Ткал - календарный фонд рабочего времени оборудования в год, час
3.4 Расчет периодичности ремонтов
Периодичность проведения капитальных ремонтов рассчитывается о формуле:
tk = Цк/ Ткал.мес = 17280/720 = 24 месяцев
где Цк - продолжительность ремонтного цикла, час
Ткал.мес = 720 часов - календарный фонд рабочего времени оборудования в месяц, час
Периодичность проведения текущих ремонтов рассчитывается по формуле:
Tт = Цт/ Ткал.мес = 720/720 = 1 месяц
где Цт - продолжительность межремонтного пробега, час
Ткал.мес = 720 часов- календарный фонд рабочего времени оборудования в месяц
3.5 График планово – предупредительных ремонтов
Таблица 3 – План-график ППР
Наименование оборудования | Месяцы | Годовой простой оборудования, час | Годовой фонд работы оборудования, час | ||||||||||||
Реактор синтеза фенолгидрозина | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 200 | 8440 | |
Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | К |
3.6. Расчёт годового простоя оборудования в ремонтах
Годовой простой оборудования складывается из простоев в капитальном и текущем ремонтах.
В начале рассчитывается продолжительность простоя оборудования в капитальном ремонте:
Прк = Прк'/ • К • N = 112•1•1 = 112 часов
где Прк - продолжительность простоя в капитальном ремонте, час
Прк' - простой в ремонте по нормативу, час
К - количество капитальных ремонтов в данном году, по графику ППР,ед.
N - количество единиц однотипного оборудования, ед.
Продолжительность простоя в текущем ремонте:
Прт = Прт' • Nт – N = 8•11•1 = 88 часов
где Прт - продолжительность простоя в текущем ремонте, час
Прт' - нормативная продолжительность простоя в текущем ремонте,час
NТ - количество текущих ремонтов в данном году, по графику ППР, ед.
N - количество единиц однотипного оборудования, ед.
Годовой простой в ремонтах:
Пргод = Прк + Прт = 112+88= 200 часов
3.7. Расчёт эффективного фонда рабочего времени оборудования
Тэф = N • Ткал - Пргод = 1•8640 – 200 = 8440 часов
где Тэф - эффективный фонд рабочего времени оборудования, час
N - количество единиц однотипного оборудования, ед.
Ткал = 8640 - годовой фонд работы оборудования, час
Пргод - годовой простой оборудования в ремонте, час.
3.8. Расчёт трудоёмкости ремонтных работ
Трудоёмкость капитального ремонта рассчитывается по формуле:
Трк = Трк' • Nк• Кисп •N = 149•1•0,9•1 = 134,1
где Трк - трудоёмкость капитального ремонта, чел-час
Трк' - нормативная трудоёмкость капитального ремонта, чел-час
Nк - количество капитальных ремонтов в данном году, по графику ППР,ед.
N - количество единиц однотипного оборудования, ед.
Кисп = 0,9 - коэффициент использования оборудования.
Трудоёмкость проведения текущего ремонта, чел-час:
Трт = Трт'•Nт•Кисп•N = 37•11•0,9•1 = 366,3
где Трт - трудоёмкость текущего ремонта, чел-час
Трт' - нормативная трудоёмкость текущего ремонта, чел-час
Nт - количество текущих ремонтов в данном году, по графику ППР, ед.
N - количество единиц однотипного оборудования, ед.
Кисп = 0,9 — коэффициент использования оборудования.
Тробщ = Трк+Трт = 134,1+366,3= 500,4
4. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ И ФОНДА ЗАРПЛАТЫ РАБОЧЕГО ПЕРСОНАЛА
4.1. Расчёт численности ремонтных рабочих
Ремонтный персонал работает в односменном режиме по графику прерывного производства.
Продолжительность смены при нормальных условиях труда - 8 часов.
