На формирование спроса на рабочую силу и ее предложение в современной России оказывает влияние переход от рынка с избытком рабочих мест к рынку с избытком рабочей силы.
В происходящих сдвигах на рынке труда сложно разграничить влияние различных факторов: глубоких кризисных процессов в экономике, политике, духовной сфере, на фоне которых осуществляются реформы; мер экономической политики правительства и т.д. С полным основанием можно лишь указать на растущую взаимосвязь и взаимозависимость экономических, демографических и социальных процессов. Она проявляется, в частности, в том, что в переходный период экономические процессы все больше непосредственно проявляются в форме социальной и демографической.
Взаимодействие различных факторов, влияющих на рынок труда, в значительной мере объясняет иррациональные с точки зрения теории рынка мотивы, формирующие предложение труда и спрос на него. Это особенно наглядно проявляется в условиях многоукладности.
Политика государства на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов. Целенаправленное государственное преобразование в области подготовки и переподготовки кадров, в совокупности с другими мерами на остальных сегментах, может быть по-настоящему эффективным. Чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.
Заработная плата, ее установление – один из важнейших элементов нашего общества.
Заработная плата - один из главных материальных источников жизни - не пользуется должным вниманием у российских государственных органов, предпринимателей, средств массовой информации и науки.
Работа хозяйствующих субъектов- основной ячейки экономики страны - подчинена главным образом достижению максимальной прибыли, хотя кроме удовлетворения своих интересов предприниматели должны государству перечислить положенные налоги и трудящимся выплачивать заработную плату. Заработная плата - наиболее действенное средство побуждать работников трудиться в интересах производства.
Список литературы
1.Агапова Т. А., С.Ф. Серегина Рынок труда : Учебник. Под общ. ред. А.В. Сидоровича. – М.: ДИС, 2009-413с.
2.Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Учебник. – М.: Юристъ, 2008-345с.
3.Гурасьян Г. М. Экономическая теория.- СПб. « Питер». 2008-480с.
4.Куликов Л. М. Основы экономической теории. – М.: ЮКАЭА 2008-528с.
5.Рофе А.И. Основы экономики: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА, 2008 - 383 с.
6.Стоянова Е.С. Общая экономическая теория. Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ – ДАНА 2007 – 450с.
7.Экономическая теория. Экономика: Учебное пособие / Под общ. ред. А.В. 8.Соболева, Н.Н. Соловых. – М.: ИТК "Дашков и Ко", 2008-412с.
9.Экономическая теория : Учебник для вузов – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2007 – 360с.
[1] Рощин С.Ю., Ризумиви Т.О. Экономика труда. - М.: Инфра-М, 2007-45с.
[2] Гурасьян Г. М. Экономическая теория.- СПб. « Питер». 2008-112с
[3]Агапова Т. А., С.Ф. Серегина Рынок труда : Учебник. Под общ. ред. А.В. Сидоровича. – М.: ДИС, 2009-119с.
[4] Агапова Т. А., С.Ф. Серегина Рынок труда : Учебник. Под общ. ред. А.В. Сидоровича. – М.: ДИС, 2009-122с.
[5] Куликов Л. М. Основы экономической теории. – М.: ЮКАЭА 2008-83с
[6] Куликов Л. М. Основы экономической теории. – М.: ЮКАЭА 2008-94с.
[7]Агапова Т. А., С.Ф. Серегина Рынок труда : Учебник. Под общ. ред. А.В. Сидоровича. – М.: ДИС, 2009-56с
[8] Газета «Коммерсантъ» № 29(4084) от 18.02.2009