Ноябрь, 2010 Подавляющее большинство потребителей лекарств (88%) в России приобретают их на собственные средства. Среди опрошенных 77% ответили, что расходы на покупку препаратов ощутимы для их бюджета, а 30%, которым медикаменты необходимы постоянно, – что им не хватает на это денег.
Сокращение заработной платы
Большинство специалистов в области трудовых отношений считают, что одним из главных результатов финансового кризиса будет снижение затрат на заработную плату. Так, например, руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН Е. Гонтмахер отмечает: «Последствия кризиса вряд ли будут социально острыми. В ближайшее время массовой безработицы не будет. Скорее всего, мы увидим снижение зарплат»3. В компаниях, занятых управлением активами, в основном сокращают аналитические отделы и минимизируют расходы на заработную плату оставшимся сотрудникам. «Более половины отечественных предприятий принимают меры по снижению затрат на оплату труда», - считает Б. Кравченко. По его словам, предприятия все больше перекладывают свои проблемы на персонал, превращая его в главную жертву экономического кризиса4.
Перевод на неполное рабочее время (неполный рабочий день, смену, неделю)
Другим возможным способом экономии на заработной плате выступает перевод всех работников организации или определенной ее части на неполное рабочее время. Так, руководство КАМАЗа заявило о том, что с 4 октября 2008 года для работников на предприятии установлена 32-часовая рабочая неделя9.
Следующим способом минимизировать затраты работодателя на заработную плату является перевод работников на нижеоплачиваемую работу. Перевод работников на другую работу