Создание предприятия по продвижению на рынок системы Парус (стр. 3 из 7)
Многовариантность учета
Проблема: Закон есть закон - его необходимо соблюдать. Однако в некоторых случаях закон не вполне соответствует целям учета. Например, для поддержания товарного запаса при изменении цен необходимо привлекать дополнительные оборотные средства. Поэтому было бы правильно списывать товар по цене восстановления, исходя из суммы, необходимой для закупки следующей партии аналогичного товара. Однако по инструкциям прибыль от реализации товара положено определять как разность между суммой реализации и суммой закупки одной и той же партии товара. Другой пример: по закону только через определенный срок можно списывать в убытки безнадежные долги, даже если фирма-должник уже прекратила свою деятельность. А поэтому, формально планируя прибыль, фактически предприятие-кредитор уже обречено на убытки.
Решение: Для решения таких проблем «Парус ДВ» позволяет параллельно с нормативным учетом вести управленческий учет. Для этого суммы, регистрируемые в приложении управления финансами, имеют два значения - "по бухгалтерской" и "по управленческой" оценкам. Для подготовки строго регламентированных отчетных документов можно пользоваться данными бухгалтерского учета, для принятия управленческих решений - управленческого учета. Многовариантность управления финансами выражается также возможностью использовать произвольные временные периоды для агрегирования данных.
5 ПУТИ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
1) Упрощенная система налогообложения
Расширение функциональности "Книги учета доходов и расходов"
Повышена информативность «Книга учёта доходов и расходов»:
· добавлена детальная расшифровка принятых расходов с указанием реквизитов документа оплаты расхода;
· в графе "Содержание операции", раздела I, помимо хозяйственной операции, выводится дополнительная аналитическая информация (сведения о контрагенте, направление списания материалов и т.п.).
"Книгу учета доходов и расходов" теперь можно формировать с начала года с выводом итоговых показателей за каждый квартал и каждый отчетный период текущего года.
В учетной политике организации теперь можно указать реквизиты уведомления о переходе на УСН, которые будут выводиться на титульном листе "Книги учета доходов и расходов".
Новые варианты распределения расходов
Для распределения расходов в налоговом учете УСН по видам деятельности, облагаемым и не облагаемым ЕНВД, добавлена возможность выбора в учетной политике организации периода (за квартал, нарастающим итогом) и базы распределения (доходы от реализации в бухгалтерском учете; доходы в налоговом учете; доходы, принимаемые в налоговом учете).
Помощник по учету НДС
Для упрощения работы, повышения наглядности и контроля выполнения регламентных операций по НДС в прикладное решение включен "Помощник по учету НДС".
Упрощенный учет НДС
В настройках учетной политики можно выбрать режим упрощенного учета НДС. Данный режим не использует регламентные документы по учету НДС и предназначен организациям, в хозяйственной деятельности которых отсутствуют сложные операции реализации по ставке НДС 0%, без НДС и т.п.
Облегчение формирования счетов-фактур
В документах "Счет-фактура выданный" и "Счет-фактура полученный" теперь можно указать несколько документов-оснований; а в документе "Счет-фактура выданный" можно указать реквизиты нескольких платежно-расчетных документов.
Появилась возможность создавать и редактировать вручную счета-фактуры на аванс и суммовые разницы. Счет-фактура на аванс также может быть введен на основании платежного документа.
Данные о счете-фактуре, полученном от поставщика, теперь можно указывать непосредственно в документе поступления. В этом случае не требуется вводить отдельный документ "Счет-фактура полученный".
Помощник по учету зарплаты
Для повышения наглядности и упрощения отражения операций по учёту кадров и заработной платы в прикладное решение включен "Помощник по учету зарплаты".
Плановые начисления
В документе «Ввод сведений о плановых начислениях работников организации» появилась возможность ввода, изменения размера, прекращения плановых начислений: окладов, надбавок, доплат работникам организации (в том числе районных коэффициентов и северных надбавок).
