140. Харрис Р. Психология массовых коммуникаций. Секреты воздействия, управления сознанием, информационной безопасности, манипулирования общественным мнением, информационных войн и информационного насилия. - М.:ОЛМА-ПРЕСС, 2001. – 445.
141. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. - М. : Педгогика, 1986. - 408 с.
142. Цуладзе A.M. Формирование имиджа политического лидера в условиях становления новой политической системы в России: Автореф. дис. ... канд. полит, наук / МГУ им. М.В. Ломоносова. Дис. Совет (К 053.05.88) по филос. и полит, наукам. - М., 1997. - 25 с.
143. Чармеэссон Г. Торговая марка. Имя, которое может стоить миллионы. - СПб.: ПитерКом, 1999.
144. Переги Ф.Э. Горшков М.К. Основы прикладной социологии. - М. : Ин-т «открытое общество» Интерправка, 1996. - 179 с.
145. Шмарковский Л.Я. Имидж государственного служащего и средства массовой информации // Социол. власти. - М., 1998. - N 2/3. - С. 193-213.
146. Шо Р.Б. Ключи к доверию в организации: Результативность. Порядочность. Проявление заботы: Пер. с англ. / Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации. - М.: Дело, 2000. - 271 с.
147. Эгджел Д. Поведение потребителей. - СПб.: ПитерКом, 1999.
148. Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. - Самара: Самарский университет, 1995. - 329 с.
149. Яковлев И. Поддержка предпринимателей как
элемент политического имиджа // Бизнес и политика. -М., 1996. - N 5. - С. 31-33.
150. Янчевский В.Г. Менеджмент, маркетинг, бизнес. - М., 1992.
151. Achterbergh Jan. Polished by use. Four windows
an organization: Proefshr... / Delft: Eburon, 1999, - III, 432 с.
152. Bacharach S.B.; Lawler E.J. Power and politics
in organizations: The social psychology of conflict, coalitions, a. bargaining. - San Francisco etc.: Jossey-Bass publ., 1980. - XVIII, 249 p.
153. Barnow A. A History of Broadcusting in The United States. The Image Empire. - N-Y, 1983.
154. Beehr T.A.; Love K.G. A meta-model of the
effects of goal characteristics, feedback, and role characteristics in human organizations //Human relations. - N.Y. ; L., 1983. - vol. 36, N 2. - p. 151-166.
155. Berherd В., Gay A. Steiner. Human behavior. An
invent of scientific findings. - NY.: Harcout Brace Jovanovich, 1964.
156. Blackler F.; Brown C. Evaluation and the impact of information technologies on people in organizations // Human relations. - N.Y.; L., 1985. - vol. 38, N 3. - p.213-231.
157. Borooah V.K. Modeling institutional behavior : A microeconomic analysis of university management // Publ. choice. - The Hague etc., 1994 . - Vol. 81, N 1/2. - P. 101-124.
158. Boukding K. The Image. Knowledge in Life and Society. - Boston, 1987.
159. Bryman A. Leadership and organizations. - L. etc.: Routledge a. Kegan Paul, 1986. - XI, 235 p.
160. Burt Ronald S. Toward a structural theory of action: Network models of social structure, perception. -New York etc,: Acad press, 1982 XV, 381 с (Quantitative studies in social relations).
161. Communication in the community: an international
study on the role of the mass media in seven communities. - Paris: UNESSCO, 1981. - 85c.
162. Conrad Ch. Strategic organizational communication : Cultures, situations, a. adaptation. N.Y. etc.: Holt, 1985. - XI,339 p.
163. Dutton J.E.; Dukerich J.M. Keeping an eye on the mirror : Image and identity in organizational adaptation // Acad. of management j. - Mississippi State, 1991. Vol. 34, N 3. - P. 516-554.
164. Dwivedi R.S. Human relations and organizational behavior; a global perspective, - 4. Eol, - Delhi etc., Macmillan India, 1995, - XV, 614 с.
165. Foster J.L. Bureaucratic rigidity revisited //
Social science quart. - Austin, 1990. - Vol. 71, N 2. P. 223-238.
166. Freedland R., Robertson A.F. Beyond the
marketplace. - NY., 1996. Glover D. The sociology of the mass media. Ormskirk (Lancashire): Cause way books, 1984. - 74c.
167. Harrison T.M. Communication and participate
decision-making: An exploratory study // Personnel psychology. - Durham, 1985. - vol. 38, N 1. - p. 93 – 116.
168. Hill M.W. The impact of information on society:
an examination of its nature, value and usage. - London etc.: Browker-Saur, Corp., 2000. - XI, 292c.
169. Ihde D. This is not a text or, do we read
images? // Philosophy today. - Celina, 1996. - Vol. 40, N1. - P. 125-131.