Таблица 4 — Годовой бюджет рабочего времени одного рабочего
Показатели | Прерывное призводство | |
дни | часы | |
1 . Календарные дни | 365 | |
2. Выходные дни | 105 | |
3. Праздничные дни | 12 | |
4. Максимально возможный фонд рабочего времени | 248 | 1981 |
5. Неявки, всего в том числе | 40 | 320 |
а) очередной отпуск | 30 | 240 |
б) болезнь | 5 | 40 |
в) государственные и общественные обязанности | 2 | 16 |
г) учебные отпуска и прочие невыходы | 3 | 24 |
6. Полезный фонд рабочего времени | 208 | 1661 |
Количество календарных и выходных дней берётся по календарю. Количество праздничных дней в году: 1, 2, 3, 4, 5, 7, января, 23 февраля, 8 марта, 1, 9 мая, 12 июня, 4 ноября. Максимально возможный фонд рабочего времени рассчитывается как разница между количеством календарных дней и суммой выходных и праздничных дней. При расчёте максимально возможного фонда рабочего времени в часах необходимо учесть, что в праздничные дни рабочий день сокращается на один час. Количество дней неявок берётся в среднем по отрасли. Полезный фонд рабочего времени рассчитывается как разница между максимально возможным фондом рабочего времени и неявками.
4.2. Расчёт численности ремонтного персонала
Чр.р.шт. = (Тргод/Прдн • Тсм • Ксм) = (600,48/8,3333•8•1) = 9 чел
где Тсм = 8 час - продолжительность смены
Тргод - чел-час - годовая трудоёмкость:
Тргод= Тробщ • 1,2=500,4•1,2=600,48
Ксм = 1 - коэффициент сменности.
В связи с тем, что ремонт производится в одну смену, а простой в ремонте по нормативам предусмотрен круглосуточный, определяем время простоя оборудования в днях:
Прдн=Пргод/24=200/24=8,3333
где Тргод - общая трудоёмкость проведения ремонтов
Таблица 5 - Состав ремонтной бригады
Профессия | Списочная численность, чел | Тарифный разряд | Условия труда | Часовая тарифная ставка, руб. | ||
Слесарь-ремонтник | 2 | 6 | норм | 63 | ||
Слесарь-ремонтник | ||||||
2 | 5 | норм | 54,7 | |||
Слесарь-ремонтник | 5 | 4 | норм | 47,8 | ||
Всего | 9 |
4.3. Годовой фонд зарплаты ремонтного персонала
Таблица 6 - Годовой фонд зарплаты ремонтного персонала
Профессия | Разряд | Численность, чел | Часовая тарифная ставка, руб. | Эффективный фонд рабочего времени, час | Тарифный фонд зарплаты, руб. | Премия, руб. | Основной фонд зарплаты, руб. | Дополнительный фонд зарплаты, руб. | Годовой фонд зарплаты, руб. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Слесарь | 6 | 2 | 63 | 1666 | 209916 | 83966.4 | 293882.4 | 38204.71 | 332087.11 |
Слесарь | 5 | 2 | 54,7 | 1666 | 182260.4 | 72904.16 | 255164.56 | 33171.39 | 288335.95 |
Слесарь | 4 | 5 | 47,8 | 1666 | 398174 | 159269.6 | 557443.6 | 72467.66 | 629911.26 |
Всего | 9 | 1250334.32 |
Пояснения к таблице.
Колонки с 1 по 4 заполняются по таблице 5. эффективный фонд рабочего времени берётся из бюджета рабочего времени (таблица 4). Тарифный фонд зарплаты (колонка 6) рассчитывается как произведение численности ремонтных рабочих по разрядам, часовой тарифной ставки и эффективного фонда рабочего времени. Премия начисляется в размере 40% от тарифной зарплаты. Основной фонд зарплаты равен сумме тарифного фонда зарплаты и премиальных. Дополнительный фонд зарплаты составляет 13% от основного ФЗП. Годовой фонд зарплаты равен сумме основного и дополнительного фондов.