Управление данными работника
Для работы со «сведениями работника организации» реализована форма "Управление данными работника" (главное меню "Зарплата" - "Управление данными работника").
Форма позволяет быстро посмотреть всю информацию по конкретному работнику:
· кадровые данные;
· плановые начисления и удержания;
· документы по работнику;
· сведения о начисленной зарплате, расчетный листок;
· налоговые карточки по НДФЛ и ЕСН.
Прямо из этой формы можно зарегистрировать нового работника или новый документ.
В документе «Начисление зарплаты работникам организации» добавлена возможность автоматизированного расчета вычета по п.28 ст 217 НК РФ.
4) На предприятии «Парус ДВ» будут внедрены новейшие разработки систем ERP «корпорации Парус» которые будут регулярно обновляется притом абсолютно бесплатно так как данную работу будут выполнять сотрудники технического отдела «Парус ДВ»
6 ИНФОРМАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
Директор компании «Парус ДВ» раздает важные распоряжения начальникам отделов и главному бухгалтеру.
Отдел технической поддержки обеспечивает поддержку работы всех отделов; установку и сопровождение системы на предприятии клиента.
Отдел по работе с клиентами обеспечивает информационную обеспеченность клиента (по его текущей системе); заключает новые договора. Отчетность директору о продажах; принимает запросы и отзывы от клиентов; выявляет неполадки и сообщает о них в технический отдел.
Отдел маркетинга сообщает клиенту о новых системах и обновлениях, введет рекламную компанию.
Бухгалтерия введет расчеты с клиентом, предостовляет отчетность директору.
Рисунок 2 информационная модель компании «Парус ДВ»
7 РЕШЕНИЕ ПРАВОВЫХ, НАЛОГОВЫХ, ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВОПРОСОВ
Правовые вопросы:
В процессе исследования было принято решение создавать предприятие как общество с ограниченной ответственностью.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — это такое юридическое лицо, учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на определенные доли (размер которых устанавливается учредительными документами). Участники ООО несут риск убытков только в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Учредительными документами общества являются: учредительный договор (если учредителей несколько) и устав, в которых указываются участники, размер уставного капитала, доля каждого участника и др. Поэтому, если один из участников продает свою долю, это неминуемо влечет изменения в уставе общества, с обязательной регистрацией этих изменений в органах государственной власти.
Общество с ограниченной ответственностью несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих участников, участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участники общества, внесшие вклады в уставный капитал общества не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников общества.
Учредительными документами Общества с ограниченной ответственностью, являются Устав и учредительный договор. В случае если в Обществе только один участник, то учредительными документами являются Устав и Решение Учредителя (участника). В учредительном договоре должны содержатся следующие сведения:
1) состав учредителей (участников) общества;
2) размер уставного капитала общества и размер доли каждого из учредителей (участников) общества;
3) размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении;
4) ответственность учредителей (участников) общества за нарушение обязанности по внесению вкладов;
5) условия и порядок распределения между учредителями (участниками) общества прибыли;
6) состав органов общества;
7) порядок выхода участников общества из общества.
Учредителем будет являться директор предприятия. Уставной капитал в размере десяти тысяч рублей (минимально возможный).
Для ведения торговой деятельности в выбранной области не требуется лицензий и специальных разрешений.
Налоговые вопросы:
Так как наше предприятие является ООО и платит налоги по упрощенной системе налогообложения, с 2010 года, в связи с отменной единого социального налога, планируется выплачивать следующие налоги:
1) Налог на доходы физических лиц (13%)
2) Платеж в Пенсионный фонд (14%)
3) Платеж в Фонд социального страхования (0,2%)
4) Единый налог (6%)
Решение экономических вопросов.
Денежные средства для начала бизнеса будут переведены с личного счёта учредителя на счёт предприятия после оформления необходимых документов.