170. Ingram, David Habermans and the dialectic of
reason / New Havon; London: Yale univ. press, Corp, 1987, - XVII, - 263 c.
171. Intercultural discourse in business and technology / Ed. by Ulijn J.M., Murray D.E. // Text. - B.; N.Y., 1995. - Vol. 15, N 4. - P. 419-627.
172. Jacobs D. Toward a theory of mobility and
behavior in organizations : An inquiry into the consequences of some relationships between individual performance and organizational success // Amer. j. of sociology. - Chicago, 1981. - vol. 87, N 3. - p. 684-707.
173. Johnson A.L.; Luthans F.; Hennessey, H.W. The
role of locus of control in leader influence behavior //Personnel psychology. - Durham, 1984. - vol. 37, N 1. - p. 61-75.
174. Knoke D. Organization sponsorship and influence
reputation of social influence associations // Social forces. - Chapel Hill, 1983. - vol. 61, N 4.- p. 1065-1087.
175. Kunsela Hannu. The effects of actual and self-perceived knowledge on the use of elementary information processes(EIPS) in a choice task. - Tampere; Univ. of Tampere, 1992, - 171 c.
176. Language, image, media / Ed. by Davis H. a.
Walton P. - Oxford : Blackwell, 1983. - VII, 317 p.
177. Lewicki P. Nonconscious social information
processing, - Orlando etc.; ofcad. Press, 1986 - X, 237c.
178. Liebowitz Jay. Building organizational
intelligence; A knowledge management primer / - Boca Raton [etc.]: CRC press, Cop., 2000, - IX, 141 с.
179. Marwick A. Class : Image a. reality in Britain, France a. the USA since 1930. - Basingstoke ; L.: Macmillan, 1990. - 2d ed. - VIII, 435 p.
180. Maslow A. Motivation and personality. - NY.,1970.
181. Mass communication and society/ Ed. By James Curran et al/ - London: Arnold, 1977. - VI, 479c.
182. Meyrowits J. No sense of place: The impact of
electronic media on social behavior. - New York; Oxford: Oxford univ. Press, 1985. - XV, 416c.
183. Miller Donald. Briton managing professionals in
research and development, - San Francisco; London: Jossey-Bass, 1986, - XXIV, 403 c.
184. Mullins Laurie, J. Management and organizational
behavior. - London; Marshfield (Mass.): Pitman, 1985. - XVI,332 p.
185. Murray H.A. Exploitation in personality. - NY.,1938.
186. Organization analysis and development: A social
construction of organizational behavior / Ed. by Mangham I.L. - Chichester etc.: Wiley, 1987. - XIII, 269 p. Organizational theory, social supports, and mortality rates: A theoretical convergence / Litwak E., Messeri P., Wolfe S. et al. // Amer. social, rev. Wash., 1989. - Vol. 54, N 1. - P. 49-66.
187. Randall D.M.; Fedor D.B.; Longenecker CO. The
behavioral expression of organizational commitment // J.of vocational behavior. - New York, 1990. - Vol. 36, N 2.P. 210-224.
188. Rechtin Eberhardt. Systems architecturing of organizations; Why eagles can't swim / - Boca Raton {etc/}: CRC press, Cop. 2000 - XXVI, 248 c.
189. Robertson I.T.; Cooper C.L. Human behavior in
organizations. - Plymouth: Macdonald a. Evans, 1983. - XV, 288 p.
190. Schermerhorn J.R.jr.; Hunt J.G.; Osborn R.N.
Basic organizational behavior. - N.Y. etc.: Wiley, 1995.-XVII, 333 p.
191. Stewart M.C., Clarke H.D. The (an)importance of
party leaders : Leader images and party choice in the 1987 British election // J. of politics. - Gainsville, 1992. - Vol. 54, N 2. - P. 447-470.
192. The art and science of deeisionmaiking; In honor
of Christer Carlsson / Ed. by Pirkko Walden et al - Abo; Abo akad. univ. press, 1996, - 283 c.
193. Tracy L. Toward an improved need theory: in
response to legitimate criticism // Behavioral science. - [Louisville (Cal.)b 1986. - Vol. 31, N 3. - P. 205-218.
194. Vaughan D. Controlling unlawful organizational behavior: Social structure a. corp. misconduct. Chicago; London: Univ. of Chicago press, 1983. - XIV, 174 p. - (Studies in crime a justice).
195. Victor В.; Cullen, J.B. The organizational bases
of ethical work climates // Administrative science quart. - Ithaca (N.Y.), 1988. - Vol. 33, N 1. - P. 101-125.
196. Wallace M.J.jr., Szilagyi A.D.jr. Managing
behavior in organizations. - Glenview (111.) etc.: Scott, Foresman а. со., 1982. - XIX, 452 p.
