Смекни!
smekni.com

Анализ и диагностика обеспеченности и использования рабочей силы на примере предприятия ЗАО Иковское 2 (стр. 3 из 6)

Напряженность в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть снята за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой, производительной техники, усовершенствования технологии и организации производства. Резерв увеличения выпуска продукции за счёт создания дополнительных рабочих мест определяется умножением их прироста на фактическую среднегодовую выработку одного рабочего отчетного периода:

Р ВП = Р КР*ГВ1 = 6*418 = 2508 тыс.руб.

Где Р ВП – резерв увеличения выпуска продукции;

Р КР – резерв увеличения количества рабочих мест (условно);

ГВ1 – фактическая среднегодовая выработка рабочего.

ГВ1 = (22598+22968)/109 = 418 тыс. руб.

Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени (табл. 2.3)

Таблица 2.3 Использование трудовых ресурсов предприятия

Показатель Значение показателя Изменение (+,-)
2006 2007
Среднегодовая численность рабочих (ЧР), чел. 103 109 6
Отработано дней одним рабочим за год (Д), дн. 252,4 247,7 4,7
Отработано часов одним рабочим за год (Ч), ч 179,6 179,8 0,2
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч 7,11 7,26 0,2
Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел.- ч 185000 196000 11000

Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним работником в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня. Эту зависимость можно представить следующим образом:

ФРВ = ЧР*Д*П


На предприятии фактический ФРВ больше планируемого на 11029,95 ч, в том числе за счёт изменения:

- численности рабочих

ФРВчр = (ЧР1-ЧР0)*Д0*П0 = (109-103)*252,4*7,1=10667,384

- количества отработанных дней одним работником

ФРВд = ЧР1*(Д1-Д0)*П0=109*(247,7-252,4)*7,11= -3657,33

- продолжительности рабочего дня

ФРВп = ЧР1*Д1*(П1-П0) = 109*247,7*(7,26-7,11)=4019,895

Далее рассмотрим динамику распределения затрат труда по основным отраслям предприятия. Данные приведены в таблице 2.4.

Таблица 2.4 Анализ распределения затрат труда по основным отраслям

Отрасли 2005 г. 2006 г. 2007г. Отклонение, %
тыс. чел.-ч % тыс. чел.-ч % тыс. чел.-ч % тыс. чел-ч. %
Растениеводство 99 58,2 73 39,5 78 39,8 -21 -21,2
Животноводство 54 31,8 81 43,8 84 42,9 30 55,5
Общепроизводственные затраты по растениеводству 4 2,4 4 2,2 6 3,1 2 50
Общепроизводственные затраты по животноводству 6 3,5 6 3,2 8 4,1 2 33,3
Затраты, связ. с реализацией продукции и оказанием услуг на сторону 3 1,8 1 0,5 2 1 -1 -33,3
Грузовой автотранспорт, транспортные работы тракторов, живая тяговая сила 3 1,8 3 1,6 4 2 1 33,3
Общехозяйственные расходы 1 0,6 17 9,2 14 7,1 13 130
Итого: 170 100 185 100 196 100

Как видно из таблицы затраты труда возросли с 170 до 196 тыс. чел.-ч. В динамике прослеживается тенденция к увеличению затрат труда на животноводство, что соответствует молочно-мясной направленности деятельности предприятия. Так например, в 2005 году затраты труда на животноводство составляли 32% (54 тыс. чел.- ч), а в 2007 уже 43% ( 84 тыс. чел.- ч). Возросли также общепроизводственные затраты по животноводству на 33,3% (с 6 до 8 тыс. чел.- ч), общепроизводственные затраты по растениеводству на 50% (с 4 до 6 тыс. чел.- ч), затраты, Связанные с грузовым автотранспортом, транспортной работой тракторов и живой тяговой силой на 33,3% (с 3 до 4 тыс. чел.- ч) и общехозяйственные расходы на 130% (с 1 до 14 тыс. чел.- ч). Снизились затраты, связанные с реализацией продукции и оказанием услуг на сторону на 33,3% (с 3 до 2 тыс. чел. - ч)

Обобщающим показателем использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях является достигнутый уровень производительности труда. Анализ производительности труда с использованием соответствующей системы показателей позволит вскрыть причины изменений в достигнутом уровне производительности труда и выявить дополнительные резервы его дальнейшего повышения (табл. 2.5).

