привлечения | ||||
ожидаемая продолжительность, дн. | приведённая численность, инж. | ожидаемая продолжительность, дн. | приведённая численность, инж. | ожидаемая продолжительность, дн. | приведённая численность, инж. | ожидаемая продолжительность, дн. | приведённая численность, инж. | ||||||
15,17 | 92,4 | 28 | 3,3 | 1 | 40,174 | 2,3 | 16,17 | 3 | 5 | 0,6 | 1 | 1,875 | 1,6 |
21,23 | 24,2 | 11 | 2,2 | 1 | 20,167 | 1,2 | 22,23 | 10,2 | 17 | 0,6 | 1 | 6,375 | 1,6 |
Как можно увидеть из таблицы, перевод людей с одной работы на другую не только не улучшит время разработки прибора, но скорее ухудшит этот показатель, т.к. в работах 15,17 и 21,23 очень большая трудоемкость. Достичь уменьшения потерь во времени можно путем привлечения рабочей силы извне производства, наняв дополнительных работников.