197. Weick K.E.; Sandelands L.E. Social behavior in organizational studies // J. for the theory of social behavior. - Oxford, 1990. - Vol. 20, N 4. - P. 323-346.
ОАО «Оскольский злектрометаллургический комбинат» является одним из ведущих предприятий металлургической отрасли России и единственным крупным комбинатом в нашей стране, работающим по технологии прямого восстановления железа. Комбинат расположен в непосредственной близости от месторождений высококачественных железных РУД, входящих в состав Курской магнитной аномалии.
Строительство комбината началось в 1978 году, а первая продукция - окисленные железорудные окатыши – произведена в 1982 году.
В 1993 году предприятие преобразовано в Открытое акционерноеобщество «Оскольский электрометаллургический комбинат».
Передовая технология производства, современное оборудование, высокая квалификация и богатый опыт рабочих, инженеров и управленцев комбината позволяют коллективу ОЭМК выпускать металл, пользующийся высоким спросом в России и за рубежом.
ОЭМК находится в 2 6 км. от города Старый Оскол Белгородской области. (население города составляет 250 тыс. человек). Средняя численность работников ОЭМК в 2002 году составила 15 450 человек. Помимо основного металлургического производства ОЭМК имеет ряд дочерних предприятий, которые так же предоставляют рабочие места для жителей города Старый Оскол. (Объединение по производству строительных материалов и бытовой техники, трест «Металлургстрой», завод силикатного кирпича, агрофирма «Металлург», физкультурно-оздоровительный комплекс, санаторно-оздоровительный комплекс «Белогрье», база отдыха «Металлург» и др.)
ОЭМК является одним из самых крупных налогоплательщиков Белгородской области.
Средняя заработная плата всех категорий работников ОЭМК составляет 7 тыс. рублей. По уровню заработной платы ОЭМК уверенно входит в пятерку лучших предприятий отрасли.
На ОЭМК ежегодно проводятся мероприятия по социальной защите работником комбината: денежные доплаты пенсионерам, родителям, воспитывающим детей до Зх лет. Ведется работа по профилактике и снижению заболеваемости работников комбината (при комбинате работает медико-профилактический центр). Выделяются средства на финансирование таких социальных объектов, как физкультурно-оздоровительный комплекс, медико-профилактический комплекс, оздоровительный лагерь «Белогорье» и др. Для удобства работников пущен скоростной трамвай, соединяющий центр города и ОЭМК.
В заявлении, подписанным генеральным директором ОАО «ОЭМК» Кветным Л.М., сказано: «Охрана окружающей среды является высшим и неизменным приоритетом деятельности ОАО «ОЭМК». Контроль над состоянием окружающей среды на территории и в санитарно-защитной зоне комбината, правильностью эксплуатации и эффективностью газоводоочистительного оборудования, состоянием рабочих мест и качеством питьевой воды осуществляет Центральная водно-воздушная лаборатория, с апреля 2000 года аккредитованная по системе Госстандарта России. Регулярно проводятся замеры вредных производственных факторов во всех цехах и подразделениях комбината, что необходимо для аттестации рабочих мест по условиям труда.
[1] «Имидж лидера. Психологическое пособие для политиков». Под. Ред. Е.В. Егорова М., 1994. J.Whickove «The Image Candidates» N-Y, 1991.
[2] См.: Карнеги Д. Напутствия и советы. – М., 1989; Пиз А. Язык телодвижений. – М., 1993; Лазарев С.В. Диагностика кармы. – М., 1993; и др.
[3] Меском М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 1992; Рудестам Н. Групповая психотерапия. – М., 1990; Рудашевский В.Д. Координационное управление. – М., 1990; О. Шонесси Д. Принципы организации управления фирмой. – М., 1993 и др.
[4] К. Boukding «The Image. Knowledge in Life and Society» - Boston, 1987; A. Barnow «A History of Broadcusting in The United States. The Image Empire.» - N-Y, 1983
[5] См.: Гольман И.А. Добробабенко Н.С., Практика рекламы. – Новосибирск, 1991; Гуревич П. С. Приключения имиджа: типология телевизионного образа и парадоксы
его восприятия. М.: Искусство, 1991; Гуревич П.С. Буржуазная идеология и массовое сознание. М.: Наука, 1980; Добробабенко Н.С. Фирменный стиль: принципы разработки, использования, оценки. - М., 1986; Почепцов Г.Г. Профессия Имиджмейкер - М., 1991
[6] Атаманчук Г.В. Управление: социальная ценность, эффективность. - М., 1995; Теория государственного управления. - М., 1997; Дятченко Л.Я. Социальные технологии в управлении общественными процессами. М.- Белгород, 1996; Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Рапопорт B.C. Системный подход к организации управления.
М., 1993