Таблица 2.5. Анализ производительности труда
Показатели 2005г. 2006 г. 2007 г. Ср. темп роста, %
1. Стоимость валовой продукции, тыс. руб. в том числе: в растениеводстве в животноводстве 2. Среднегодовая численность работников, занятых в с.-х. производстве, чел. 3. Отработано работниками, занятыми в с.-х. производстве, тыс. чел.-ч в том числе: в растениеводстве в животноводстве 4. Произведено валовой продукции на 1 работника, тыс. руб. 8302 11541 86 170 93 60 14248 17455 103 185 77 87 22598 22968 109 196 84 92 165 141 113 107 95 124
в том числе: в растениеводстве в животноводстве на 1 чел.-ч, тыс. руб. 307,5 480,9 290,8 387,9 434,6 478,5 113 100
в том числе: в растениеводстве в животноводстве 5. Затраты труда на производство 1 ц. продукции, чел.-ч 0,089 0,192 0,185 0,2 0,269 0,249 174 114
в том числе: зерна 0,97 3,99 0,85 94
молока мяса КРС мяса свиней 2,67 5,49 95,2 3,55 6,39 100,4 2,4 10,4 87,6

Анализ показал, что на предприятии наблюдается положительная тенденция роста производительности труда. Из данных таблицы видно, что средний темп роста стоимости валовой продукции растениеводства равен 165%, продукции животноводства 141%; среднегодовой численности работников, занятых в с.-х. производстве 113%; отработанного времени работниками растениеводства 95%, животноводства 124%. Об увеличении производительности труда свидетельствует средний темп роста, принимающий значение больше 100%. Так например, средний темп роста производства валовой продукции на 1 работника в растениеводстве 113%, а животноводстве 100%; на 1 чел.-ч в растениеводстве 174%, а животноводстве 114%. Снизились затраты на производство 1 ц. зерна, молока, свинины, т.е. средний темп роста равен 94%, 95% и 96% соответственно. Затраты на производство 1 ц. мяса КРС наоборот возросли – 138%

Далее проведем расчет влияния основных факторов на изменение производительности труда, таких как количество отработанных дней в течение года одним работником, продолжительность рабочего дня и часовая производительность труда (табл. 2.6).

Таблица 2.6 Влияние факторов на изменение производительности труда

Показатели 2006г. 2007 г. 2007 г. к 2006г., (+,-) 2007 г. к 2006 г., %
1. Произведено валовой продукции на 1 работника, тыс. руб. 315,3 418 102,7 132,6
2. Отработано за год всего:
тыс. чел.-дн 26 27 1 103,8
тыс. чел.-ч 185 196 11 102,9
3. Отработано за год 1 работником, чел.-дн 252,4 247,7 -4,7 98,1
4. Продолжительность рабочего дня, ч 7,1 7,3 0,2 102,8
5. Произведено валовой продукции сельского хозяйства за 1 чел.-ч, руб. 175,5 232,5 57 132,5

С помощью способа абсолютных разниц выяснили, что производительность труда изменилась за счёт:

а) количества отработанных дней в течение года одним работником

(247,7-252,4) *7,1*175,5= -5856,4руб.

б) продолжительности рабочего дня

(7,3-7,1) *247,7*175,5 = 7494,27руб.

в) часовой производительности труда

(232,5-175,5)*247,7*7,3 = 101067,97руб.

Т. о. производство валовой продукции увеличилась на 102705,84 руб.:

- Предприятие потеряло 5856,4 руб. в результате снижения количества отработанных дней

- Получило дополнительно валовой продукции на сумму 7494,27 руб. за счет увеличения продолжительности рабочего дня и 101067,97руб. за счет увеличения производительности труда

Существенное влияние на производительность оказывает изменение структуры продукции: при увеличении доли более трудоёмкой продукции увеличиваются затраты труда на её производство. Затраты труда на производство единицы продукции зависят от многочисленных факторов, которые можно разделить на две группы:

- Природно-климатические, биологические и агрозоотехнические, от которых зависят рост урожайности культур и продуктивность животных;

- Организационно – технические, которые содействуют сокращению затрат труда на 1 га посева или содержание 1 головы животных.

Проведём анализ трудоёмкости отдельных видов продукции (табл. 2.7 см. прил. 1)