Смекни!
smekni.com

Анализ кадрового потенциала предприятия и разработка мероприятия по повышению эффективности его (стр. 7 из 15)

Таблица 2.10

Показатели сезонности деятельности предприятия за 2007-2009 гг.

№ п/п

Наименование показателя

2007 год

2008 год

2009 год

1

Размах вариации

0,62

0,66

0,38

2

Среднелинейное отклонение

0,13

0,11

0,09

3

Среднеквадратическое отклонение

0,17

0,16

0,10

4

Коэффициент вариации

1,31

1,5

1,1

По результатам таблицы 2.10 видно, что размах вариации как показатель сезонности, характеризующий разность между наибольшим и наименьшим значениями месячных коэффициентов сезонности, в 2007 г. и 2008 г. был достаточно стабильным (0,62 и 0,66 соответственно), а в 2009 г. уменьшился почти в два раза (0,38). Среднелинейное отклонение ежегодно уменьшается на 0,02. Среднеквадратическое отклонение, характеризующее отклонение максимального объема реализации услуг от минимального по месяцам в течение года, уменьшилось в 2009 году (0,10) на 0,06 по сравнению с 2008 г. (0,16) и на 0,07 по сравнению с 2007 г. (0,17).

Таблица 2.11

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Категории работающих

Среднесписочная численность, чел.

Отклонения 2009 года от

2007 года

2008 года

2007 факт

2008 факт

2009 факт

Чел

(+/-)

% роста

Чел

(+/-)

% роста

1

2

3

4

5

6

7

8

Рабочие

81

73

68

-13

-16, 05%

-5

-6,85%

Служащие, в том числе: - руководители - специалисты - прочие служащие

10

4

3

3

10

4

3

3

10

4

3

3

0

0

0

0

-

-

-

-

0

0

0

0

-

-

-

-

Всего работающих

91

83

78

-13

-14,29%

-5

-6,02%

Из таблицы 2.11 следует, что среднесписочная численность рабочих на всем анализируемом этапе уменьшается. Это обусловлено сокращением общей площади парикмахерских ООО «Образ» и уменьшением количества парикмахерских в целом.

Таблица 2.12

Структура численности работающих по категориям (%)

Категории работающих

Структура численности, %

Отклонения 2009 года от

2007

2008

2009

2007 года

2008 года

1

2

3

4

5

6

Списочная численность, всего

100

100

100

-

-

в т.ч. рабочих

89

87,95

87,18

-1,05

-0,77

в т.ч. служащих

11

12,05

12,82

1,82

0,77

а) руководители

4,4

4,83

5,14

0,74

0,31

б) специалисты

3,3

3,61

3,84

0,54

0,23

в) прочие

3,3

3,61

3,84

0,54

0,23

Проанализировав таблицу 2.12, можно сказать, что ежегодно в структуре численности работающих происходит уменьшение доли рабочих, в то время как доля служащих остается неизменной. В 2009 году отклонение доли рабочих от 2007 года составило -1,05%, а от 2008 года -0,77%.