Затраты и их влияние на результат деятельности предприятия (стр. 5 из 5)

прибыль как основная форма денежных накоплений зависит, прежде всего, от снижения затрат на производство и обращение продукции, а также от увеличения объема продажи продукции.

Одним из главных резервов снижения затрат на предприятии является повышение объемов производства, которое влияет на уменьшение затрат на единицу продукции, а следовательно, на конечную цену единицы продукции и размер прибыли.

В условиях рыночной экономики значение прибыли огромно. Стремление к ее получению ориентирует товаропроизводителей на увеличение объема производства продукции, нужной потребителю, снижение затрат на производство.

При развитой конкуренции этим достигается не только цель предпринимательства, но и удовлетворение общественных потребностей. Для предпринимателя прибыль является сигналом, указывающим, где можно добиться наибольшего прироста стоимости, создает стимул для инвестирования в эти сферы. Свою роль играют и убытки. Они высвечивают ошибки и просчеты в направлении средств, организации производства и сбыта продукции.

Главной целью управления прибылью является обеспечение максимизации благосостояния собственников предприятия в текущем и перспективном периоде. Эта главная цель призвана обеспечивать одновременно гармонизацию интересов собственников с интересами государства и персонала предприятия.

Таким образом, цель работы достигнута, поставленные ранее задачи решены.

В ходе исследования была выдвинута гипотеза: «Если снизить затраты предприятия, то можно увеличить прибыль». Гипотеза исследования была достигнута.

Список литературы

1. ПБУ 10/99, «Расходы организации», утвержденное приказом Минфина РФ от 30,12,1999г. №107н; в целях налогового учета- Налоговым кодексом РФ, главой 25 « налог на прибыль организаций».

2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л.» Управление персоналом». М.: ИНФРА- М.-2006- 236с.

3. Байнев В.Ф. « Экономика предприятия и организация производства». Учебное пособие/ БГУ.-2006-400 с.

4 Генкин Б.М. « Экономика и социология труда». М. ЮНИТИ-ДАНА- 2006-250c.

5.Гейц И.В. «основы организации оплаты труда на предприятиях и в организациях».// консультант бухгалтера -2006-100с.

6. Горелов Н.А. «Экономика трудовых ресурсов». М.-2007-187с.

7. Костюков Н.И. «Организация, нормирование и оплата труда» Р.-на-Д.-2005-350с.

8. Котляров С.А. «Управление затратами» Спб: -2005

9.Краюхина Г.А. «управление затратами на предприятии» Спб.: Издательский дом «Бизнес- пресса».- 2006-600с.

10. Меликьян Г.Г. « Экономика труда и социально- трудовые отношения». М.-2005-300с.

11. Полякова И.А. « Основы научной организации труда предприятия». М.-ПРИОР-2005- 300с.

12. Тимофеева Е.Е. « Экономика и управления на предприятиях». Спб.-2006-500с.

13. Фатхутдинов Р.А. « Организация производства». Учебник- Спб-2005

14. Фильев В. « Управление ростом производительности труда». М. 2005-280с. Экономист 3

15. Фокин Ю. Клынина Е. « Внутрифирменный механизм финансово- экономических отношений и мотивация эффективного труда». М. 2006-390с. экономист 10

Приложение 1

Задачи	Классификация затрат
Расчет себестоимости произведенной продукции, оценка стоимости запасов и полученной прибыли	Входящие и истекшие. Прямые и косвенныеОсновные и накладные. Входящие в себестоимость (производственные) и затраты отчетного периода (периодические). Одноэлементные и комплексные. Текущие и единовременные.
Принятие решения и планирование	Постоянные (условно-постоянные) и переменные. Принимаемые и не принимаемые в расчет при оценках. Безвозвратные затраты.Вмененные (упущенная выгода) .Предельные и приростные. Планируемые и не планируемые.
Контроль и регулирование	РегулируемыеНерегулируемые

Приложение 2

Результаты деятельности предприятия делятся:

Приложение 3